星期二, 12月 25, 2007

<焦點新聞> 敏盛綜合醫院『產後母嬰中心』於12/24尊榮開幕




產後照護攸關婦女健康,敏盛綜合醫院為滿足消費者專業、舒適的服務需求,以及延伸醫療服務,結合國外的醫療管理與國人的傳統養生,打造一座醫療級的產後照護中心,開創產後照護的新視野-『產後母嬰中心』,並於12月24日在本院21樓尊榮開幕。

敏盛醫療體系之旗艦院經國總院規模600床,台灣第一家通過國際醫院評鑑(JCI)的醫院。為滿足病患的需求先後成立了心臟中心、洗腎中心、健檢中心、腦中風中心、減重中心、睡眠醫學中心、微創手術中心以及最新的產後母嬰中心。

院長楊弘仁指出,敏盛『產後母嬰中心』,強調的是多面向、多層次的團隊專業服務,除了集結專任小兒科醫師、婦產科醫師、營養師巡房健診外,並由資深嬰兒護病房護理長領軍,提供24小時優質產後照護,包括:產後頭等病房、嬰兒室專屬視訊連線設備、低脂少油享瘦月子餐以及提供產後運動、塑身、美容、美體課程。除此之外,本中心更提供全方位的寶寶健康篩檢,如心臟、肝腎及腦部超音波、過敏原篩檢與過敏基因檢測等,用心打造屬於您全新人生的開始,照護您最珍貴的家人,讓媽咪養生好元氣、寶寶健康有朝氣。

『產後母嬰中心』開幕當天,由董事長楊敏盛、院長楊弘仁、中心主任許明信致詞揭開序幕,並邀集各分院院長以及婦產科醫師出席揭牌儀式現場,內容亦包含了溫馨茶會、母嬰中心巡禮,讓大家先賭為快,見証產後照護的優質體現。
  
中心主任許明信表示, 本中心通過國際醫院評鑑(JCI)合格的感染管控、嚴格的門禁管制,設備新穎、貼心,符合產後媽媽的特定需求,並於2007年12月起提供服務。此外,本中心位於制高樓層,每個房間都能享受陽光,視野極佳,讓媽媽可以專心休養,以及專屬的視訊系統,隨時可以觀看寶寶的狀況, 我們衷心期望這樣專業優質、安全舒適的「母嬰中心」能夠成為媽媽及寶寶最佳的產後照護場所。   

董事長楊敏盛表示,為回應過去數年來產婦及民眾的不斷詢問及要求,敏盛「母嬰中心」終於誕生,提供產後的媽媽及寶寶一個照護場所,真正成為一個「專業、優質、安全、舒適」的溫馨產後照護中心。

敏盛『產後母嬰中心』用心嚴選最專業、最優質的服務與設備,讓民眾從入住母嬰中心到出院都可享有無比尊榮的感受,充份體驗親切、專業、安全及人性化的產後照護,已於開幕當天入住6名媽媽,預計於一個月內就能住滿。產後母嬰中心的成立,除了務求民眾獲得醫療級的照護外,更期許能為產後照護開拓新局。


  
 

星期一, 12月 24, 2007

<焦點新聞> 關懷銀髮族 送愛到怡德

~國泰公益集團與怡德養護中心 與百位長者歡度耶誕~




提到聖誕節,往往令人聯想到聖誕老公公駕著雪橇帶著禮物四處分送的情景,今年的聖誕老公公特別為龍潭怡德養護中心的長者準備了一份大禮—在社會局的安排下,23日下午由國泰公益集團邀請凌華教育基金會的「混障綜藝團」,蒞臨中心舉辦「2007耶誕寒冬送暖聯歡會」,帶來溫馨愉快的時光。桃園縣社會局許育寧局長、怡德養護中心董事長楊弘仁先生以及國泰人壽李孔石協理皆蒞臨出席,一起歡渡佳節。

為迎接這份好禮,怡德養護中心全體總動員,所有工作人員戴著聖誕帽,穿著紅衣牛仔褲,並為長輩們的輪椅加上聖誕裝飾,讓長輩的「座車」閃閃發光。會場也搭建舞台與紅布幔,宛如專業舞台。此外,中心特別介紹由各樓層住民選出來的「健康」、「平安」、「幸福」、「快樂」四位里長,他們在大家的見證和祝福下,未來三個月將擔任主動關懷里民的角色。活動中也為十二月的壽星慶生,每位壽星的輪椅都裝飾得美輪美奐,臉上也掛滿笑容。

活動主持人劉銘曾得過廣播金鐘獎,在他感性而幽默的話語下,整場洋溢著活潑快樂的氣氛。每位表演者都施展舞台魅力,專業的演出使障礙成為無礙,以「愛」征服全場人的心。盲帥的薩克斯風、輪椅俠客的特技表演、獨臂女與輪椅天使的雙人舞、F4異人樂團…等,一連串的表演毫無冷場。怡德養護中心楊主任也帶領工作人員載歌載舞,不斷帶動現場氣氛,讓長輩與家屬充分感受到中心的活力與熱鬧,為今年的聖誕節留下美好的回憶。

星期四, 12月 13, 2007

<焦點新聞> 敏盛影像醫學創新服務 雷特捷正式上線



在各方期待下,敏盛醫療體系之關係企業雷特捷(股)公司之網站正式於2007年12月6日上線了!

雷特捷為台灣第一家從事影像醫學遠距服務(Teleradiology)的公司。敏盛龍潭分院為雷特捷公司第一家合作醫院,2007年5月1日起,與敏盛龍潭分院合作試營運-遠距放射線學服務,同時雷特捷為院方量身規劃:PACS及CR設備方案,並協助與儀器廠商議價,以降低放射科經營成本、提昇醫療診斷品質與工作效率。同年8月1日,承攬敏盛大園分院-遠距放射線學服務,該公司收到醫療影像後最快於數小時之內,將立即回傳院方品質良好之影像報告,並提供異地遠端影像儲存備份。直至目前為止,接受雷特捷遠距放射線學服務的醫療院所已經達到五家。

雷特捷提供遠距放射線學服務,無時間、距離上的問題,只要院方具備PACS系統,皆可享受雷特捷提供之遠距服務,藉此縮短城鄉間的差距、解決院方專科人力短缺之問題、協助地區醫療機構發展,讓民眾能受到更好醫療服務。雷特捷同時具備各領域的放射診斷科專科醫師、胸腔內科專科醫師,可提供院方迅速便捷的報告價值,院方同時可減少放射科相關費用,將經費運用在聘用和培訓其他更多的專業人材,一同與雷特捷創造利潤平台。

雷特捷成立的主要目標設定為提供影像醫學專業知識、網路科技和數位化軟、硬體價值鏈整合,建立專業平台,提升更具品質和價值的專業服務。為了達成這個目標,雷特捷選擇國內醫用影像傳輸儲存系統 (PACS)公司第一品牌–商之器(EBM),成為雷特捷的策略合作伙伴。早在2006年5月雷特捷公司的原始股東便與商之器公司(EBM)達成共識,展開遠距放射線學服務(Teleradiology)合作計劃,由雷特捷提供專業專科醫師群,商之器提供數位化軟、硬體等技術服務支援,一同進軍遠距放射線學服務市場。商之器公司為專門從事PACS軟體研發與系統建置之系統整合公司,總部設在台灣,目前於大陸、日本、東南亞、北美和中南美國等各地均設有分公司,且長期與國外知名之醫療儀器公司配合研發影像軟體,讓雷特捷合作的醫院,可及時取得影像軟體之最新發展趨勢與技術。

遠距放射線學服務(Teleradiology)在國外早已發展多年,例如,此產業在美國已經有超過20多家公司提供相關服務,在醫學影像資訊量以倍速増長的年代,加上專業放射科醫師人數持續不足的環境下,誘發出透過網際網路方式連結進行服務的商業模式。以美國首家遠距放射線學服務公司–NightHawk Radiology 為例,其業務成長的速度便高達40%以上,現在擁有的放射線醫師團隊超過100人。整個產業在全球市場的分佈,美國市場大約佔了50% 以上,歐洲市場大約佔21.9%,而我們所居住的亞太地區約佔19%,全球市場估計每年有9-10%的成長率。

現今的醫用影像傳輸儲存系統(PACS) ,基於網際網路成熟的處理技術,透過遠距放射線學服務(Teleradiology)的觀念、整合性放射線資訊系統(RIS)、資料庫中心管理系統(Data-center system)、Web-based/Internet-based-solution分享醫學影像資訊,數位式影像醫學與網際網路技術結合,將對影像醫學的影響力帶來新的扉頁。未來,雷特捷公司亦積極籌備推出能直接服務民衆的產品,並針對受檢民衆的醫學影像,提供詳盡的第二專家意見管道,敬請期待。 若想知道更多雷特捷相關訊息,請上 http://www.teleradiology.com.tw/

星期二, 12月 11, 2007

<焦點新聞> 敏盛醫療體系 人力委員會秘書 徵求

本體系人力委員會徵求秘書一名

資格

1.大學醫管、企管、人力資源相關科系畢業。

2.熟悉Excel、Acess、Word、Powerpoint使用。

3.具企劃、人事、秘書工作經驗。

工作內容

1.工作小組秘書(會議前準備、記錄、執行事項追蹤、資料整理)

2.協助人力資料庫建置

3.其它人力委員會交辦事項

有意願者,請備履歷、資格證明,至桃園市經國路168號敏盛醫院23樓總裁室傅蘭英高專

截止期限:96年12月31日

上班日期:97年 2月12日

星期四, 12月 06, 2007

<焦點新聞> 產學合作再創新 敏盛與臺大結盟

臺灣大學首次為敏盛打造專屬主管培訓計劃 進軍國際醫療市場




隨著經營環境的改變,人力資源委外管理已成為企業經營的重要趨勢。敏盛醫療體系迎合此一趨勢之來臨,並為進軍國際醫療市場作準備,著重加強人才儲備訓練,於12月6日正式宣布與台灣大學合作,在『大溪敏盛學苑』展開為期三年的主管培訓計劃。

敏盛醫療體系向來十分重視內部人才培訓,已於今年六月在大溪打造一座美輪美奐的『敏盛學苑』,讓員工除在職進修外,也提供休憩的場所讓員工們享受著「工作在一起生活也在一起」,兼具雙重功能。此次特與台大進修推廣部合作,針對體系中高階主管,規劃一系列培養宏觀視野、加強管理技能、提昇服務品質、激發個人潛能並發揮團隊合作精神、充實心靈豐富內涵之課程,讓員工在頂尖學府的指導下,提升戰鬥力,以進軍國際醫療市場。

國立臺灣大學進修推廣部專職辦理各類型的進修課程,提供有志提昇專業能力的各界人士,各項管理專業知能課程,並造就多位職場菁英,多年來頗獲各界好評。在今年八月由前EMBA執行長黃崇興教授接掌後,首次將觸角跨向醫界,除由黃教授全面規劃課程外,並由享譽盛名的EMBA教授群親自講授,提供市場競爭及公司營運中必備的管理知識,為臨床人員儲備管理能力。

黃崇興教授指出,人才培育是組織最重要工作之一。這次的合作意義重大,代表醫界對管理的重視和對未來發展的企圖心,也是產學合作的一個新里程碑,企盼為沈悶已久醫療生態注入新活力!

該體系董事長楊敏盛表示,本體系為進軍國際市場做準備,加強人才儲備,此次與頂尖學府台灣大學的合作,將以「Team work、Functional skill、Management sense」形成「落實組織文化、追求卓越、奠定成長實力」為目的,為經營團隊注入前瞻的管理觀念和技能,未來將為敏盛人力素質的提昇帶來最大的助益。

<焦點新聞>『脫殼求變-預約下一波台灣服務奇蹟』敏盛創新團隊在台北國際會議廳的驚奇

由於執行U-care計劃成績斐然,本體系創新團隊受邀於台北國際會議中心的《脫殼求變-預約下一波台灣服務奇蹟》國際研討會中發表專題演講。

該研討會由經濟部指導、工業技術研究院產業經濟與趨勢研究中心主辦,楊執行長率領『創新F4團隊』以『創新驅動企業轉型』為題,分享體系創新策略和U-care執行狀況。

楊執行長指出,台灣醫療產業的人均產值過低,約佔電子業的五分之一。未來應充份運用台灣在電子製造、資訊產品擁有的世界級影響力,來『解放醫療人員生產力』,也就是說與其以國內最優秀的人才坐困健保愁城,不如結合台灣的最佳優勢,亦即:產能製造、ICT技術能力以及優質醫師資源,配合政府的核定計劃,積極投入,創造新一波的台灣奇蹟。

在介紹了體系獨特的『開放式經營模式』之後,隨即由體系 3位擁有雙專長才醫師接棒演說:總院主任秘書徐仁熙(MD, MBA)醫師主講『經國JCI創新成果說明』、緊接著總院資訊室主任王堯弘(MD, BS)醫師主講『醫療專業導引之科技應用』、最後在U-Care辦公室主任許明信醫師(MD, MPH)主講『執行 U-care經驗分享』做結束。

短短50分鐘中由體系組成『創新F4 團隊』輪番上台的精彩演說裡,獲得與會人員熱烈迴響及回應,對於敏盛醫療體系以服務創新走向國際化的成功案例,及實現為台灣醫療找出路的最佳典範劃下完美句點。


星期三, 11月 28, 2007

<焦點新聞>敏盛醫療體系 糖尿病防治中心主任 徵求

職務名稱:糖尿病防治中心主任

工作內容:全部敏盛醫療體系糖尿病防治業務之指揮協調

說 明 :糖尿病是國人重要的疾病,約占總人口約7।5%。糖尿病引發的直接間接併發症,包括心血管疾病、腦中風、感染 等等,是國人重要的死因,且消耗大量醫療資源。敏盛醫療體系照顧約300萬人口,如何推動糖尿病防治,包括長期衛教、藥物治療、健康保健、併發症之處理,以保障國人健康,並有效使用醫療資源,需要有熱忱有能力的人來領導及推動。

應徵資格:醫師執照,對糖尿病防治有大志者,不分性別、年齡、資歷…..等等。惟才是用。

報名截止日期:民國96年12月31日

人因有理想而偉大,這是一個實現個人理想的機會。歡迎大家轉介宣傳。

有意者,請洽 敏盛醫院人事室

聯絡電話:03-3179599 #7270 賈小姐
e-mail:a001584@e-ms.com.tw

報名請附履歷表一份。報名截止後將安排公開演講之甄選程序。

星期五, 11月 23, 2007

<焦點新聞> 我們在寫歷史

文/柯文哲醫師

2007年11月19日中午,敏盛醫院以公開票選的方式選出新任的心血管中心主任,選舉結果經人力委員會確認後,於2007年11月20日總裁室會議無異議通過後任命。

事前對內對外公開徵求人選,選舉人主要是相關主治醫師,另外有部份是醫院經營團隊,以公開票選之方式,選出一級主管,這應當是台灣醫界的創舉。雖然整個過程仍有缺點,例如:只有院內同仁出馬競選,未能吸引院外人士前來參選。整個人事制度,關於主管的任期、權力、義務、考核、罷免皆未建立的情形下,直接建立選舉新任的程序,仍不算完整的人事制度,只算是倉促上路。但是此事仍是敏盛醫療體系的里程碑。

