北控力邀盛弘長照 共建康養產業王國

   

    大陸老年人口近二億，是老齡化程度最高的發展中國家，高齡化社會的快速到來，使得大陸政府的養老政策推動日益受到重視。根據大陸民政部的說法，「養老服務業是蓬勃發展的朝陽產業，蘊藏著巨大的消費需求，是調結構、惠民生、促升級的重要力量」。養老產業牽動各個層面，近年許多房地產建設公司紛紛投入，除了因應人口結構的改變，同時也是回應國家政策的推動。月前北京建設（控股）公司錢旭總裁一行人，專程來台拜訪敏盛集團盛弘公司的長照事業部，就是希望借重盛弘長照豐富的實務與輔導經驗，協助規劃該公司在北京即將開展的養老產業應有的軟硬體設施設備和人力培訓，雙方當場意見交流熱烈，已為未來的合作建立共識與理念。

    錢總裁在參觀怡德養護中心時，巧遇從北京來台落地生根的馮奶奶，奶奶高興地和他談起故鄉的種種，彼此有他鄉遇故知的親切感。當天透過邱献章執行長精準分析現況和精彩長照成果的簡報，貴賓對於盛弘長照的發展印象深刻。語言、文化的相通，經驗、專業的扎實，加上理念的契合，成為盛弘長照接受委託輔導建置大陸機構的優勢條件。這次來訪的北京建設（控股）有限公司，成立於2009年10月，是北京控股集團有限公司於境外（香港）設立的房地產業務經營的上市公司。該公司原以物流地產作為主要投資重點的企業發展方向，在2010年取得江蘇項目25萬平方公尺土地的開發權，於2011年開始建設。隨著社會變遷的需要，該公司於去年底開始準備積極轉型從事健康養老產業，醫療健康相關之基礎設施建造以及專科醫療業務。北控公司的專長在於房地產建設，養老和醫療可說是為房屋增值所新設的功能，如何提供到位的服務，從軟硬體的設計規劃到專業人力的培訓，都是一門學問，這也是北控公司亟欲尋找合作夥伴的重要因素。

    根據專家預估，到了2050年，大陸老年人口總量將超過4億，老化比例會一舉推進到30％，將比美國的總人口還多，也將成為金磚四國中人口老化最嚴重國家。有鑑於此，康養產業的建設刻不容緩，北京建設公司雖然剛起步，但企圖心很強，要做就做最好的，懷抱著使命感與榮譽心。盛弘長照事業部在大陸已有建置順利且持續輔導的成功案例，可減少雙方工作摸索期和文化磨合期，未來北京建設和盛弘長照將共創康養產業王國，帶給長輩們「尊嚴、長壽、健康、快樂」的幸福晚年生活，請大家拭目以待。

桃園首家日照中心 怡仁居歡慶五週年

當您家中有一位輕、中度失智失能長輩，白天卻沒有人可以在家照顧時，該怎麼辦呢？五年前，敏盛醫療體系長照事業部配合政府推動「在地老化」政策，創辦了桃園第一家日間照顧中心【怡仁居日照中心】，五年來造福了120位長輩，數百個家庭，近3萬個服務人次，且連續四年獲得政府評鑑優等的肯定。在陪伴長輩的過程中，團隊不斷思考如何找到創新模式，改變一般人對托老所的刻板印象，除了讓長輩在社工、照服員的陪伴下，透過各種社交活動與輔療課程，有效延緩長輩失智、失能的情況，更進一步希望中心能成為長輩們天天都想來的樂園。今日適逢五週年，特舉辦「五福臨門週年慶」活動，將這五年來與長輩們一起成長的點點滴滴分享給大家。
敏盛醫療體系創辦人楊總裁說：「尊嚴、長壽、健康、快樂、平安，是當初創辦日