責任、自信、決心:
新任主管改由對內對外公開徵求,並經由公開明文的制度票選。擺脫密室政治,私相授受的舊文化氣息。任何人皆要憑自己的能力去爭取認同,而非只靠裙帶、親戚、師生…關係就可以出線。管理階層能勇敢的面對不可預知的選舉結果。雖然企業主負全部成敗,而有最後的人事決定權,但如果不任命最高票者,企業主必須明文公告理由,這也是責任的承擔。上下皆以負責任的態度,面對人事問題,這是自信的表現,只有體制健全的組織才能如此行事。

其實更重要的是宣示一種「爭戰天下」的決心。敏盛醫院的制度不是為了當一個侷限於一地的區域醫院而設的,是為了當一百家連鎖醫院的旗艦店而設計的。「向天下徵才」「爭戰天下」這是我們的決心。

法制、文明:
這場選舉仍只算是倉促上路,隨後將逐一建立各種制度。一個有組織有紀律的企業,才是我們的目標。人因有理想而偉大,但是這個偉大,一定是憑藉法制建立文明的組織而成功的。我們今天的所作所為,只是朝向這個目標的第一步。

2007年11月19日的心血管中心主任選舉,雖然只是一個事件,但它是敏盛醫療體系邁向一個國際醫療企業的里程碑。

星期四, 11月 22, 2007

<焦點新聞> 敏盛醫院 獲美國保險公司United Group Programs Inc.肯定:完全符合國際水準


美國保險業界著名的United Group Programs Inc.,同時也是Medical Tourism Association副總裁 Mr. Jonathan 和該公司發言人Mrs. Renee-Marie,在透過台灣私立醫療院所協會的醫療服務國際化專案管理中心推薦下,於11 月19 日蒞臨本院參訪。

在本院副院長陳興漢的親自帶領下,為兩位遠道而來的貴賓詳細介紹了本院國際化的發展計劃和成果。

Mr. Jonathan表示,由於人口不斷老化,以及歐美地區醫療成本不斷提高,為因應市場的需求下,United Group Programs Inc欲尋求海外的合作對象。以提供給歐美病患更完善、品質優良、價格優惠的海外醫療服務。

該公司發言人Mrs. Renee-Marie表示,他們此次台灣行程的主要參訪對象是,能提供國際醫療水準,同時又具備JCI醫院評鑑資格的國際性醫院,而敏盛綜合醫院即為首選醫院。敏盛醫院放眼全國,面向世界,積極謀求與國際醫療院所展開合作交流,此次成美國著名保險公司United Group Programs Inc.的首選參訪醫院,為本院推展國際醫療,取得顯著進展。

Mr. Jonathan 和Mrs. Renee-Marie一致認為,在參訪敏盛醫院的過程中發現,不管在醫護人員的專業技術、國際病房的設備、海外聯絡辦事處平台的設立等等,敏盛醫院已一一為國際病患準備就緒,且完全符合國際性的標準。

最後,Mrs. Renee-Marie也提出建議,在推行醫療國際化的過程中,為避免引起美國醫療糾紛,最佳的方式便是採取充分的預防措施。如:重視告知義務,要求病人簽署同意書,資訊透明、標準化等。綜合以上Mrs. Renee-Marie給本院的建議,本院國際醫療部主任陳興漢副院長也表示,本院已經積極地與相關單位進行中,而且將於近期內完成。

<焦點新聞> 美國醫療旅遊指南暢銷書作者Dr. Josef Woodman訪台 敏盛醫院為首選醫院 


自去年敏盛綜合醫院榮獲國際醫院評鑑JCI認證殊榮後,在國際醫療市場上倍受矚目!透過台灣私立醫療院所協會,《Patients Beyond Borders》暢銷書作者Dr. Josef Woodman 來台,指定敏盛醫院為參訪醫院,於11月15日蒞臨本院參訪,以期促進國際醫療交流。

《Patients Beyond Borders》是一本醫療旅遊指南,作者Dr. Josef Woodman耗費三年編寫而成,Dr. Josef Woodman表示,編寫此書是因他的父母親,多年前於墨西哥就醫造成的一些不愉快經驗、歐美地區銀髮族人口不斷提高,以及市場需求激增下促成。

Dr. Josef Woodman更表示,目前美國每年有高達15萬人次到海外的醫療機構,目的是為了尋找高品質、優惠價格的醫療服務。大多數歐、美的消費者主要是透過網路或一些媒介、雜誌而取得相關的醫療資料,但也缺乏相對性的專業評價,而赴本院最大的意義,即取得專業醫療資訊並促進國際醫療交流,亦促成Dr. Josef Woodman身負重任,遠道而來獲得這方面的資訊。因此他希望所有讀者能透過他的作品,能獲得所有相關最新的國際醫療旅遊、衛生保健訊息。

此次的參訪,在代理院長楊弘仁、資深品質副院長周治華,陳副院長興漢熱情的接待下,實地參觀各單位,包括:22F艾瑞爾醫學美容中心、21F VIP健診中心、15F怡仁雅居、1F醫學影像中心、B1 EBT等,Dr. Josef Woodman表示,藉由院方所錄製的敏盛醫院簡介,介紹敏盛之創院沿革、使命願景及各項創新服務及瞭解敏盛業務運作後,自己深深感受到敏盛的專業,及親切的服務態度,Dr. Josef Woodman並承諾將本院推銷於全世界。

敏盛醫院近期積極推動國際醫療,除了擁有絶佳台灣醫療優勢,以及呈現醫療服務國際化上的努力,並多次獲國際人士肯定,來台展開一連串的國際交流,使得本院儼然成為一個國際交流平台;而透過不斷地交流,除了開拓國際醫療市場外,本院亦希望增進台灣在醫學界的實力。

星期五, 11月 16, 2007

<焦點新聞> 敏盛綜合醫院挑戰第18屆國家品質獎 

經濟部主辦的第18屆「國家品質獎」,敏盛綜合醫院國家品質獎通過機關團體申請進入決選,與成大和亞東兩所醫學中心同台較量,並於11/12始正式接受為期兩天,來自六位專家權威評審委員的現場評審。是繼榮獲JCI國際醫院評鑑後,本院邁向全面品質管理的重要里程碑。






敏盛醫院以國際視野、創新手法、參與各式評鑑以提升醫療服務品質為發展策略,並以「病人為中心」的經營理念,陸續引進流程管理與標竿學習等品質管理工具與活動,將TJCHA、JCI、NQA形成最獨特的三年品質循環政策,落實人性化優質醫療及國際級醫療品質成效,進入全面性醫療品質時代。本院自接獲國品獎入圍通知後,由品質專家張楊全教授及楊弘仁代院長領軍緊鑼密鼓展開一連串應變計畫,如:成立應變中心、舉辦品質教育訓練、台中醫院及中衛財團法人標竿企業學習交流、各單位簡報競賽,經半年以上的籌備,憑著熱忱及強烈使命感,全員動員,上下一心,不斷地操練,企圖將全面性品質落實在每個環節上。

評審當天,由本院楊弘仁代院長領導一級主管熱烈迎賓為國品獎揭開序幕,接著說明本院推行全面品質管理之經過、全面品質簡報呈現,以及各單位現場審查等,六位評審委員熱烈地於各單位提問單多達330項(不含簡報現場提問),院長及第一線主管、緊急應變小組、記錄組、招待組無不全力以赴地向各委員提供正確且立即性的資訊,除了同仁展現高度戰鬥力的精神令人動容外,其中心臟中心、亞太內視鏡減重手術中心(MIS)、洗腎中心、檢驗科亞洲領先的成績更令各委員發出讚歎聲,於落幕前委員們紛紛地對各單位簡報表現及同仁的努力表示高度肯定,同時,同仁們對此凝聚力量、眾志成城而打出完美戰役亦感到無比榮耀。

三十三年來,敏盛秉持「創新、卓越、分享、誠信、正直」之理念及人性化醫療以服務民眾,以品質全面化作為及國際化思惟,廣受各界肯定並榮獲多項「第一」殊榮,儼然成為各醫療院所之新典範及醫界「創新」與「品質」之先驅。敏盛肩負著為台灣醫療找出路,為健康事業創價值之使命,未來仍將不斷超越、精益求精,朝「提供人化的優質醫療,建構最完整的社區醫療整合」之願景邁進。

星期一, 11月 12, 2007

<焦點新聞> 在地人的心 關懷在地人- 怡德養護園區三年有成 以愛回饋社區-







目前台灣老年人口所佔的比例已接近10%,雖然大部分的長者都希望與子女同住,但在身體失能與照護需求下,仍有許多老人需借重機構的專業照顧。因此,政府近年來持續推動各項老人福利政策,並加強老人福利機構的服務品質,顯示對老人照顧的重視。

位於龍潭的怡德養護中心,擁有敏盛醫療體系作後盾,在往石門水庫風景優美,茶園綠茵的三林段,設立一座新穎、安全、寬敞、居家式設計之銀髮園區,在中心所照顧的一百多位長者中,設籍桃園者佔八成,來自本地龍潭鄉的長者比例接近二成。 11月11日為園區成立三週年慶,特別邀請七十多位社區關懷據點的長輩與志工們前來同樂,欣賞約150位表演團體帶來一連串精彩的表演,分享中心的喜悅。同時,中心主管也宣布日後將開放中心資源共享,包括復健設施、節慶活動、手工才藝與養生餐等,未來將定期邀請社區長者前來參與,以回饋鄉親們的支持與愛護。

中心主管陳蓬萱表示:這只是服務的起點,未來也會持續進行,我們希望將這份小小的溫暖與社區老人共享,希望更多的人關懷長者的生活,為長者打造一個友善的環境,點亮每一顆需要關懷的心。

星期五, 11月 09, 2007

<焦點新聞> 敏盛醫院推動國際醫療成效 獲政府高度重視

衛生署『醫療服務國際化推動計劃』小組蒞臨本院參訪




衛生署『醫療服務國際化推動旗艦計劃』小組,由中央各部會官員及社會團體組成,包括經建會、觀光局、陸委會、外貿協會等,該小組於10月29日由桃園縣衛生局局長林雪蓉帶領下,協同台灣私立醫療院所協會秘書長吳明彥、衛生署參事蔡素玲,蒞臨本院進行實地參訪。

本次『醫療服務國際化推動旗艦計劃』小組一行人於14:00開始進行參訪,當天在楊弘仁代院長以高規格禮遇,親自帶領該小組參觀了艾瑞爾醫學美容中心、VIP健檢中心、睡眠中心、VIP國際醫療病房、高壓氧中心、微創手術中心、心臟血管醫學預防中心等,讓貴賓實際瞭解醫院的運作及各種業務發展,與會來賓均感獲益良多。

本院代院長楊弘仁表示,台灣擁有良好的醫療水準,在國際醫療市場上是頗具競爭力,在極力推展國際醫療的同時,楊弘仁更積極向政府提出建言,第一.建立整體、有效的醫療規劃,第二、建構明確、有效的行銷管理,只要搭配政府完善策略,自然能將台灣醫療「物美價美」的技術推銷出去,並讓台灣醫療產業在國際舞台上大放異彩。

衛生署蔡參蔡素玲事表示,台灣醫療的能力是少數產業中,最有資格走上國際路線的產業,相比於鄰近其他國家,是非常有競爭性。隨著各國人口不斷老化,很多國家已經極度重視和提高醫療水準。因此台灣的醫療界更需要投入更多的心力,讓國內、外病患都有所得益。

此外,人員的訓練、技術、法律問題、語言能力等,也是國際醫療很重要的一環,這些皆是政府、私協以及各醫院目前所必須面對的問題。而敏盛醫院期盼在各方面的努力下,讓國內、外病患都能受到高質數的醫療服務,為台灣醫療產業創造出更大的價值。

星期四, 11月 08, 2007

<焦點新聞> 敏盛醫控 啟動健康保險系統 獲經部科專補助 進行怡德養護中心U-Care計畫測試

【本文轉載自經濟日報2007/11/8】

遠距監控產品在醫療用途,也是醫界看好的方向。不過並非用來「監視」病患的行動,而是監控病患的身體狀況,穩定長期觀察血壓、血糖、發炎指數等,一旦發現檢測值異常變化,系統便自動產生警告,提醒家屬、護理人員、醫師等,注意患者的健康情況。

這個應用尤其對於慢性病患有幫助。因為許多慢性病患需長期服藥、觀察病情,但並未需要即時的治療。例如敏盛醫控便取得經濟部科專補助,從今年7月起,在所經營的怡德養護中心進行U-Care計劃測試。同意參與系統測試的銀髮住民,每天護理人員定時為他們測量脈搏、血壓、血糖、血氧量等數值,接著便透過RFID或是條碼辨視技術,記錄每位受測者的資料,傳輸至系統內進行自動化的健康管理。

敏盛醫控U-Care計劃主任許明信醫師表示,每位病患加入監控系統服務前,都會由醫師問診且設定個化人的正常數值範圍,例如高血壓患者與正常人,就需設定不同的範圍。接著透過每天量測,再自動傳輸到系統。由於老人身體不適的情況往往是突發性的,這個系統則能隨時掌握微小變化,早一步注意用藥情況或是病患的病情,避免突發性的住院情況。

許明信指出,銀髮族生病都是突如其來,一旦嚴重到住院,一天就是三五千的花費;而敏盛醫控曾統計國內65歲以上的年長者,平均每位一年要住院10到11天。他們估計這套遠距照護監控系統,約可降低10%的住院率,又國內老年人口比不斷成長,預期能省下為數不少的社會醫療成本。

他們也正等著電子業者將多種檢測功能整合在一台儀器上。許明信說,阿公阿媽只要手臂伸進去,按一個按鈕,儀器便會自動為他測量各項指標,再自動傳送回系統主機,動作簡單,將在明年應用在居家照護的發展上。有時候異常反應的產生,只是肇因於長者們沒有按時服藥,若有系統幫忙監控,遠端的護理人員也能即時發現用藥異常的情況,避免情況惡化。

除敏盛醫控外,長庚醫院、耕莘醫院和嘉義基督教醫院,皆有參與經濟部醫療電子科專計劃,進行相關應用研究。許明信強調,電子設備輔助醫療應用已成熟,就看商業模式如何加大規模;更重要是醫療人員的投入仍不可少,冷冰冰的器材仍是要熱情的心來發揮使用它。

星期四, 10月 25, 2007

<焦點新聞>開南大學董事長、校長蒞臨本院 敏盛和開南將共同設立「健康照護暨環境管理學院」


健康照護產業是台灣的明星產業。為響應教育部推動產學合作計畫的政策,開南大學董事長黃政哲,校長高安邦,執行長林誠等人於10月初涖臨本院,洽談共同設立「健康照護暨環境管理學院」事宜。
   
敏盛醫療體系擁有大桃園地區最完整的連鎖醫療服務網,是台灣最具爆發力的連鎖醫療機構,看到了台灣人口老化、照護需求增加及資訊科技應用的趨勢,敏盛醫療體系將積極拓展其醫療事業版圖,因此具有大量優秀人才之需求。而唯有建立系統性的人才庫和人才培育機制,始能支持有效的組織發展。其以具有前瞻性的方向規劃設置健康照顧管理學院。教育部已於10月正式核准通過,敏盛和開南大學將共同設立「健康照護暨環境管理學院」下設三系,包括銀髮養生環境學系、保健營養學系、休閒事業管理學系,預計於2008年7月起開始招生。

本體系與開南大學相距2.5公里,佔有地利之便可達資源共享、人才交流之效益,有效利用產官合作之各項資源及管道。敏盛醫療體系之實務及產業經驗,可即時回饋至學院,而開南大學未來所培育之優秀人才,也可以擇敏盛醫療體系為就業通路選擇,而形成良性之交流模式,帶動雙方共同發展。

「健康照護暨環境管理學院」包括銀髮養生環境學系、保健營養學系、休閒事業管理學系。

「銀髮養生環境學系」:本系在培育學生以改善各種銀髮養生環境包括居家、社區營造、文化育樂等環境來促使老人安全健康快樂居住在社區中,享有良好的生活品質及維持日常功能為目標;招收對銀髮養生環境管理及銀髮養生產業經營管理有興趣之學生。課程規劃以培養資訊化之銀髮養生環境及健康促進等必修課程實務人才為目標,除加強學生管理實作方面的訓練外,亦採取理論與實務並重的教學方式。

「保健營養學系」:在培育學生營養學的知能,認識飲食習慣為造成慢性病的主因,善用營養衛教以達預保健之功效,進而促進身體健康。本系以保健營養之專業領域為主軸,包括保健營養行政等必修課程,搭配選修課程使學生能充實此領域知識,並以資料分析、研究設計及實習等課程加強學生在保健營養方法學的學習及應用。期使獲得保健營養知識與技能,為將來從事相關的工作或研究奠基礎。

「休閒事業管理學系」:本系成立目的在培育優質休閒產業服務人員與專業經營管理人才,由於周休二日制的實施,國人對本土優質與健康的休閒生需求日益增高,為了迎合此趨勢,透過人才的培育俾能加速市場之良性競競爭,本系以強化學生外語能力配合科技整合的學習環境,加強休閒產業人力需求與健全優質服務的敬業態度為教學目標,除了修習專業課程外,學生必須參與實習課程,以落實專業教學與實務訓練之整合以培育優良的休閒事業人才。

星期四, 10月 18, 2007

<焦點新聞>敏盛醫療體系 心血管中心(cardiovascular center)主任公開徵選


本院為台灣首家國際醫院評鑑(JCI)認證之醫院,現階發展定位在急重症醫學,並以心臟科為首要之重點發展科別;至2007年7月為止已突破10000例心導管手術,目前有二間導管室,第三導管室正在籌備中,是大桃園地區最具規模的心臟中心。


公開徵求 對心血管中心 經營管理及長期發展有理念的醫師
條件:
>領導能力:可領導整合心臟內科、心臟外科、血管科。
>證照:具有心臟專科醫師執照 (心臟內外科不拘)。
>資歷:不拘,具發展潛力最重要。


應徵管道:(截止日期:96年11月11日)
有意者請與敏盛綜合醫院 人事室 03-3179599 #7270或 醫務部秘書#2041聯絡
履歷表請直接寄桃園市經國路168號
透過104管道寄履歷表

星期三, 10月 17, 2007

<焦點新聞> 敏盛再獲美國保險公司肯定 正式進軍美國旅遊醫療市場


敏盛醫療體系於日前與美國「全球首選健康管理公司(GlobalChoice Healthcare)」 正式簽約結盟,成為台灣首家美國醫療保險公司的特約醫院。GlobalChoice於今年9月底外派Jackie Woods和Ryan Moore兩位資深副總裁,親臨本院作出一連串的實地訪察。

GlobalChoice Healthcare是一家美國醫療保險公司,為其客戶在世界各地尋找高品質、便利以及價格合宜的醫療服務,敏盛醫療體系則在數家通過JCI認證的單位之中脫穎而出,獲選為GlobalChoice在台灣首家的合作對象。

GlobalChoice的CEO與高層醫療人員皆認為這是一個很好的合作機會,透過幕後重要推手周治華資深副院長,積極準備來台實地參訪的計劃。該公司副總裁Jackie表示,實地參訪的主因是基於很多美國的病患願意來台就醫,但對於不熟悉的台灣醫療環境存有一份害怕的心情,在未和敏盛合作之前,過往的合作經驗發現,其他醫院無論在醫療品質、醫療資訊以及醫療管理上,皆難以達成GlobalChoice之期待標準,但在這3天的實地參訪中,從敏盛精心設計的行程動線、豐富的衛教資訊、醫療團隊的專業英文能力,著實令他們感動和驚喜。

Ryan表示,向周副院長提出各項要求時,周副院長總是迅速明確的回應,以及提供的資料不僅是正確的,而且品質是非常好,相較於其他醫院取得的資料更好、更充足。Jackie和Ryan非常有信心告訴客戶,他們所簽約的保險公司、敏盛的醫師素質、醫療水準,以及各方面的表現,都遠超過美國當地的水準。

美國很多醫療院所都說他們的品質水準很好,但是卻沒有辦法用事實來證明。在敏盛,不但能提出正確的數據來證實敏盛的服務品質,而且敏盛是天天都在實踐且進行中。Jackie更表示,他們非常願意成為敏盛在美國的代言人,並返回告知美國人來台灣敏盛進行醫療之旅是絕對有品質保證,而如果他們是病患的話,他們更非常願意來台灣敏盛參加國際醫療之旅。

此外,該公司將在GlobalChoice的網站上,以一個超連結的方式,讓在美國的一些病患,可以直接點閱,去知道敏盛的一些資訊,同時也讓國外的病人更易瞭解敏盛的實際狀況。

據本院所提供的資料,也作為日後GlobalChoice對其他醫療院所所要求的一個借鏡,因為敏盛醫療體系為他們作出了一個最好的榜樣。

星期二, 10月 09, 2007

<焦點新聞> 敏盛打頭陣 醫院走向國際

【本文轉載自2007/10/07 經濟日報】

繼上半年與美商安泰(ING)集團建立合作關係後,敏盛醫療控股公司執行長楊弘仁日前透露,將與美商全球首選(Global Choice),及國際聯合健康(United Health International)兩家保險公司合作,今年起正式引進歐美病患到台灣就醫。

除了敏盛醫院之外,秀傳醫療體系也要和美國波士頓一家「健康基地」網站結盟,這個網站掌握了全世界各主要醫院的訊息,隨時可仲介病患到他們認為收費最合理的各國醫院。

敏盛醫療控股公司由桃園敏盛綜合醫院等11家醫療院組成,由前立委楊敏盛在1975年創立,目前除了第二代楊弘仁參與營運之外,也找了台大醫院前院長李源德、前外科加護病房主任柯文哲分別擔任公司總裁,及急重症技術顧問。

楊弘仁指出,與敏盛合作的兩家美商保險公司中,全球首選公司目前共有10萬個被保險人,目前已和敏盛完成簽約,估計第一年可為敏盛帶來100位北美的病人,後續每年也可帶來300位以上的國際病患到台灣。

國際聯合健康公司更是全美前三大醫療保險公司,目前正要與敏盛控股公司簽合作備忘錄(MOU)。楊弘仁強調:「敏盛提供心血管、骨科及肥胖治療,收費標準僅為美國的四分之一。」

敏盛今年4月與美商安泰(ING)集團合作,由ING斥資30億元買下桃園敏盛醫院不動產所有權,接著敏盛再向ING簽下20年租約,繼續負責該院區的營運,成為外資在亞洲投資醫療大樓售後租回的首例。

楊弘仁解釋,敏盛也爭取與台灣安泰人壽合作,則成為安泰人壽在台特約醫院。

私立醫療院所協會秘書長吳明彥分析,敏盛能快速與美保險公司合作,是因敏盛已通過美國「醫療衛生機構認證聯合委員會」JCI認證,等於取得美國保險業識別證。

星期一, 10月 08, 2007

<焦點新聞>敏盛規劃在台港星上市 敏盛醫控執行長楊弘仁 接受經濟日報專訪

【本文轉載自2007/10/06 經濟日報】

敏盛醫療控股公司執行長楊弘仁表示,敏盛已規劃三年三項海內外上市計劃,台灣敏盛控股公司將結合亞洲集團到新加坡上市,醫藥物流盛弘醫療公司在台灣上櫃,上海國際聯合醫管公司則到香港上市。楊弘仁日前接受本報專訪,以下是專訪紀要:
問:國內的醫療院所要走向國際化,敏盛的發展策略為何?

答:今年4月敏盛與美商安泰(ING)集團洽談合作,原本的構想是ING投資入股敏盛醫療控股公司,但是台灣法規不允許外資以法人型式入股醫療機構,所以後來改採「售後租回」的模式和敏盛合作,由ING買下敏盛的桃園院區後,再由敏盛承租不動產繼續營運,創下亞洲第一件投資集團和醫院「售後租回」的先例。

問:敏盛目前在大陸的發展進度如何?

答:敏盛已在日前正式介入上海一家國際聯合醫管公司20%股權,我也會到這家公司擔任執行長,目前這家公司已鎖定江西省一家800床的醫院,尋求國際投資集團買下該醫院不動產,再交由國際聯合醫管公司營運,我們在四川也在尋找這樣的醫院,近程目標是在大陸管理超過2,000張病床的醫院。

問:擴充海峽兩岸的醫院規模,敏盛未來的發展目標為何?

答:敏盛已制定好海內外上市計劃,以台灣醫療本業敏盛醫療控股公司為例,目前在國內共掌握1,500床連鎖醫療診所,明年將引進一家亞洲集團,三年內在新加坡上市;敏盛子公司盛弘醫藥,營業項目是醫藥物流,並不受醫療法規限制,計劃2009年在台灣上櫃;上海國際聯合醫管公司三年後到香港上市。

星期三, 9月 19, 2007

<焦點新聞>發展國際醫療 敏盛微創中心打頭陣 敏盛受邀赴印尼GADING PLUIT Hospital示範微創手術



發展國際醫療,敏盛醫療體系微創手術率先探路。敏盛繼成為台灣首家美國醫療保險公司的特約醫院,成功打開國際大門後,於日前受邀赴印尼GADING PLUIT Hospital示範微創手術,由經國總院李威傑教授親自示範微創胃繞道減肥術,再度將亞洲頂尖的醫療服務一躍國際舞台。

李威傑教授現任經國總院資深副院長,是亞洲排名第一的微創消化外科專家,執行過微創減肥手術超過1800例,本次受邀赴印尼GADING PLUIT Hospital的手術教學示範,除將敏盛的醫療技術和服務推銷至國際,同時亦引起印尼當地媒體廣泛報導。

印尼 GADING PLUIT Hospital為首教雅加達知名醫院,該院院長Dr. Balian曾到本院接受李威傑教授指導,目前是印尼知名外科醫師。李威傑教授表示,印尼約有2億人口,約有6.7百萬華僑經濟能力強,但境外就醫大多在歐洲及新加坡,本次的手術示範教學意義重大,一共指導執行三例手術,其中一例是之前做胃束帶手術而改做胃繞道手術,因屬困難度高且印尼是第一次執行,此行除了宣揚台灣醫療國際化的水準外,更希望藉由此次手術示範教學吸引國際人士來台,期以先進國家低廉的價格,提供高品質的醫療保健服務。

體系執行長楊弘仁表示,本院國際醫療部由李威傑教授教授領導,配合政府積極推動觀光與醫療結合的政策,此次赴印尼示範教學為本院拓展國際醫療做了最好的跳躍。本院外科團隊是亞洲唯一執行超過千例的微創減肥手術中心,未來將與印尼GADING PLUIT Hospital建立緊密合作關係,預計每年可望吸引10-20名印尼病患來台治療。

星期三, 9月 12, 2007

<焦點新聞>敏盛急重症醫療 台大急重症及心臟醫學權威 柯文哲領軍




從邵曉玲女士到星星王子閻永恆意外重傷,不但突顯台灣醫療體系之急重症醫療的重要性,更使得「葉克膜」一夕成名。台灣的「葉克膜」大師-台大醫院外科加護病房主任柯文哲醫師,同時也是世界級急重症技術專家,將受邀至敏盛醫院擔任急重症技術顧問,未來要把敏盛醫院急重症品質提昇至世界級水準。

急重症醫療品質之優劣,直接關係病患生命,因此提昇急重症醫療品質一直是醫界最重要的課題之一,亦是敏盛醫院發展的重點。不斷地提昇醫療品質,以期提供民眾優質的醫療服務是一貫宗旨,從提昇到院前緊急醫療救護病患存活率,到全台唯一24小時「腦重症黃金救援小組」、台灣少數全年無休「救心小組」、可緊急支援外院病人的「葉克膜(ECMO)馳援小組」等,皆是本院致力於提昇急重症醫療品質的表現。在葉克膜大師-柯文哲醫師加入本體系後,將由柯文哲醫師領軍,由楊琳煦副院長、心臟內科主任李愛先、急診主任王賢國、創傷小組主任張益誠、加護病房主任簡修洵組成一個陣容堅強的急重症團隊。

醫學研究證實:「具有專任重症加護醫師之加護病房,其照護品質的提昇,使得病人之死亡率下降」。柯文哲醫師受邀擔任急重症技術顧問,他要把在台大13年的加護病房經驗的精髓,複製到敏盛醫院,要把敏盛急重症醫學品質提昇至世界級水準,確實是大桃園民眾的一大福音。

柯文哲醫師在台大加護病房成功的二項主要原因,一為世界級的專業技術,二為「嚴厲」、「堅持」的領導風格;柯醫師表示,醫療的品質是無上限的,醫療品質需要全面進步才能有效改善治療結果,而品質的改善最重要的一點就是建立「企業文化」,讓成員自己改進、自己進步,品質就可以全面提昇。

敏盛醫療體系楊弘仁執行長表示:急重症治療能力是大型醫院的根本,經國總院在國際醫院評鑑(JCI)之後已證明醫療品質具國際水準,現在進一步要將本院的核心科別推向世界級,持續請來世界級的大師領導敏盛醫療體系提昇急重症的品質;建立SOP,將治療流程標準化,不但可維持高品質的治療水準,更能兼顧成本,同時在柯醫師的領導下,建立高紀律高效能團隊,品質與成本並重。敏盛醫院的急重症醫學,未來將在柯文哲醫師的領導下,努力提昇醫療水平,大桃園地區民眾享有世界級的急重症醫療品質,指日可待。