照中心的宗旨，其中第一個就是『尊嚴』，要讓長輩們到任一個地方都要有尊嚴。除了提供生活上的照顧及規律的作息安排外，還需透過動態活動與輔療課程的設計，提升長輩的生理功能與心理健康。日照中心不是限制長輩們待在一個空間裡，時間到了就吃飯、吃藥、睡覺的地方，而是要帶長輩們走出去，有尊嚴的被對待，才會長壽健康，快樂平安。」
敏盛體系所屬怡仁愛心基金會長期推動銀髮服務與圓夢計畫，並於103年與無障礙專業接送服務的多扶公司合作舉辦「亞健康銀髮族圓夢旅遊」，帶領怡仁居15位坐輪椅及行動不便的長輩到大溪、石門水庫一日遊，此行不但長輩們玩得開心，家屬和主要照顧者也因此獲得喘息空間，壓力得以釋放。為了讓更多長輩也能一圓旅遊夢，上海商業儲蓄銀行慈善基金會也特別於今日捐贈15萬元支票來支持這項計畫，怡仁基金會將開啟與村里長及腎友團體的合作，目標於年底前為100位行動不便的長輩及腎友舉辦圓夢旅遊，怡仁居長輩的小人國環遊世界之旅近期內也可望成行。
怡仁居五週年慶活動現場吸引了近百人齊聚一堂，開場表演是由中心平均年齡81歲的10位長輩所組成的「松柏家竹合唱團」帶來動感的曼波舞，這群老寶貝才剛在全國銀髮健康操比賽中獲得佳作的優異成績，因此許多家屬都抱著來看爸媽成果發表會的心情前來共襄盛舉。今年已屆90歲高齡的玉霞奶奶還特別叮嚀女兒一定要準時來看她表演，並一起欣賞她在日照中心生活的幸福點滴記錄影片。女兒表示，玉霞奶奶來到日照中心後，因為參與很多活動也交了不少朋友，心情、氣色、體力都比以前更好，而且每天回家都會開心和家人聊到白天在這裡發生的事情，不但情緒更加穩定開朗、和家人之間的互動關係也越來越好。
日照中心服務專線03-337-3488，週一至週五的白天提供服務，歡迎有需要托老的民眾前往參觀洽詢。

抗日名將長孫指定參訪 肯定台灣敏盛照護用心

由台灣盛弘醫藥公司長照事業部受大陸四川金海公司委託，輔導建置的四川省攀枝花市台灣敏盛長輩照護中心，自去年12月開幕以來，吸引許多民間與官方團體前來拜訪取經。大陸的民革全國機關建設工作研討會七月底在四川省攀枝花市召開，與會的國家高級領導－全國政協常委、民革中央副主席鄭建邦，特地安排至台灣敏盛長輩照護中心視察，由金海置業公司鄧力總經理親自接待，他看到受照顧的長輩臉上都帶著笑容，對於中心的硬體設備和人員的專業服務予以肯定。鄭副主席同時也是黃埔軍校一期、抗日名將鄭國棟先生的長孫，鄭國棟是蔣中正先生重用的將領，長期關注兩岸事務工作，因此當鄭副主席見到現場有兩位從台灣來的指導顧問－歐麗玲主任與張銀玲護理長，他非常高興，還盛情邀請台灣顧問到北京考察交流，雙方互動留下良好印象。

這是第二次有國家級的領導來到攀枝花台灣敏盛長輩照護中心視察，去年12月在該地舉辦首屆中國康養產業發展論壇，與會的貴賓－全國政協副主席、民革中央常務副主席齊緒春，就曾率團至中心考察，問候長輩的適應狀況，齊副主席對當時的台灣敏盛日間照護中心提出期許，建議增設24小時的長期照護服務，而許多到攀枝花避冬的長者，也詢問何時能開辦住宿型的機構，經過不到半年時間的籌備，台灣敏盛長輩照護中心已在4月開始提供住宿服務，三個月內入住率即達六成。此外，台灣長照事業部邱献章執行長推動的醫養護融合概念，獲得攀枝花市中心醫院的支持，與台灣敏盛長輩照護中心簽訂「定點支持養老中心」合約成為創舉，開展大陸康養產業的視野，長者的照護更有保障。