星期四, 9月 06, 2007

<焦點新聞> 敏盛心臟中心心血管介入性治療突破10000例 『推開輪椅、攜手站起來』病友會

敏盛台大專業團隊24小時待命 成功搶救腦中風暨心臟血管疾病患者





敏盛綜合醫院心臟中心心導管室成立五年來已經成功救治10000名的腦心血管病患,為慶祝第10000名重獲健康的病患出院,特別於今天廣邀病友回院進行萬例病友會,並於會中邀請病友進行『推開輪椅攜手站起來』活動,發表最新腦心血管治療技術的成果。

敏盛心臟中心以守護北台灣民眾的腦心血管健康為首要宗旨,『救心小組』24小時全年無休全天待命,五年來堅持始終如一,例如夜間緊急心導管手術,病患到達急診,經診斷確定到送入導管室,醫師成功進行血管擴張術,流程依據國際標準,平均時間僅需100分鐘,累積救治的病人數已達500人以上。病患張女士,就是緊急發病在其他醫院無法救治情況下,家屬原本無望的想轉送台北的醫院,但心臟病的病程進展太快速,病人無法支撐到台北即呈現死亡狀態,在救護車駕駛的建議下轉送敏盛醫院,經過敏盛心臟團隊的搶救,成功挽救生命並且健康出院。敏盛綜合醫院楊弘仁執行長表示『敏盛醫院致力於醫學中心台大化,尤其是心臟中心團隊在李源德總裁的帶領下,醫療專業與疾病照護上均有超水準的表現,未來桃園區的民眾發生緊急心肌梗塞或心血管重大傷病時不再需要冒著生命危險越區到台北就醫,在敏盛醫院即可接受第一流的醫療照護。』


有鑒於腦中風高居國人十大死因第二位,佔全台死亡人數的18%,若以65歲以上的老年人計算,則腦中風居死亡原因的首位,高達21.7%,遠高於第一位的惡性腫瘤,敏盛心臟中心除傳統心導管方面的救治,更發展最新的腦中風急性血栓溶解治療技術,整合急診科、心臟科、神經科、放射科等專科醫師組成『黃金救援小組』,以系統性照護,掌握中風治療黃金六小時,在診斷確定後,應用心導管深入腦部精準地在阻塞或出血的部位施打血栓溶解劑或填補缺口。

敏盛心臟中心李愛先主任表示『敏盛台大心血管團隊是國內唯一以24小時急性心肌梗塞救治規格、跨科整合治療腦中風病患,這支動脈溶栓團隊能夠延長黃金時間,降低死亡率與增加預後的成功機會。 根據國內外文獻報導,腦中風危險重度病患死亡率達30%,而且能夠幸運把握黃金時間順利打通血管的病患不到5%;該團隊自成軍以來,近一年時間已經成功救治30餘名中風患者,而且死亡率降低至10%,其中50%以上的病患均能夠行走並恢復生活自理的能力』,今天的感謝病友會中,有五位受惠於這項新醫療技術的病友出席,年齡由79到50歲,他們與家人經過無預警中風的重大打擊後,經過敏盛醫療團隊的專業及時的細心救治與自身的堅強毅力,終於能夠再站起來,今天特別現身說法,希望藉由這樣的盛會,傳遞這項醫療新知給大家,並呼籲大眾勇敢面對腦血管疾病。

星期三, 9月 05, 2007

<焦點新聞> 發展觀光醫療 敏盛醫院成沙國指定參訪醫院



醫療與旅遊結合的觀光模式蔚為風潮,台灣醫療水準在亞洲名列前茅,敏盛醫院繼通過國際醫院評鑑(JCI)後,即全力加速推廣國際醫療的腳步,於日前美國「全球首選健康管理公司(Global Choice Health-care)」簽約結盟,更於9月1日成為沙烏地阿拉伯衛生部醫院管理司司長阿里的指定參訪醫院。

敏盛醫院成為國際級醫院後,各方機構為促進國際醫療品質交流紛紛至本院汲取經驗,沙烏地阿拉伯衛生部醫院管理司司長 Dr. Ali Qassem A1-Qahtani應外交部邀請來台參加國合會舉辦之醫療研習營,並指定敏盛醫院為其參訪醫院。敏盛醫院為了表示歡迎之意,讓參訪貴賓對醫院有更深層的認識,精心設計了一系列的參訪行程。

本次沙烏地阿拉伯衛生部一行人於10:30開始進行參訪,由本院鄭振廷副院長、張長榮副院長、邱健平資訊長親自帶領參觀各單位,表示熱列歡迎之意,沙烏地阿拉伯此行參訪亦為本院觀光醫療揭開序幕。首先藉由院方所錄製的敏盛醫院簡介,介紹敏盛之創院沿革、使命願景及各項創新服務,接著由醫事副院長鄭振廷、行政副院長張長榮致歡迎詞後,開始實地參觀各單位,包括:22F艾瑞爾醫學美容中心、21F VIP健診中心、15F怡仁雅居、1F醫學影像中心、B1 EBT等,讓貴賓實際瞭解醫院的運作及各種業務發展,與會來賓均感獲益良多,期望明年能再一次參訪學習交流。

本院於96年3月起正式成立國際醫療部,由國際知名微創手術專家李威傑教授領軍,以醫療為主、觀光為輔,從取得JCI評鑑到跨國企業合作,積極為醫療國際化努力,此次沙烏地阿拉伯衛生部醫院的參訪,敏盛醫院無疑成為政府推動觀光醫療的最佳響應者。

星期三, 8月 29, 2007

<焦點新聞> 「發展觀光醫療 台灣有條件」體系執行長楊弘仁接受工商時報專訪

(本文轉載自工商時報2007/08/25)

發展觀光醫療 台灣有條件
敏盛醫院楊弘仁:台灣醫療水準與美國同級,價格具競爭力,可搶食這塊大餅


台灣發展「國際醫療、觀光醫療」,絕對有條件!敏盛醫院執行長楊弘仁表示,台灣的醫療技術水準高,品級與美國同級,且價格相當具有競爭力,只要搭配政府完善策略,當然有機會搶食這塊市場大餅。
楊弘仁表示,要先釐清一些觀念,觀光醫療是以觀光為主,醫療為輔,如果是這的主從關係,他個人認為,觀光醫療很難成行,主要在於政策問題,台灣雖喊出振興觀光措施,但每年外國人前來台灣觀光人數節節下降,吸引前來的,永遠僅是大陸人士。
不過,楊弘仁也認為,如果顛倒以醫療為號召,觀光為輔的話,那這個市場比較可行,畢竟台灣的醫療技術勝過鄰近亞洲國家,且價格相當具競爭力。也正因如此,台灣應該先行發展國際醫療。他舉例,在美國一個開心手術約在八萬美元至十萬美元之間,換算成台幣約二百六十萬元至三百三十萬元,而台灣作開心手術只要三十萬元,因此,就算美國病人坐頭等艙飛來台灣開刀,都相當划算。
也正因為台灣醫療「物美價美」,楊弘仁認為,現階段發展國際醫療絕對具有相當的優勢,以敏盛醫院為例,日前即與美國某國際保險公司合作,第一年該保險公司將會提供受保人一百名前來敏盛健診就醫,未來敏盛還會陸續開發新客源,這就是一個很不錯的合作模式,也成功打開國外市場。
對醫療國際化相當有研究的外貿協會副秘晝長呂文瑞表示,以台灣跟香港的醫院相較,無論在醫院規模或是健保價格上,台灣都相當有競爭力。目前已得知香港的康泰旅行社就以健診為號召,要組團前來台灣,不僅為台灣健診市場打開一個商機,也為國內觀光產業注入一劑強心針。
呂文瑞說,台灣雖有技術,但價格仍有些凌亂,因此可能需要作規範,此外,不論發展國際醫療,或是觀光醫療,都需認清這不僅是靠技術,也靠「服務」,為何有很多香港人還是要繞到泰國去作spa觀光,這都靠「服務」。未來,國際醫療不是只講專業,也將是服務業。呂文瑞再次強調,台灣醫療技術及價格都深具競爭力,發展國際醫療,也許可有效解決醫院診所被健保壓的喘不過氣來的財務問題,同時也將台灣的好技
術推銷出去。

星期二, 8月 28, 2007

<焦點新聞> 科技進軍醫療 先建立跨界互信 施振榮與李源德針鋒相對

(本文轉載自今周刊 522期)

李源德與施振榮,各是台灣醫療與科技產業的重要推手,李源德說,「我們都有夢。」他們的夢,就是結合醫療與科技兩股力量,讓醫療產業成為繼電子產業後,台灣經濟的另一個高峰。


一位是心臟科權威,是讓台大醫院診療收入首度突破百億元大關的院長;另一位,被譽為「台灣IT教父」。現任敏盛醫療體系總裁的李源德,與智融集團董事長施振榮,長期深耕醫療與科技領域,二人迄今退而不休的原因,就是希望創造台灣經濟的下一個高峰——醫療產業。

《今周刊》獨家邀請二位大老,就科技產業進入醫療界的議題深入對談,對於弭平醫療與科技之間的差異,以及如何結合兩股力量創造雙贏,李源德與施振榮有著值得產業界借鏡的見解。

科技能讓醫療的執行更便利
李源德〈以下簡稱李〉:談到科技為醫療帶來的改變,科技提供它的產品供人們使用,帶來方便,改善生活,這一點和醫療相輔相成。

簡單舉例,李前總統有心臟冠狀動脈狹窄的問題,醫師為他放置血管支架,過去類似情況可能要住院一個多月,現在術後幾天就可回家,這就是進步。

未來,資訊傳輸技術更發達,如3G、WiMAX,還能促進醫療的「社會調適」功能。病人臨終前,即使親人遠在國外,有了即時通訊,可以彼此見面、講幾句話,他會含笑而終。
而對慢性病或遠距治療病患來說,透過影像和聲音傳輸,醫師可即時為病患提供最好的照護,同時建立更好的醫病關係。

施振榮〈以下簡稱施〉:現在的醫療過程,電子儀器使用很普遍,但不論超音波、斷層掃描或心電圖,都非常依賴醫師的解讀。科技進步,提高儀器的解析度、或將影像從平面變3D,電腦斷層從十六階看到六十四階,都能讓醫師判斷更精確。
新科技導入醫療,還有一個成果就是效率,同樣的疾病,因為新科技進步可以縮短治療時間,就像X光,醫師可以在病患拍完後馬上在電腦上看到,做最即時的診斷。最後是資料分享,在已知的方向精益求精,用戶自然會利用這個工具,應用到有效的範圍。

李:目前台灣醫療產業的瓶頸,首先是全民健保。台灣醫療走過一段很蓬勃的時期,現在則面臨大餅緊縮、資源不足的困境。我擔任台大醫院院長期間,台灣醫療費用支出僅占GDP的五%,目前則是六%,也就是過去十年僅成長一%,卻要作巨細靡遺、無所不包的醫療。假使把醫療當成一個產業,十年只多出一%,那是萎縮、不是成長。

施:這一點我有不同的看法,過去十年,我們的GDP沒有什麼成長,所以基數是差不多一樣;但如果GDP的母數增加了,那麼成長其實不只一%。大家現在看未來的醫療產業,是屬於高度成長的產業,未來的需求很大,重要的是怎麼樣提供更好的服務。
李:過去我擔任台大醫院院長的時候,做到節流一○%的目標。但醫療是應用科學,所以科技的技術或管理know-how導入醫療,也要有應用的價值。
管理學大師麥可.波特說,要創造高價值的醫療,不是節省成本的醫療,我認為很正確。但就外部的觀點,未必明白醫界的邏輯思考、價值觀,以及人文文化各方面的感受。嚴格說來,由醫界以外的人管理醫療產業有其門檻,也較難得到信服。
施:我也同意麥可.波特的說法,下一階段的醫療產業應該著重在創造從預防、醫病到復健一整個循環的價值,而不是只專注降低成本。
當然,醫療變革實際上有一些包袱。過去科技產業變革是由新兵發動,大老不得不跟,在醫療產業很難如此。另外,科技產業是由市場經濟驅動,但醫療產業不完全靠市場經濟,還包含政府政策和文化倫理層次。
醫療現在要大老來發動革命,以台灣來說就是醫學中心,從一個方法、一個部門或一個科目慢慢調整,落實到新的模式,急也急不得的。

醫療技術一切完備才能實行
李:現在有許多科技界的人想跨進醫療這一塊,但醫療的本質和科技有很大的不同。
首先,醫療產品要有市場,「醫師」扮演很重要的角色。就如同藥商行銷藥品,對象是醫師而非病人,在與醫師討論之後,藥品才在市場流通,醫療科技產品也是如此。
其次,應用在醫療的新科技需要時間歷練,就像每一種藥品都需要臨床實驗。目前使用的儀器,事實上是累積一段很長的經驗,逐步淘汰後形成的。醫學是實證科學,在找到確切證據證明有效前,不能貿然以新科技取代舊科技,這一點與現在強調日新月異的科技產業是不同的。
最後,醫療不是商業行為,而是救病人、解決病人的健康問題;與今日新科技推出,就是要獲利,目標不一樣。且「醫療品質」是建立在「互相信賴的醫病關係」上,而非進步的醫療儀器。有時往往醫生的一句話,比起吃藥、或使用最先進的儀器治療,更有效果。這一點,醫療與科技有著相當大的差別。

施:一般的科技產品,研發階段通常就是做使用者研究,還有在實驗室中做技術研發;但醫療研究發展是在醫療行為上,醫生應該成為研發過程的一環。
其次,單純的科技產品,像iPhone,大概全世界出入都不大,但醫療行為非常活,每個人的基因、生活習慣和心理狀態都不一樣;科技只是提供工具,最重要還是靠在醫療產業的人有自覺地去利用這些工具。
因此,科技業要進入醫療產業,須經驗累積。就拿生物科技來說,尤其是製藥研究,都牽涉到臨床、和美國FDA〈聯邦食品暨藥物管理局〉的認證,回收期不像科技產品是三、五年,而是十年、二十年。若科技業沒有這個心理準備,進入醫療產業也不可能做出真正的成效。
有一個策略,是在長期發展過程中制定短程的mile stone〈里程碑〉,例如幾年內要做多少個臨床等。如果一開始就把目標訂在十年後才開花結果,那還不到十年,信心就先崩盤了。
有一個根本的問題要先突破,就是醫療界要不要有企業精神?企業精神是為了達到組織的某一個使命,利用有限資源,透過不斷創新和有效的管理,產生最大的效果,獲利只是一個比較看得到的指標。對醫療來說,創造高品質、高滿意度,還有大家負擔得起的醫療環境,是醫療應該有的企業精神,相信這一點也是科技界最能協助醫療的地方。

台灣可從現存落伍產品切入
李:不過,為了爭取病患,增加收入,新科技的進步,某方面助長醫界的盲目發展。醫院購買醫療設備如武器競賽,有了儀器作噱頭,病人蜂擁而至。
我很鼓勵科技界,追求完美而非流行的醫療產品。醫療是終身服務,就像放在心臟中的節律器,一旦失效就會發生生命危險;因為與生命息息相關,產品的品質更要要求。如果不同的人持之以恆地專注某項產品或服務,做到不被取代,再整合彼此經驗,如此,對台灣產業進步才有正面幫助。

施:台灣科技進軍醫療產業的優勢,在於微電機技術及量化生產的能力;利用這些優勢,先進攻現存的較落伍的產品,這個方向是比較容易介入的。
但是要進軍國際醫療市場的關鍵環境,是台灣要先成為一個實驗市場。就像新藥要臨床,科技也要臨床,若台灣的醫界能夠協助科技醫療器材的臨床實驗,率先在全世界應用出來,這才是比較進步的醫療行為。
現階段,因為沒有第一個成功的案例,所以沒有辦法把醫療和科技的力量快速結合在一起。科技和醫療要結合,但不要一開始就一頭栽進去;就像我現在談品牌,要長期,一點一點的試,因為花太多的資源做不出所以然的時候,人和錢都沒有信心。從有使命感、有條件的人開始,找到可能的合作模式,只要避免風險、掌握轉機,現在就是大家一起開創新局的時候。

星期一, 8月 27, 2007

<焦點新聞> 打破醫界守舊觀念 楊弘仁要將敏盛變成沃爾瑪


(本文轉載自今周刊)


國內傳統醫界普遍抱著「有土斯有財」的觀念來經營醫院,但敏盛醫院創辦人楊敏盛的兒子楊弘仁卻大膽引進外資,勸爸爸賣掉生財的醫院,透過購併手段來擴張敏盛醫控版圖,希望能讓敏盛變成國內的沃爾瑪

從過往到今日,台灣的醫療產業就像是有著保守觀念的長輩一般,始終抱持著「有土斯有財」的想法,不迅速擴點、不購併,而是經由買土地、興建醫療大樓等按部就班方式,慢慢地建立起醫療體系。

但位於桃園,擁有四家醫院、兩個醫療機構(編按:養護中心與園區)的敏盛醫院,卻在今年將土地與建築物,以新台幣三十億元賣給外資ING安泰人壽,再採「售後租回」模式,繼續經營醫院,這對國內醫界來說,是聞所未聞的營運方式,也引起相當大的震撼,而在背後規劃的推手,則是敏盛醫院創辦人楊敏盛之子,楊弘仁。

「我不是離經叛道,我只是想法比較另類。」在歷經將近兩年的奮鬥後,楊弘仁完成自己當初設定出售醫院不動產目標,卻也因與保守觀念的衝突,讓他身心都受到煎熬,最後只緩緩地說出這句話。

其實,楊弘仁的另類想法,早從就讀醫學院時期就已表露無疑,身為醫界名門台大學院的學生,卻在大七需進入醫院實習時,放棄自己母校附屬的台大醫院,轉而要求到長庚擔任實習醫師,讓同學與師長都感到不解,而他做此決定的目的,只為了認識不同的醫院經營文化。

而且畢業後,楊弘仁非但沒有直接進入醫院擔任醫生,反而選擇赴美攻讀公共衛生與企業管理研究所,完全顛覆國內對於醫學院醫生畢業後,一定會走執業醫師或醫學研究的刻板印象。

楊敏盛回憶起兒子當時的決定,緩緩地說:「敏盛醫院早期獲利很好,但大部分盈餘幾乎都回饋給股東,造成後來醫院要擴張時,反而還要向銀行或是民間舉債,財務結構不健全,弘仁會去美國學企管,多少都與他想改善醫院體質。」

只不過,楊弘仁自美返國後,對敏盛採取企業化經營的改革,卻驚動了父親,也為保守的台灣醫界投下了一顆震撼彈。

首先,楊弘仁為吸引台大體系醫師到屬於地區型綜合醫院的敏盛服務,他花了數個月的時間,希望聘請剛卸任台大醫院院長職務的李源德來擔任院長,甚至還說服父親楊敏盛將總裁一職交給李源德,只為了吸納更多人才。

在人才確立後,楊弘仁便將目標放在改善醫院財務結構上,而他在美國看到連鎖醫院採取不動產售後租回的模式,也成為敏盛最重要的改革策略。

對台灣醫界來說,醫院大樓與土地就是醫院最大資產,連鎖醫院幾乎每十年才能蓋出一棟新的大樓,也因此他們對楊弘仁將醫院不動產全部賣給外資,感到不可思議,就連楊敏盛聽到兒子的做法時,劈頭就問:「你到底在想什麼?」

不僅如此,對名未滿四十歲的新任執行長做法,醫院內部員工也都產生了些許疑問,敏盛醫控總經理特助邱榮棋回憶起當時情況說:「大家都很驚訝,因為這就好像是在賣祖產。」

「我只是在做對的事情。」楊弘仁說,過去台灣大型醫院的經營方式,就好比是在做品牌,例如台大醫院幾乎就是台灣醫界的第一品牌,敏盛無法與台大相比,更沒有資格做品牌,所以只能另闢途徑,朝通路業模式發展。

其實,用購併與通路模式經營醫院,是歐美國家九○年代所興起的概念,也是因當時醫療環境惡化,醫界不得不用購併來獲得生存機會,而台灣今年底可能將實施健保的總量管制,將對中南部的中小型醫院產生嚴重衝擊,楊弘仁只是循著歐美醫院的趨勢走,只是觀念太新,讓國內醫界無法迅速接受。

何謂醫界通路業?楊弘仁表示,其實醫院就像是通路平台,可以提供給醫生、病人更多不同選擇,以敏盛為例,現在旗下六家醫院的定位都不同,例如經國院區藉由國內心臟權威李源德幫助下,發展成心臟醫學中心,而龍潭院區則與職棒兄弟象隊結盟,轉型成骨科專科醫療,藉由提供舞台的方式,來吸引「品牌」醫生加入,就好比沃爾瑪提供多種通路平台讓品牌進駐,本身並不經營品牌,但一旦吸引到質量並重的品牌加入後,本身就會變成另一種新的品牌。

長庚醫學院長魏福全表示,敏盛用此種方式經營醫院,確實在醫界引起很大震撼,畢竟這在國內是前所未聞的。不過,也因國內醫界相當保守,就連楊弘仁的醫界朋友,也都不願對敏盛的做法發表意見。

儘管面臨院內與院外的極大壓力,楊弘仁依舊堅持自己的理想,除了提出醫院未來的成長狀況等實際數據外,更保證處分不動產後,還是能確保經營權的情況下,讓父親與董事會同意提案,但這卻是他在二○○五年提出購併想法後,歷經了十八個月的折衝與解釋所獲得的成果。

「弘仁和我溝通,完全沒有任何顧慮,都是直接說出來。」楊敏盛說,自己是傳統醫界出身,也認為有不動產會比較踏實,儘管知道敏盛需要改革,卻仍舊抱持疑問,因此一開始只同意採取發行REITs(不動產信託)方式,卻因為投資人普遍對醫院大樓興趣不高所以作罷。

但因醫院擴張需要大量資金,跟銀行借款又需高額利息,楊弘仁向父親表示,根本的解套辦法,就是將不動產出售,如此一來可讓不動產轉換成可流通的現金,對醫院來說是件好事。楊敏盛說:「他不斷強調『醫院的價值在經營,而不再擁有』,這句話打動了我。」

在獲得父親首肯後,楊弘仁開始積極推動改革,而楊敏盛也幫兒子說服董事會,讓敏盛順利完成出售,不僅解決了貸款與負債,手上還握有十億元現金可進行下一波購併。看著醫院朝著自己沒想過的方式快速成長,楊敏盛頗有感觸地說:「現在的醫院,已經不是醫師可以單打獨鬥的時候了。」

邱榮祺表示,雖然當時大家對楊弘仁出售不動產的想法有些質疑,但在完成出售案後,剛好可彌補醫院的資金缺口,手上也多了一筆現金可以靈活運用,更可以募集人才與做其他開發方案,這對沒有財團背景的敏盛來說,是一項成功的策略。

「未來三個月內將會以發行新股與換股方式,與四家醫院完成購併,現金可能都不會派上用場。」楊弘仁表示,希望能在二○一○年完成購併「兩岸一百家醫院」的目標,成為大中華與亞洲地區最大的醫院通路。

「我不在乎自己能不能擁有醫院。」楊弘仁說,雖然短期內將陸續購併四家醫院,但是否能在一○年完成一百家的目標,卻很難說,「如果○九年底,敏盛只有十家醫院,我可以把它賣給擁有九十家醫院的連鎖醫院,這樣也是達成目標。」大膽與不受傳統約束言論,讓人對他的氣魄抱持尊敬。

楊弘仁表示,台灣醫界人的觀念,就是一定要把醫院掌握在自己手中,但他卻不這麼認為,只要拋棄掉這種本位概念,其實台灣醫界充滿了各種可能性。




楊弘仁執行長
出生:1968年
現任:敏盛醫控執行長
學歷:美國哈佛大學公共衛生與企業管理研究所
重要經歷:敏盛醫療體系營運部部長、敏盛大園分院院長、敏盛生命科技公司總經理、康寧醫院院長。

星期五, 8月 03, 2007

<焦點新聞>本體系執行長楊弘仁,再度受邀赴美國哈佛大學發表演說


繼2007年3月於美國哈佛大學發表題為「醫改下的連鎖經營」造成熱烈迴響後,本體系楊弘仁執行長再次受邀赴哈佛大學發表演說,範疇從台灣健保制度的變革與展望,到本院的JCI的成功經驗、醫療產業的未來趨勢,乃至敏盛集團的戰略藍圖,內容精彩萬分,讓與會來賓一窺台灣敏盛綜合醫院的真實面貌以及精闢剖析台灣醫院的大未來。


楊弘仁執行長
學經歷

臺灣大學醫學士
長庚醫院實習醫師
哈佛大學公共衛生碩士
彼得‧杜拉克管理學院企管碩士
洛杉磯加惠爾醫院財務分析師
臺灣敏盛醫療體系營運長
臺北康寧醫院院長
台灣敏盛醫療體系執行長
陽明大學、元智大學客座教授
湖南旺旺醫院顧問
美國哈佛大學公衛學院特聘教席

星期一, 7月 30, 2007

<焦點新聞> 腸繞道手術根治第二型糖尿病 台灣與美國聯合進行臨床實驗




糖尿病與肥胖是文明世界兩大慢性病,兩者息息相關卻又同樣難以根治。外科手術目前是極度肥胖患者唯一有效而持久的治療方法,近年來醫界更發現減重手術對治療這些病人的第二型糖尿病更有奇效,往往在手術後一個月糖尿病就消失了,且長達10年以上。為何這些病人的糖尿病早在病人體重下降前就消失,一直沒有正確的答案。最新的研究顯示這與腸道荷爾蒙有很大的關係,胃腸繞道手術後食物不再進入十二指腸,可以將導致第二型糖尿病發生的十二指腸荷爾蒙影響消失,同時食物很快進入下方空腸,則可以刺激一種新發現的荷爾蒙GLP-1,這種荷爾蒙會刺激胰島素之分泌而改善糖尿病。
由於胃腸繞道手術可以有效根治極度肥胖病人的糖尿病,明尼蘇達大學在美國衛生研究院資助下,目前主導一項臨床實驗計劃,針對輕中度肥胖病人的第二型糖尿病,測試是否胃腸繞道手術可以同樣治療這些病人的糖尿病。本實驗在台灣地區由內視鏡外科醫學會與糖尿病醫學會共同合作,將在桃園敏盛醫院、台大醫院及成大醫院糖尿病中心募集受試者,受試者條件為年齡30至60歲,第二型糖尿病診斷病患,糖化血色素在8%以上(正常應控制在7%以下為理想)。這些病人在進入臨床實驗後,隨機分成兩組接受內科及外科療法,為期一年,比較第二型糖尿病控制的結果。治療以糖化血色素小於7%、低密度脂蛋白小於100mg/dl、血壓收縮壓低於130毫米汞柱三者均符合為治療成功目標。
胃腸繞道減重手術將由敏盛醫院微創手術中心執行,主要執行者為李威傑副院長。敏盛亞太微創手術中心分析過去1375例減重手術臨床經驗,其中合併糖尿病的有413位病人,平均飯前血糖為190、糖化血色素7.9、血脂為294,手術一年後平均血糖降為90、糖化血色素5.7、血脂為100。手術後一年糖尿病的治癒率達87%,與國外報告接近。目前以內視鏡手術治療糖尿病病人的風險並不高,據敏盛醫院統計,由於糖尿病人的腹部脂肪較多,手術時間較對照組為長,但是併發症的比率並未較高,全部手術病例產生嚴重術後併發症為1.6%,且無死亡率發生。因此目前以肥胖糖尿病病人接受內視鏡胃腸繞道手術方法是相當安全的,這項研究成果7月6日剛由李威傑教授與台大醫院莊立民教授共同於日本亞洲第二型糖尿病論壇中發表,深獲大會重視。目前台灣是亞洲唯一獲准參與本項實驗的地區。

星期六, 7月 21, 2007

<焦點新聞>敏盛醫療體系32週年院慶暨許潮英基金會救護車捐贈儀式



敏盛醫療體系為慶祝創院32週年,特於7月20日上午10:00舉辦體系32週年院慶暨許潮英基金會救護車捐贈儀式。活動內容除切蛋榚慶祝活動及『愛在飛揚、青春熱血』捐血活動以及『步步高升,登峰造極』爬樓梯健走活動外,另有許潮英基金會救護車捐贈儀式,內容精采且別具意義。

慶祝活動首先於上午10:00由敏盛醫療體系總裁李源德致詞祝賀敏盛體系生日快樂,為當天熱閙的活動揭開序幕,接下來重頭戲於10:30在經國總院一樓大廳舉辦救護車捐贈儀式暨切蛋糕慶生,邀請捐贈救護車許潮英基金會董事長許勝傑進行捐贈交接儀式,並由總裁李源德及桃園市長蘇家明、桃園縣政府衛生局副局長曾憲一、立法委員楊麗環、里長郭雲輝、林盛漢、汝志超、邱清元、陳美卿..等一齊切蛋糕與敏盛員工及病患、家屬共同分享院慶喜悅。

敏盛醫療體系致力於急重症發展及推展桃竹苗緊急醫療照護網,許潮英基金會董事長許勝傑有感於該體系總裁李源德領軍急重症團隊成效卓著,急重症團隊傷患救治病程瞬息千變,敏盛醫療團隊除了要有精良的配備還需要與時間競賽,敏盛還特別發展院外葉克膜馳援小組,守護民眾的健康,特捐贈急重症及加護型專用之救護車,其重要配備如機械性體外循環維生系統(ECMO)、呼吸器、主動脈幫浦等,提供在黃金時間搶救民眾生命的緊急救護。

敏盛醫療體系身為桃竹苗地區民眾的龍頭醫院,緊急照護最後一線的守護者,敏盛醫療體系總裁李源德表示:有別於傳統在院內等待病人送達的方式,敏盛特發展院外葉克膜馳援小組,針對桃竹苗地區所有心肺急重症病患將緊急救護範圍擴大到策略聯盟的合作醫療院所,提供最快速、最緊急有效的救治,該小組結合許潮英基金會捐贈的全功能救護車將是醫界創舉,未來將搶救更多命在旦夕的重症病患。

敏盛集團董事長楊敏盛為了感謝每一位為大桃園地區民眾健康而努力付出的醫護工作人員,特別將7月20日訂為員工日,活動當天於下午3:30舉辦『步步高升,登峰造極』23層爬樓梯健走活動,除員工外也邀請一般民眾參與,走完全程都有好禮相送。該活動以爬樓梯健走方式,由經國總院1樓往上爬至23樓,再由23樓往下至1樓(600階梯)來回共1200個階梯,出發前先由院方醫護人員協助參加者做健康檢測,沿途也設置醫護站及關卡,讓員工及民眾感受到院方的用心及貼心服務。體系亦藉此次慶祝活動,發揮醫師及白衣天使青春洋溢、捐血不落人的精神,舉辦『愛在飛揚、青春熱血』捐血活動,盼全體員工、民眾能發揮愛心、踴躍捐血,本院提供精美贈品,讓大桃園民眾均能分享敏盛生日喜悅。

星期三, 7月 11, 2007

<焦點新聞>「產學逗陣行 你贏我也贏」體系與親民技術學院產學合作簽約典禮



敏盛醫療體系與親民技術學院在教育部「產學攜手計畫」的引領下,將透過產學與建教合作,打造互利合作關係!