齊副主席曾在首屆康養產業發展論壇提出「南有攀枝花，北有秦黃島」的口號，攀枝花和秦皇島擁有發展康養產業得天獨厚的自然條件，一個「冬暖陽」，一個「夏避暑」，具有資源和市場互補的優勢。攀枝花正在努力打造國家級康養基地，成為具有國際水準的陽光康養和休閒度假勝地，而秦皇島則全力打造北戴河國際健康城，努力建設成為具有濱海特色、田園風光的“康養新城”。攀枝花市的年日照時數達2700小時，年均氣溫為攝氏20.3度，全年無冬，是中國內陸日照最充足的地方之一，更是全國最佳康養地之一，每年11月到隔年2月吸引三萬位全國各地的「候鳥老人」前來避冬。充足的陽光為攀枝花發展康養產業帶來了人氣和商機。

台灣敏盛長輩照護中心在四川省攀枝花市開展，已成為當地的康養服務標竿機構，扮演提升服務品質的領頭羊角色。台灣敏盛醫療體系盛弘公司的長照團隊，自去年五月起提供專業諮詢服務，九月起分批派遣長照各領域的師資，教授管理、護理、照服、社工、環境等各方面的實務經驗，常駐攀枝花指導現場各項工作，使得整個照護中心讓人感受到親切又專業的「台灣味」，從齊緒春副主席到鄭建邦副主席，在參訪台灣敏盛長輩照護中心時都向現場的台灣顧問表達感謝之意，期許未來可以有更多的交流，共同攜手建立「尊嚴、長壽、健康、快樂」的敬老社會。

龍潭敏盛醫院成功轉型 醫養護融合創新模範

龍潭敏盛醫院在地深耕, 今年即將服務滿27週年, 醫院特地選在8/3舉辦“感恩有您, 您的未來有我們照顧“的院慶大會，呈現近兩年來邱献章院長帶領推動「醫養護融合」的成果。面對高齡化和少子化社會的到來，龍潭敏盛醫院結合附設護理之家、養護中心等資源，營造照護民眾的鐵三角，從急性醫療到中長期照護，提供階梯式服務，已有數十位病患受益。而位於醫院二樓的兒童發展中心近期也開始和同樓層的護理之家互動交流，鼓勵中心的遲緩兒在院慶這天致贈畫作給護理之家住民，叮嚀和示範如何讓自己更健康，早療兒童關懷失能長輩，跨越年齡和身心的障礙，這是台灣醫養護融合的新創舉。桃園地方民意代表龍潭區長鄧昱綵、議員徐玉樹與張肇良、敏盛醫療體系副總裁張楊全、執行長楊弘仁、董事長張長榮、藝文總監楊怡珊、敏盛綜合醫院副院長楊文仁與大園敏盛醫院院長蘇先河等皆親臨院慶活動參與揭畫儀式，見證龍潭敏盛醫院的轉型與成長。

邱献章院長表示，今年醫院定位在亞健康民眾的健康管理、慢性病患者的疾病管理以及失能者中長期照護，透過全院員工的腦力激盪，一起幫龍潭鄉親規劃未來的健康照護模式，龍潭敏盛醫院還特地邀請地方的模範父親出席活動，贈送免費的健康檢查服務。邱院長日前曾和同仁分享兩篇文章，報導美國和日本都有兒童和養老院長期互動的例子，復健科顏佳豪組長、吳定諺語言治療師和范慈芸職能治療師看完後立刻與兒發中心的孩童討論如何去認識隔壁護理之家的住民，討論結果小朋友決定送一幅畫作，在家長支持和治療師群協助下，26位發育遲緩兒童共花了11個小時，完成比自己還高的130公分×140公分大型拼貼畫作，以「兒發中心捎來的祝福」為題向護家長者呈上畫作，搭起雙方友誼的橋樑，護理之家也將這幅畫裱框掛在最明顯的位置，讓長者在休憩之餘，能在感受到小朋友的祝福！未來兒發中心治療師團隊將安排小朋友為護家的長輩表演，繼續發展珍貴的祖孫情。