據內政部社會司於2006年的統計,我國65歲以上老年人口佔總人口的9.87%,已超過聯合國高齡化社會的標準,並估計於2025年將遠20%以上,而根據經濟合作發展組織(OECD)的研究,65歲以上的老人每人平均醫療支出,約為65歲以下者的四倍。然而,根據美國退休人士協會的研究顯示,當中高齡族群面臨醫療照護需求時,約有八成的人都偏好尋求在家接受醫療照護服務,顯示居家醫療照護已經成為全球的重要趨勢。

在需求陸續浮現下,國內各單位紛紛推動遠距醫療照護的各種計畫,有鑑於國內市場正起步,各遠距相關技術有待整合以及未來人才需求殷切之下,親民技術學院在今年通過產業二技學士春季專班,將開設「健康照護產業二技學士專班」,將邀請敏盛體系之人才至親民技術學院授課,讓學校的課程能夠滿足業界需要,並藉由敏盛在96年所申請的U-Care計畫-去機構化之高齡者照護服務平台之經驗,成立遠端照護實驗室,以滿足高齡化時代來臨之需求。欣見教育部依產業人力配套方案,引導技職體系資源,進入健康照護產業,並積極培育相關人才。敏盛醫療體系體認到人才為體制運作之碁石,故把握時機與親民技術學院合作,擴大基層人力的養成,俾便更有效以更完整的從事銀髮及居家照護計畫,以不辜負教育部產業人力套案發展之美意。

敏盛醫療體系擁有大桃園地區最完整的連鎖醫療服務網,是台灣最具爆發力的連鎖醫療機構,敏盛醫療體系看到了台灣人口老化、照護需求增加及資訊科技應用的趨勢,敏盛醫療體系將積極拓展其醫療事業版圖,因此具有大量優秀人才之需求。而唯有建立系統性的人才庫和人才培育機制,始能支持有效的組織發展。我們預期:敏盛醫療體系與親民技術學院之合作將可達到資源共享、人才交流之效益,更有效利用產官合作之各項資源及管道。敏盛醫療體系之實務及產業經驗,可即時回饋至學院,而親民技術學校未來所培育之優秀人才,也可以擇敏盛醫療體系為就業通路選擇,而形成良性之交流模式,帶動雙方共同發展。

此次,體系與親民技術學院合作聯盟,顯見產學合作無間,齊心培育照護人員的現代化和科技,記者會上展示了無線血壓血糖儀器,讓操作者自行檢測健康狀況,檢測出來的數據將會傳回醫療資訊中心讓醫療人員讀取、記錄、統計,可以便捷、迅速的檢測回傳機制,提供及時治療,減少病情延誤,挽救生命;使用者或家屬亦可上網去查看量測的歷史資料,這讓無論是在家或到安養中心的銀髮族都能迅速方便的檢測健康,更適合無人照料的獨居老人。

星期三, 6月 27, 2007

<焦點新聞>東森『老謝看世界』專訪敏盛醫療體系董事長 楊敏盛

主題--搶攻中國醫療商機
2007/06/11 18:32

主持人謝金河專訪 敏盛醫療體系董事長 楊敏盛
暢談『醫院經營與管理』


敏盛醫院在去年成功登上中國大陸,成為台灣醫院赴中國投資的第一人,中國醫療商機有多大?面對中國市場,敏盛的進軍計畫又是什麼?今天就讓楊敏盛告訴您。

『體系董事長楊敏盛專訪影片』播放

星期一, 6月 18, 2007

<焦點新聞>追求安全與卓越的醫療 敏盛醫院赴邵逸夫醫院發展演說



敏盛綜合醫院執行長楊弘仁、醫療品質副院長周治華、敏盛綜合醫院主任秘書徐仁熙日前受浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院邀請出席Baxter百特之夜,其中敏盛醫院主秘俆仁熙醫師更發表了題為『In persue of safe and quality health care追求安全與卓越的醫療』的演說,以及敏盛醫院通過JCI認證後的經驗分享。
為祝賀邵逸夫醫院成為中國首家通過國際醫院評鑑(JCI)的公立醫院,受邀至盛會的貴賓來自台灣以及大陸頂尖的醫院代表,如台灣敏盛醫院、台灣萬芳醫院以及當地醫院等重量級貴賓,現場受邀的貴賓紛紛對以〝病人為中心〞的醫療服務,提供人性化、優質和安全的醫療服務作了完美註解,會場中講者與觀眾互動熱烈,掌聲此起彼落。
邵逸夫醫院是由香港著名實業家邵逸夫爵士捐款、浙江省人民政府配套、美國羅馬琳達大學協助建造的一所具有國內示範水平的現代化綜合性教學醫院。邵逸夫醫院憑藉其科學的現代化管理,取得了持續四年高速發展的成績,不僅取得了良好的經濟效益,於日前(5月17日)通過國際醫院評鑑認證(JCI)。
JCI是美國、加拿大、新加坡等18個國家和地區專為醫療機構設立的認證機構,是世界衛生組織認可的全球醫院管理質量最高權威標準。
徐仁熙醫師表示:『JCI評鑑重點為落實以病人為中心的目標,邵逸夫醫院亦是國內地上萬家公立醫院中第一家通過JCI認證,這標誌著中國內地公立醫院開始拿到了走向國際市場的通行證。希望藉由台灣敏盛綜合醫院的經驗分享,鼓舞大陸醫院在追求卓越與安全的醫療外,更能提升整個華人地區醫院的醫療品質。」


  

星期二, 6月 12, 2007

<焦點新聞> 智慧與健康的搖藍 大溪健康園區『敏盛學苑』正式啟用


敏盛醫療體系董事長楊敏盛為了實踐對於敏盛人的承諾,經過心血籌建,大溪建康園區『敏盛學苑』於二○○七年六月十二日上午十時正式啟用。
美崙美奐三層樓主建築,擁有五百坪,內部設有椰林大道、學員宿舍、交誼廳、敏盛花坊、敏盛學院、園區造景、觀景池、花園、BBQ多功能演講聽等等。
大溪健康園區『敏盛學苑』,兼具了員工教育訓練與休閒活動雙重功能,董事長楊敏盛落實了另一創新的重要工程-敏盛學院坐落於風景秀麗的大溪健康園區,全體二千餘位敏盛人,每年將在學院接受職前新生訓練及在職教育進修。週未假日還可以舉家參訪園區,悠遊於好山好水、萬花綠林之間;使敏盛人能充分體會創辦人的親切用心,燃起對體系的認同與熱愛,從而培養樂業敬業的精神,厚植根基,進而完成世紀工程最重要的一環--重塑敏盛文化。
董事長楊敏盛表示:敏盛學苑代表智慧與健康的搖籃,敏盛醫療體系分院及人員眾多,除了提供員工專業訓練外,並重視員工生涯規劃,讓學員在繁忙工作之餘,持續人格昇華,進而培育一個有健康有智慧的敏盛人,未來,也將持續規劃生心靈課程,傳播敏盛精神,造就全方位的現代敏盛人。
這被籲為全國美的聯合診所,提供基本醫療服務外,敏盛學苑的落成,除能凝聚員工向心力,創造團隊精神,更希望讓敏盛人能走出城市,親近大自然,以達到『活的健康、活的精采』的目標。

星期三, 5月 30, 2007

<焦點新聞>敏盛之愛 移動世界


敏盛醫院和金車教育基金會,攜手打造『快樂英語村』!



孩子是未來的棟樑,台灣的未來著重於培養孩子國際觀,英語能力提昇是無庸置疑,敏盛醫院和金車教育基金會攜手共同打造『快樂英語村』,預計將在今年九月份落成。開村後,首先受惠的即是桃園地區學子。

敏盛醫院自通過國際醫院評鑑認證(JCI),正式與國際接軌後,更持續致力於提供桃園縣兩百多萬縣民更多元、更豐富的國際化醫療服務,此次敏盛醫院透過認養村內的『診所教室』,讓桃園孩童能有趣學習、真實體驗探索白色巨塔環境,以及運用醫療知識傳達學習成果,達成桃園地區學子的國際觀與國際教養,以迎向未來充滿競爭力的世界。敏盛醫院期望與金車教育基金會將一起提供孩子與眾不同且國際化的學習英語環境。

為強化英語村國際情境與實用性,營造英語生活情境,敏盛醫院提供的情境教室以『診所』為主題,搖身成為真實情境的『診所』英語體驗空間,讓孩子藉由角色扮演學習國際語言,比如:問診間,教師穿著醫師袍與護士服與孩子進行對話課程,讓孩子了解如何與醫師溝通闡述自己生理與心理反應;掛號處,讓孩子了解如何填寫表格,與醫療人員溝通。

敏盛醫院小兒科主任張建智表示:敏盛醫院一直是桃園縣兩百多萬民所信以為賴的醫療院所,敏盛醫院除經費贊助外,為塑造英語村內的國際情境,培養孩子國際觀,也將提供相關醫學常識,讓小朋友在真實醫療情境下學習,簡單自然地應用英語與醫生溝通諮詢。

金車教育基金會執行長孫慶國表示,桃園『快樂英語村』有了敏盛醫院的參與認養,將帶給桃園地區許多具有國際觀企業正面影響,希望未來能有更多國際化的台灣企業,能一起關懷在地教育,創造台灣未來一軍的競爭力,讓我們孩子與世界接軌,擁有移動世界的力量!

敏盛醫院一直是桃園民眾的健康守護神,為關懷大桃園地區的孩童,以及促使桃園孩童與國際接軌的急迫性與趨勢,敏盛醫院董事長楊敏盛表示,秉持著醫療資源分享理念,桃園『快樂英語村』建構以孩童為主體的醫療環境與溫馨的學習情境,透過敏盛醫院的資金認養以及醫療情境教室的互動與交流,希望喚起社會對台灣孩童的關懷。

星期四, 5月 17, 2007

<焦點新聞>登琪爾敏盛別館隆重開幕 掀起台灣Medi Spa風潮

敏盛醫院、登琪爾攜手,開創Spa與醫學美容新視野

愛美成為全民運動,打造賞心悅目的外表已成不論男女老少皆趨之若鶩的功課,因此,消費者對整型中心或美容沙龍的服務要求也越來越高。為滿足消費大眾以專業、細膩的服務的品質需求,敏盛醫院特別與Spa產業第一品牌登琪爾合作,結合雙方專長領域與獨有的軟硬體資源,開創Spa與醫學美容新視野 ---「登琪爾敏盛別館」於5月16日在桃園敏盛醫院22樓隆重開幕。

醫學美容導入Spa貼心細膩服務,生命品質更平衡圓滿
經歷過整形塑身手術的人都知道,術後恢復期需要進行一系列悉心精確的護理。以抽脂及隆乳手術為例,醫生會建議顧客術後三~六個月內進行專業按摩且每日進行多次居家按摩及溫敷,以促進組織恢復柔軟,才能塑造勻稱自然的線條,達到預期的效果。然而,追求美麗的過程中,民眾往往因為疼痛將按摩視為畏途或因忙碌無暇確實施作,使手術結果美中不足。

敏盛elsye醫學美容中心執行董事陳素琴表示,身為美麗的創造者,為提供消費者更舒適、癒後效果更好的服務,特別借重登琪爾在自然療法方面多年的專業,讓顧客在接受脈衝光、胸部手術或抽脂等的醫療美容項目後,不必擔心手術後的照顧與調理問題。她進一步強調,登琪爾和敏盛醫院對於「促進生命的品質與價值」有著相同的信念,也是Medical Spa系列誕生的主要緣起。相信透過「登琪爾敏盛別館」針對醫學美容手術後的保養需求設計的多項Medi Spa療程,消費者享受到的不僅是傳統的整形醫療,而是更多的專業與貼心服務,更能滿足生命對美麗、平衡、圓滿的追求。
登琪爾營運長王序寧表示,呼應M社會來臨,全球保養趨勢走向「速效」及「純淨舒壓」兩個極端,「登琪爾敏盛別館」走在業界的領導地位,率先整合醫學美容的「速效」及Spa保養的「純淨舒壓」,不僅創醫界和Spa產業優勢互補合作的先例,更把歐美炙手可熱的Medi Spa保養風潮引進台灣。王序寧進一步補充,現代醫學讓我們更能掌握健康,使生命獲得更長久地延續,而高明的科技與技術,更讓我們能改變先天的外貌,獲得想要的外在表態;然而登琪爾相信,「生命的品質和長度同等重要」,在長壽之餘,我們更需要看到的是快樂均衡的人生。因此,「登琪爾敏盛別館」推出Medi Spa服務,為敏盛elsye醫學美容中心的現代化整療科技融入登琪爾Spa獨特細膩的舒壓保養,除了要給消費者一個自信亮麗的外表,更在整個追求外在完美的過程中,提供身心愉悅、輕鬆自在的尊寵享受。

登琪爾敏盛別館:美麗自信的泉源 內外在整合協調的具體呈現
有別於傳統以”醫病關係”為出發的醫學美容中心給人冰冷、制式的觀感,「登琪爾敏盛別館」秉持對Wellness & Balance一貫的追求,延續登琪爾養生莊所系列服務精神,強調身、心、靈的內在整合協調才是外在美麗自信的泉源;而這樣的理念充分透過空間與服務具體呈現:
在空間設計上延續養生莊所的風格,「登琪爾敏盛別館」備有迎賓接待區、男女獨立更衣及休憩區、淋浴暖身間、單人療程房、雙人療程套房、戶外Villa療程區等獨立舒適的空間,其中,室內空間的串聯,使用大量充滿能量的高山晶岩鹽,力求在沉潛低調的環境中,創造溫暖舒適的氛圍。
尊寵的服務則在頂級的Spa修護保養外,結合敏盛醫院的醫療資源,由資深且專業的醫師針對顧客需求提供個人化的諮商與建議。而Medi Spa的精髓則蘊涵在貼心且專業的療程設計上。有別於平日保養,登琪爾敏盛別館獨有的術後保養療程會針對手術後面臨的狀況,強化或調整按摩的手法與修護重點,使效果更符合消費者術後保養的需求。例如:Day Spa的23k金湯匙臉部保養療程,原是二對冷熱湯匙交替按摩,透過冷熱交替加速肌膚循環,達到提升肌膚明度的效果,然而,在登琪爾敏盛別館,顧客將在進行完雷射或脈衝光等手術後體驗此項課程,因此,別館的療程更名為” 23k金湯匙臉部鎮定保養療程”並全程使用零下4℃的冷湯匙做按摩,讓術後的肌膚迅速降溫,減輕灼熱感與疼痛。諸如此類的更動與調整,即是因應美容手術後肌膚特別敏感的狀況而做的設計。更有專為抽脂術後研發的推脂按摩療程,可謂是別館的特色療程之ㄧ。
此外,正所謂「相由心生」,著眼於一個人的美麗是內在與外表的整體呈現,必須在外表容貌改善的同時,也要做到內在的平衡與淨化,才能真正讓美麗永續存在。因此,別館特別規劃一系列Wellness身心整合療程,協助消費者從身心靈徹底舒放,讓青春、活力、自信從最根本的內在做起。而主題療程升等服務,則可以在享受Spa保養之後,將戶外桃花源Villa變成獨享的VIP區,與三五好友享受花草茶點歡宴、奧地利沼澤泥浴療及體驗養生莊所從泰國禮聘師資親授、傳正傳統的泰式按摩療程,更為Medi Spa增添異國渡假的悠閒風情。


活得健康又活得美麗精采,是二十一世紀人類的共同追求,在全球掀起整型、美容的風潮下,Medi Spa從wellness概念出發,結合醫學與Spa保養、強調從內到外追求身、心、靈合一的保養概念,勢必將發展成為新的主流。「登琪爾敏盛別館」為您引進Medi Spa頂級享受,歡迎您來感受截然不同的全新體驗。

星期五, 5月 04, 2007

<焦點新聞> 敏盛龍潭分院引進無片化影像傳輸系統PACS


在各方期待下,敏盛跨足e化更進一步,日前敏盛龍潭分院斥資新台幣700萬元,針對e化的及時、隨處、正確性,而引進無片化影像傳輸系統PACS,來發展遠距放射學診療服務,除了讓龍潭分院放射線科數位化和無片化外,還能強化病患診療品質,自今年五月份起,臨床醫師可在不同地方經由個人電腦隨時調閱X光片,使放射線專科醫師能即時在遠距之外參與診斷,並可執行與經國總院、台大及國外的共同會診,大大提高醫學影像報告的時效與品質,保障龍潭就醫民眾同樣擁有像敏盛經國院區與醫學中心同等級的照護。在敏盛龍潭分院所跨足e化銀髮照護產業中,目前與資訊業、生醫業合組的團隊,已取得經濟部「銀髮族照護旗艦計劃」的U-CARE專案,而現在又更進一步引進無片化影像傳輸系統PACS,使U-CARE的計劃踏出了第一步,而未來兩者的相結合下,使老人醫學為主的敏盛龍潭分院,更能提供民眾優質的醫療服務品質。

星期二, 4月 17, 2007

<焦點新聞> 敏盛再創發展新模式 敏盛醫療體系與ING安泰人壽正式結盟合作


敏盛醫療體系繼與旺旺醫院和兄弟象隊結盟後,又有新創舉!該體系宣佈與全球第一大上市保險公司ING安泰人壽正式結盟合作,以創新的異業結盟策略,開拓嶄新的醫療產業發展模式。

ING安泰人壽隸屬於荷蘭國際集團(ING),該集團名列全球500大企業第17名,並為荷蘭第一大企業,其版圖橫跨50個國家,客戶人數高達6000萬人,在全球百大品牌排行榜中,更是唯一進榜的保險集團,企業實力與版圖足稱全球頂尖。

此次結盟合作案的重點是ING安泰以”售後租回”的方式投資敏盛,也就是敏盛醫控將旗下經國總院的醫療大樓先售予「ING安泰人壽」,再租回使用。其目的在於以「零負債」的創新營運模式,取得大量資金,以有效投注於網羅醫療人才、引進醫療設備、提昇醫療品質。

該體系執行長楊弘仁表示---敏盛多年來一直以建立一所全球性的國際化醫院為目標,在醫療品質與管理上,不斷自我要求、自我提昇。經國總院從去年榮獲全國首家國際醫院JCI認證後,開始受到外資矚目。而此次與ING的結盟合作,不僅讓敏盛的醫療品質能夠藉由ING的品牌通路做有效的延伸,更大幅提升敏盛的整合實力,未來將做區域性的快速擴張。

該體系董事長楊敏盛表示,ING此次進軍台灣醫療產業,選擇敏盛作為其策略夥伴,顯示敏盛的管理能力已具國際水準。未來雙方將運用各自的專業與長才相互合作,補健保之不足,為創造民眾的健康福祉!此合作模式若能有效複製,將徹底改變醫療產業的未來面貌。

星期二, 4月 10, 2007

<焦點新聞>體系楊弘仁執行長赴經建會建言 受到高度重視

健保制度應改變 導入社區預防型醫療

(中央社記者唐佩君台北2007年4月4日電)行政院經濟建設委員會主委何美玥今天表示,台灣現行健保制度是不對的,病人一直生病,醫院才會賺錢,應該導入預防重于治療的觀念,採取社區醫療制度,包括送餐服務、緊急救援,將建立跨部會協調機制,推動健康照護產業。何美玥今晚指出,在行政院副院長蔡英文指示下,將建立一個跨部會協調機制推動健康照護相關產業,由經建會負責幕僚作業。
何美玥表示,台灣現行的健保制度是不對的,病人要一直生病醫院才會賺錢,她近期與醫療代表聊天,醫生們認為人要「病的輕、老的慢、死的快」才是快樂,其中病的輕,最重要是「預防重于治療」,且需與科技性技術產生連結。經建會收集資訊,國外的經驗是採取「社區化醫療」由特定醫療機構負責整個社區區民的健康,居民交一樣的費用,醫療機構會在日常生活上提供包括送餐服務、緊急救援、協助就醫等「U-care」服務。
何美玥表示,其中科技應用在有很大的發展空間,例如視訊諮詢、老人可帶上特制手鍊,萬一跌倒時會立即將訊息傳送到醫院,可展開救援行動;在這種社區預防型醫療的觀念下,目前包括敏盛、耕莘、長庚、嘉義基督教醫院都開始朝這方向規劃。
何美玥指出,她認為健保制度應改變,導入社區預防型醫療,才是對人更好的醫療制度,她將找時間與衛生署討論,另一方面,鼓勵及輔導民間參與,以促進健康照護產業發展。

星期一, 3月 26, 2007

<焦點新聞> 敏盛台大聯手 全力搶救陳致遠肩傷



因左肩關節唇撕裂傷而無法出賽的兄弟象隊黃金戰士陳致遠,象隊為使他能儘早傷癒歸隊,已規劃安排做一系列的治療,由於兄弟象隊甫於今年3月16日方與敏盛醫療體系簽定策略結盟來照顧球員的健康,預防運動傷害。陳致遠痼疾多年,敏盛醫療體系為求慎重,副總裁張楊全特別成立骨科及復健科醫療團隊於今26日(星期一)上午十點,特與台大骨科權威江清泉教授,將陳致遠的肩傷透過視訊會議方式,實施聯合會診,以給予最有效的醫療建議。
  
敏盛醫療團隊骨科醫師吳明峰表示:投擲型運動員較易發生肩關節唇損傷的部分是在肩關節唇的上部,這個位置也是肱二頭肌(大力水手普派的那塊肌肉)腱的附著點,投擲運動由於在投擲動作的早期肩關節處於一劇烈外轉的狀態,而在投擲運動的減速期肱二頭肌又承受極大的張力,因為這些原因使得投擲選手的肩關節唇上緣長期處在極大扭力壓力及拉力下,自然容易發生損傷。

而在治療上除了根據破損的嚴重程度外,一般會先嘗試保守治療,即適當的休息,物理治療及肌力訓練,而手術的治療是以關節鏡手術為主流,利用三到四個一公分的小傷口,將關節鏡深入肩關節中,並利用帶有縫線的縫合錨釘將破損的肩關節唇和其下的肩關節盂縫合起來,手術中需注意不可傷到附近的神經。

手術後約第二週開始復健,約四到六個月可開始投球,大約要七個月才可恢復原來的球速,目前文獻上的報告約有80-90%的病人可恢復受傷前的運動水準,但統計起來投擲型運動員的效果稍差。

預防勝於治療,對於肩關節唇的損傷到了需要手術,對球員來說都是一種難以承受的傷害,如何建立一個保護球員的機制及和固定的醫師及醫療院所合作,隨時監控球員的健康狀況才是最好的辦法。另不幸受傷應及早接受治療,方為上策。敏盛醫療體系執行長楊弘仁也表示,今日的會診結果將對未來陳致遠的追蹤與治療上會有一大助益。

星期五, 3月 23, 2007

<焦點新聞>敏盛醫療龍潭分院 積極進行銀髮族U care計劃


【記者傅秉祥/桃園專訪】已經營十九年的敏盛醫院龍 潭分院,由新任院長楊弘仁帶領結合資訊業、生醫業、大 學院校等精英合組團隊,成立以「老人醫學」及「銀髮族 照護」為主的醫療中心,去年四月擬定銀髮族 U-care(ubiquitous care)旗艦計劃,向經濟部提出「去機構 化之高齡者照護服務平台」科專案,經審核通過於今年一 月啟動為期兩年計劃,朝台灣地區銀髮族照護示範醫療中 心邁進,以下為記者採訪楊弘仁紀要。


問:銀髮族U care的內涵為何?

答:所謂U care(ubiquitous care)是指「無所不在的照 護」,美國自第二次世界大戰出生至今的嬰兒潮,步入六十 五歲的銀髮族將達七千萬人,加上「少子化的趨勢」,人口 高齡化必成為全球無可避免的趨勢,對於老年人的照顧及 安養需求更顯重要。老年人以腦血管疾病、高血壓、心臟 病等為常見疾病,藉由U care為基礎概念將醫療、科技、 材料等整合成為平台,可完整的將銀髮族照護往上提昇。


問:進行此項專案的計劃?

答:編列總經費為九千二百餘萬元台幣,除添購軟硬體 所需設備、增聘人才外,並與縣內大學,包括元智大學、 中原大學等一起合作,此外並延攬科技界菁英如前台積電 退休的許鴻源先生擔任行政部主管,加上臺大醫院影像醫 學中心主任王堯宏、龍潭分院醫務部主任許明信,及元智 大學老人福祉科技研究中心許銘修等為核心,啟動整個計 劃,以集中式(醫院)及居家式兩方面進行,目前已經有五 十個老人願意加入先行性計劃成員,由於敏盛醫療體系是 國內少有的「公司型」醫院,執行此計畫較無旁騖之憂, 對未來完成六千個U care會員目標很有信心。


問:何以選定龍潭分院?

答:龍潭分院位於新竹科學園區與龍潭渴望園區之間,在這條「龍潭-竹科電子生技走廊」佔有先天的地理優勢。此外,龍潭分院周邊鄉鎮共有50萬居民,而龍潭分院成立老人醫療中心,都成為雀屏中選的主因


(本文轉載自工商時報)

星期三, 3月 21, 2007

<焦點新聞>全台灣最完整且創新的健康產業培訓重鎮 敏盛與開南大學正式合作成立「健康管理學院」

敏盛醫療體系與開南大學正式合作成立「健康管理學院」了!

為響應教育部推動產學合作計畫的政策,體察整體社會對健康價值的日趨重視,本體系將與開南大學合作成立「開南大學健康管理學院」,下設四系三所,打造全方位健康照護人才培育計畫。

健康照護產業是台灣的明星產業。本體系與開南大學規劃之健康管理學院將設置四個健康照護產業相關科系,包括:護理照護學系、復健照護學系、營養學系、照護管理學系,以因應現今健康照護產業上的人力缺口;另將規劃三個研究所,包括:生物醫學資訊研究所、老人照護研究所及健康照護管理研究所,以培養高階管理及研究人才,期能在日益複雜之健康照護環境下創造出不一樣的明天。

敏盛醫療體系擁有大桃園地區最完整的連鎖醫療服務網,是台灣最具爆發力的連鎖醫療機構,看到了台灣人口老化、照護需求增加及資訊科技應用的趨勢,敏盛醫療體系將積極拓展其醫療事業版圖,因此具有大量優秀人才之需求。而唯有建立系統性的人才庫和人才培育機制,始能支持有效的組織發展。其以具有前瞻性的方向規劃設置健康管理學院。在台灣將正式邁入老年國家之際,即時建立照護需求倍增,因此必須及早培育相關人力以因應;另外全球資訊科技的發展帶動許多產業革新,科技在健康照護產業的應用潛力,包含醫療資訊系統、自動化服務流程,甚至生物基因分析等都是資訊科技應用的範圍,將會帶給健康照護產業革命性的發展。具備以上特色,敏盛醫療體系與開南大學合作成立之健康管理學院將成為全台灣最完整且創新的健康產業培訓重鎮。

本體系與開南大學相距2.5公里,佔有地利之便可達資源共享、人才交流之效益,有效利用產官合作之各項資源及管道。敏盛醫療體系之實務及產業經驗,可即時回饋至學院,而開南大學未來所培育之優秀人才,也可以擇敏盛醫療體系為就業通路選擇,而形成良性之交流模式,帶動雙方共同發展。

星期一, 3月 19, 2007

<焦點新聞> 體系楊弘仁執行長赴美國哈佛 暢談「醫改下的連鎖經營」


敏盛醫療體系楊弘仁執行長日前受美國最富盛名的「哈佛大學」邀請,發表演說,暢談「醫改下的連鎖經營」。

除了和與會來賓分享連鎖經營概念及連鎖經營發展的成功模式外,並深入淺出分析了台灣醫療產業在醫改下面臨的複雜關係,現場吸引了數百名教授和學生前往聆聽,會中楊執行長呈現了不少精彩觀點,與會來賓提問互動踴躍,氣氛相當熱烈。

這場演講實為集知識分享及經驗交流於一堂的重要演說。有關對於敏盛醫療體系楊弘仁在美國哈佛大學發表的演說,將另文介紹。



楊弘仁簡歷 •臺灣大學醫學士
•長庚醫院實習醫師
•哈佛大學公共衛生碩士
•彼得‧杜拉克管理學院企管碩士
•洛杉磯加惠爾醫院財務分析師
•臺灣敏盛醫療體系營運長
•臺北康寧醫院院長
•陽明大學、元智大學客座教授
•湖南旺旺醫院顧問