台灣六歲以下發展遲緩兒童人口數約有8萬多，許多家長未能接受或覺察到孩子的異樣，通報率尚不及二成。研究指出，三歲以前的遲緩兒治療和三歲以後的治療效果差距有十倍之多，顯見早療兒童評估和醫療資源介入的重要性。龍潭敏盛醫院自民國99年創立兒童發展中心，建置45坪的兒童治療區空間，擁有健全的復健醫師和治療師陣容，服務範圍包含物理治療、職能治療和語言治療三大類，服務對象包括發展遲緩、唐氏症、腦性麻痺、過動兒等，每月服務量達1000多人次，是南桃園重要的早療醫療資源。龍潭敏盛醫院邱献章藉著今天的兒發中心贈畫活動，希望引起社會對早療兒童教育的重視，同時鼓勵弱勢孩童與長者破除社交孤立，建立良好互動成為忘年之交。

龍潭敏盛醫院去年於二樓設立護理之家，加上原有的內外科門診、復健、血液透析、放射腫瘤、兒發中心等專業醫療服務，已成為推動醫養護融合的指標性醫院。未來院方將繼續拓展社區服務項目，規劃成立日間照顧中心、辦理居家照顧服務等業務，以守護鄉親的健康為己任，打造社區健康的優質環境，成就龍潭敏盛醫院為民服務的終極目標。

敏盛回饋台大捐贈1.5億修建護理系館

在臺灣護理人力最吃緊的當頭，首度由醫界也是臺大醫學系的校友楊敏盛捐輸，修建臺大護理系館。雪中送炭不僅回饋母校也期待拋磚引玉，為臺灣護理人力及教育略盡棉薄。

敏盛醫療體系創辦人楊敏盛與臺灣大學校長楊泮池於104年7月20日於桃園敏盛醫院簽約，捐贈新臺幣1.5億元給臺灣大學，作為修建醫學校區的護理系館以及整修校總區的學生活動中心。

醫師於1959年進入臺大醫學系就讀，和兒子楊弘仁是兩代臺大醫學系校友，他的三個兒女都是臺大畢業校友。1975年楊敏盛離開臺大醫院，回到故鄉桃園服務鄉親，今年已滿40周年，目前敏盛醫療體系擁有三家醫院、七所長照中心、15家藥局以及上櫃公司盛弘醫藥等。

楊總裁表示，這項捐贈除了報答母校臺灣大學、臺大醫學院和臺大醫院的栽培以及多年來對敏盛醫院的支持外；選擇整建護理系館，反映了敏盛醫療體系對護理專業的尊重與支持，以及對護理人員的重視與愛護。

楊總裁表示，全民健保實施20年來，民眾滿意度極高，而醫護人員的價值卻被貶低了。這個現象只有倚靠醫界自己團結自強，才能突破這樣的困境。敏盛有機會回饋臺大也同時期許與母校更緊密的結合，建立長期的合作關係，吸引更多優秀人才，為桃園鄉親提供更優質的健康照護服務。

積極建設養老產業通道 中國中鐵四局參訪長照

中國境內以建設鐵路著稱的中鐵四局集團，今年開始進軍健康養老產業，日前投資部發展部的孫君毅副部長，率領集團內健康養老產業團隊核心成員，包含籌備部門、設計研究院、中心醫院、房地產開發等一行十人，特地前來拜訪敏盛長照事業部的怡德養護中心，希望借取台灣發展成熟的養老產業實務經驗，作為未來開發400畝（266,800平方公尺）養老基地的參考依據。

躋身世界企業500強和世界品牌500強的中國中鐵公司，旗下的中鐵四局集團是具有綜合施工能力的大型建築企業，擁有600項專利，獲獎無數，是中國中鐵的標竿企業。中鐵四局卓越的表現獲得國家肯定，今年被核准為房屋建築工程施工總承包特級資質、建築行業設計甲級資質，將拓展更為廣闊的市場空間和領域，投入養老產業的發展。中鐵四局的健康養老產業以成為典範為目標，主要照顧中鐵企業退休的主管和員工，另將開發新興市場滿足市場的需要。未來將構築醫養服務、養老設施和養老金融等三大養老體系，除了有養老居住產品、診所、健身中心、老人公寓和護理培訓中心外，還建置家庭週末農場和休閒公園。中鐵四局以運營收益為核心，金融收益為保障，開發收益為補充，對於養老產業有相當大的企圖心。