<焦點新聞>國內史上首次醫療體系與職棒球隊大結盟




敏盛醫院:你是我的〝兄弟〞!
----兄弟象職棒隊健康守護神



敏盛醫療體系與國內職棒界的領導品牌---兄弟象隊,於3月16日(五)假台北兄弟飯店舉行雙方的結盟儀式。這是國內史上首次醫療體系與職棒球隊成功結盟典範,無論是對醫療界或是對職棒界而言,都是一個新意十足的結盟方式!
兄弟象對於敏盛醫療體系,在這項為期三年,提供所有的資源為球員的運動生涯把關,甚為感動,在今日的策略結盟記者會中,特地由總教練王光輝、首席教練李居明,率同九位先發球星出席記者會,並致贈簽名球、棒,以示感謝。敏盛醫療體系則由創辦人楊敏盛董事長,率領副總裁張楊全教授、張長榮副院長、復健科陳銘德院長、骨科吳仲鼎主任,以及護理人員出席這次的結盟盛會,並代表敏盛接受兄弟象的贈禮。
兄弟象隊是國內職棒運動中最具歷史與人氣的一支隊伍,只要是兄弟象隊的比賽,全場一片黃海,死忠球迷數以萬計。敏盛醫療體系期望在醫療團隊的全心照護下,能讓每位兄弟象的球員皆有最佳的健康與表現。兄弟象也希望在敏盛醫療團隊的全力照護下,能有效延長每位球員的運動壽命,讓球員擁有健康的身體、優越的體能,好讓全國的象迷能在每場球賽中,欣賞到兄弟象精采絕倫的球技表現。此外,兄弟象也期望藉由敏盛完整的醫療網絡,優良的醫療團隊,以及國際化的照護品質,來為每位隊員的健康把關,作為球隊強而有力的醫療後盾,尤其是球員最常面臨的運動傷害,兄弟象更需要藉由敏盛優秀的骨科與復健團隊,讓運動傷害減到最低。
雙方於16日簽下策略聯盟合約後,將隨即展開一連串合作---敏盛安排兄弟象全體隊職員定期進行頂級精緻的全身健康檢查,至於球員的運動傷害,亦將提供即時的醫療診治及預防保健。敏盛醫療體系一向積極拓展體系通路,希望藉由有效的策略聯盟,來幫助整個體系做到提昇醫療品質,厚植企業力度,讓醫療發展更加多元化。「創新、卓越、分享、誠信」是敏盛宗旨,唯有不斷的創新,才能不被時間的消逝、世代的演變所淘汰。這次與兄弟象隊的聯盟,不只是敏盛為運動醫學再「創新」的最佳印證,更為台灣職棒界留下令人喝采的一頁!

星期五, 3月 02, 2007

<焦點新聞> 南桃園首家『老人及慢性病主題醫院』即將誕生!

銀髮族醫療照護新主張 敏盛台大團隊榮耀登場!



經國旗艦院的台大醫療團隊來了!即將於近日進駐敏盛醫療體系旗下的龍潭分院,打造全新的「老人及慢性病主題醫院」!

根據行政院衛生局署統計,桃園縣總人口200百萬人口中65歲以上老年人口佔總人口比率7.72%,龍潭地區老年人口占8.69%,平鎮地區老年人口占7.56%,關西地區老年人口占7.21%,未來,人口高齡化則是不可避免的趨勢,老年人的照顧及安養需求更顯重要。而老年人以腦血管疾病、高血壓、心臟病等為主要疾病,這些疾病即是高齡者需要照顧的主要原因。

敏盛日前跨足e化銀髮照護產業,與資訊業、生醫業合組團隊,以9000萬的計劃規模,取得經濟部「銀髮族照護旗艦計劃」的政府大型專案補助,並即將成立以「老人醫學為主」的醫療中心,其中包括心腦血管、糖尿病、骨科復健、更年期、慢性養護等主題醫療項目。

敏盛在體系總裁李源德的領導下,已有超過80位優秀的台大醫師加入敏盛,並帶動整個體系超越國際界限、向上提昇。而龍潭分院最新成立的老人醫療中心,皆來自敏盛旗艦院之台大醫療團隊,涵括如心腦血管、糖尿病、骨科復健、更年期、慢性養護等,由各專科醫師跨科整合、全方位照料,以治癒老人慢性病為經,促進醫療品質為緯,期許成為一個完善的老人及慢性病主題醫院。敏盛醫療體系執行長暨院長楊弘仁說:「龍潭分院位於新竹科學園區與龍潭渴望園區之間,在這條『龍潭-竹科電子生技走廊』佔有先天的地理優勢。近來與更開南大學進行產學聯盟,再加上經濟部『銀髮族照護旗艦計劃』的大力支持下,隨即大刀濶斧、積極轉型,致力解決老人慢性疾病等健康問題,並提供龍潭民眾最獨特的健康照顧。」

敏盛醫療體系總裁李源德表示:「龍潭分院目前擁有絶佳地理位置,而新成立的『老人及慢性病主題醫院』在敏盛台大醫療團隊進駐後,勢必帶給龍潭居民優質的老人醫療照護,未來,龍潭分院除了持續致力於發展老人醫學及慢性病健康照護外,也期許為台灣的老人醫學開闢新局。」

星期五, 2月 23, 2007

<焦點新聞> 敏盛龍潭分院將轉型為老人醫學及生技研發中心

敏盛醫療體系宣布---旗下的龍潭分院即將轉型為老人醫學及生技研發中心。敏盛醫控執行長楊弘仁表示:龍潭分院位於新竹科學園區與龍潭渴望園區之間,在這條「龍潭-竹科電子生技走廊」佔有先天的地理優勢。近來又與美國喬治華盛頓大學、海軍智庫、中原大學進行產學聯盟,再加上敏盛已開始跨足e化銀髮照護產業,與資訊業、生醫業合組團隊,以9000萬的計劃規模,正式取得經濟部「銀髮族照護旗艦計劃」的政府大型專案補助,自今年元月起,已於龍潭分院成立計劃辦公室,並將以龍潭分院為該計劃的執行基地。

為配合這次的策略佈局,該院自農曆除夕起,暫將住院業務移回旗艦院---經國院區,並於3月份起暫停急診室業務,開始進行整修改造工程。工程期間仍維持門診、洗腎、復健及長期照護業務。

敏盛醫療體系總裁李源德教授表示:龍潭分院十八年來提供龍潭民眾一般性醫療服務之階段性任務已圓滿達成,未來將以全新面貌服務南桃園鄉親。

星期四, 2月 15, 2007

<焦點新聞> 敏盛『腦中風黃金救援小組』 1小時內緊急手術 創造腦中風治療奇蹟


根據衛生署最新統計,腦中風已高居國人十大死因第二位,僅次於癌症,台灣每年約有14000人左右死於腦血管疾病,而且年齡層有日趨下降的趨勢,甚至孩童罹患腦中風昏迷迭有病例報告;腦中風與其他疾病最大的不同,必須花費相當時日復健,不只是一個人的疾病,而是全家與社會沉重的負擔。

腦中風分為缺血型與出血型兩種,其中缺血型中風的發生率約為七成以上,缺血型中風的急性治療多以血栓溶解劑注射,但血栓溶解劑的治療容易有腦出血的併發症,美國國家神經及中風疾病研究院(NINDS)發表的臨床報告,缺血性腦中風發病3小時內,患者接受血栓溶解劑治療,效果最好,出血併發症最小;但多數患者無法於3小時內接受治療,故去年日本厚生勞動省接獲報告,核准使用血栓溶解劑以來,已經引發48人死亡。

敏盛『腦中風黃金救援小組』是一個整合性、跨科部合作的黃金急救團隊。病人在急診經過電腦斷層掃描後確定腦中風的類型,救援小組就能立刻執行治療,有別於傳統單科盲目治療的方式,敏盛醫療小組在X光引導下利用心導管精準的將血栓溶解劑注射在患部,甚至採取頸動脈支架置放術,這樣的作法可以大幅降低藥劑使用量,減少出血機會,延長黃金時間至6小時,沒有出血併發症,病人癒後效果好。如遇到先天性腦動脈畸形的病人,更可以用微型導管深入動脈將畸形的地方阻塞,針對顱內出血的患者則以最先進的『腦內視鏡顯微神經手術』,減少腦內血塊產生的併發症。

敏盛的黃金陣容由神經內科權威張楊全副總裁領導,結合「腦內視鏡顯微手術」見長的楊琳煦副院長、專精於「介入性心導管」李愛先主任、以「神經放射介入治療」知名的王堯弘主任及神經內科主任鄔定宇醫師…等醫療精英。除了技術的領先外,該小組強調動員的速率與治療的一致性,病人由急診到手術室平均在一小時內,敏盛『腦中風黃金救援小組』是北台灣唯一24小時全年無休的腦中風中心,務求在黃金時間6小時內搶救病患,從2006年11月起至今,已成功搶救了九位病患。


69歲長期心律不整的陳老先生,因手腳無力之後陷入重度昏迷,昏迷指數只有六分,於95年11月8日晚間18點02分送進敏盛醫院急救,經緊急連絡,送進手術室,『腦中風黃金救援小組』發現陳先生是顱內基底動脈阻塞,立即注射75萬單位溶栓劑治療,並緊急執行心導管手術,當血管打通後,在導管手術台上立即恢復神志,並可以舉起左手,恢復速度有如奇蹟;一星期後,陳先生已經可以走路,言語無礙、理解力也恢復正常。

50歲呂先生日前突然發生急性腦中風,呂先生的右側肢體完全無力,立即陷入重度昏迷,敏盛『腦中風黃金救援小組』醫護人員緊急地做了腦血管攝影術後,發現呂先生的左側腦血管完全阻塞,隨後立即注射50萬單位的血栓溶解治療以及氣球擴張,成功打通了左側頸動脈而恢復意識。呂先生在復健後已經可以走路,目前正在學習吞嚥和說話。

心臟內科主任暨腦中風黃金救援小組的李愛先醫師表示:「敏盛的跨科整合對技術與時間窗的掌控相當精準,延長黃金時間到6小時,讓病患有最好的癒後。腦中風黃金救援小組的成立,除了務求民眾獲得立即的優質照護外,更期許能為台灣急重症開拓新局。」

年關將近,氣候變化又大,敏盛『腦中風黃金救援小組』呼籲民眾,如有任何疑似中風的徵狀,如突發性語言障礙、半側肢體無力或感覺異常、口歪眼斜、意識不清、步履不穩、視力障礙等現象應立即到有能力進行急救的醫院就醫,把握黃金時間6小時,以免錯過第一治療時間,留下終身遺憾。

星期二, 2月 06, 2007

<焦點新聞> 整合桃竹苗醫療網 敏盛號召動起來


敏盛醫療體系在心血管權威李源德教授領軍之下,整合來自台大的菁英醫師團隊,致力於各種新式醫療技術的發展。尤其在急重症醫療的整合與發展上有重大的突破,身為桃竹苗區域的龍頭醫院,緊急照護網的最後一線守護者,敏盛醫療體系於2月4日在敏盛經國總院20樓演講廳舉辦『敏盛再造醫療成果暨最新急重症醫療之發展』學術研討會,由敏盛各領域專家與北台灣的醫療同業,作經驗交流與案例分享,期望整合北台灣急重症醫學照護網絡,提升緊急醫療照護品質,帶給民眾最佳的生命保障。
急重症醫學的發展一日千里,敏盛醫療體系近兩年先後有微創中心、亞太減肥中心、心血管中心、腦中風中心等急重症中心設立。其中,微創中心在國際微創手術權威李威傑副院長的主持下聞名國際,病患遠從海外絡繹不絕前來求醫;心血管中心是北台灣少數全年無休的緊急心血管照護中心,『救心小組』全日待命,為急性心肌梗塞的病人進行緊急冠狀動脈氣球擴張術;至於腦中風中心更是台灣唯一24小時跨科整合的黃金救援團隊,由以『腦重症加護』見長的楊琳煦副院長、專精於『介入性導管置術』李愛先主任及台灣少數以『神經放射介入治療』聞名的王堯弘主任共同領導,腦中風的病人到院後18分鐘內即能召集團隊進行緊急灌流治療,創下台灣急救團隊的動員紀錄,由去年11月至今已經成功搶救八名病患。
有感於急重症醫療的社會使命,敏盛醫療體系特別於李源德總裁到職的兩週年舉辦『敏盛再造醫療成果暨最新急重症醫療之發展』學術研討會,感謝李源德總裁在六年臺大醫院院長任後,能將台灣最先進的醫療團隊帶到桃園,守護桃竹苗區域的民眾健康,會中並邀請臺大醫院急診部陳文鍾主任及心臟外科加護病房柯文哲主任分析急重症醫學的發展方向,另一方面,希望藉由這次的學術研討會與醫界交換急重症醫療照護的心得,共同編織桃竹苗區域緊急醫療照護網,未來敏盛醫療體系將提供院外CPR小組救援服務,有別於傳統在院內等待病人送達的方式,將緊急醫療救護小組的服務範圍擴大到策略聯盟的合作醫療院所,對有需要的病人以配備葉克膜( ECHO體外循環機〉的急救小組與救護車,提供最快、最好的緊急照護,提供民眾更大的健康保障,更期許能為台灣的急重症照護開拓新局。

星期二, 1月 09, 2007

<焦點新聞> 歡迎整形美容超級巨星 陳煥棠教授.謝貫榮醫師加入敏盛整形美容中心


進軍國際,再下一城!整形美容重量級專家進駐敏盛!
國際知名整形美容外科權威---陳煥棠教授將於敏盛整形美容中心,以問鼎整形界的優良技術、馳名遠近的佳評口碑,為有整形美容需求的客人,提供最頂級的醫療服務。

敏盛綜合醫院於今年九月率先通過國際醫院評鑑(JCI)認證後,即全力加快國際化的腳步,除購置先進設備外,更積極延攬台灣最優秀之醫師人才。此次,再取得重大進展,順利邀請到知名整形美容權威陳煥棠教授蒞院駐診,此舉將可大大提昇敏盛整形美容中心的醫療服務品質,並將該中心打造成為國際級的整形美容重鎮。

陳煥棠教授是享譽國際的整形美容外科權威,任職長庚醫療體系30餘年,曾任前台北長庚醫院整形外科教授、前台北長庚醫院一般整形外科主任、前林口台北長庚醫院美容中心主任等。陳教授以高超純熟的手術技巧聞名,無論是臉部整形中的雙眼皮、隆鼻、拉皮或是身材雕塑的抽脂手術,都是陳教授的拿手強項,許多被外表困擾的人,因著他的巧手,找回美麗、重拾自信。

敏盛整形美容中心成立七年餘,擁有五星級的環境空間、一對一的諮詢制度,以及醫療體系強有力的後盾,再加上名醫成功到位,不只讓敏盛擁有與醫學中心並駕齊驅的醫療品質,更讓大桃園地區的整形美容水準跨進一大步,讓有整形美容需求的人,能放心把自己交給專業、安全