醫養護融合是敏盛長照事業部的照護特色，這點引起參訪貴賓的高度興趣，紛紛詢問怡德養護中心歐麗玲主任有關實務操作面的問題，包括轉介程序、兩岸醫療照護的差異性、收費標準等，他們佩服敏盛長照所建置的整合性照護網絡與各機構間的密切合作，這些都是很想要好好學習的地方。此外，敏盛體系長照事業部是台灣第一個和大陸接地氣，平行輸入專業經驗和照護技術的養老機構，為兩岸交流貢獻許多心力。中鐵四局集團的孫副部長很肯定敏盛長照的用心照護和經營，期許未來可以有進一步合作的機會。

秉持著教學相長的理念，敏盛長照在一次又一次的參訪接待中，感受到加強自身實力的重要性，惟有努力進步和提升品質才能奠定勝利的基礎。長照事業部邱献章執行長常常對同仁耳提面命：「各就其位，各盡其職，按章行事，照表操課，相互支援，共成大事。絕對不能，會而不議，議而不決，決而不行，行而不果。有案子就要報進度，有困難就要提解決方案。」建立有效能的團隊，邁向有願景的未來，敏盛長照將繼續為兩岸的養老事業打拼，推動「尊嚴、長壽、健康、快樂」的服務理念，分享經驗造福長輩。

盛弘醫藥2015年股東常會摘要說明：股東權益報酬率連續三年成長，配發每股股利1元

盛弘醫藥股份有限公司（以下簡稱＂盛弘＂，台灣櫃買中心股票代碼：8403）於今日上午在桃園市桃園區經國路168號23樓會議室召開2015年股東常會，由董事長楊弘仁先生主持，會中承認通過2014年度營業報告書、財務報表，以及盈餘分配案，決議每股配發股票股利0.5元與現金股利0.5元，合計股利1元。

此外，本次股東會也通過改選董事九席（含獨立董事三席）、監察人三席。新當選之董事包括敏盛醫控(股)公司代表人楊敏盛、敏盛醫控(股)公司代表人楊弘仁、敏盛醫控(股)公司代表人許盛信、敏盛醫控(股)公司代表人張長榮、中華開發創業投資(股)公司代表人楊文鈞、啟鼎創業投資(股)公司代表人邱德成、蕭乃彰（獨立董事）、孫智麗（獨立董事）、楊哲銘（獨立董事），新當選之監察人則為洪茂蔚、林丕容，以及楊征投資(股)公司代表人楊陳彩碧。新任董監事之任期為3年，自2015年6月23日至2018年6月22日止。

2014年全年營運回顧：

盛弘受惠旗下各事業部門與子公司業績的穩定挹注，2014年合併營收19.68億元，年成長5.57%，合併稅後淨利首度突破億元大關，達1.13億元，每股稅後盈餘(EPS)為1.81元，營收與獲利皆創下歷史新高。2014年合併毛利率為19.19%、營業利益率為6.71%，皆分別較2013年的18.13%、5.51%進一步提升，主要受惠集團資源整合綜效顯現所致。此外，股東權益報酬率亦連續三年呈現成長，分別為6.87%（2012年）、7.85%（2013年）、9.02%（2014年）。

2015年下半年及未來營運展望：

展望2015年，盛弘旗下的醫藥流通、專科服務、健康管理與長期照護等四大事業部門將持續穩健增長。其中，醫藥流通事業將加速盛康藥局的展店速度，今年目標在台北、桃園等地拓展至20家分店，積極搶攻慢箋及非處方藥市場；專科服務事業除穩定醫療儀器設備租賃外，亦將擴大微創手術特殊衛材與減重特殊衛材之銷售，並爭取睡眠中心醫療設備之經銷代理；健康管理事業則持續開發健檢服務客戶並爭取全台區域級醫院實驗室整包管理服務；而長照事業也將進一步擴大兩岸市場布局。

此外，盛弘轉投資的敏成公司，以生產口罩靜電濾材及防護隔離衣之關鍵阻隔材料為主，受惠MERS疫情及懸浮微粒（PM2.5）空汙等商機，業績明顯成長，目前已有申請上市櫃之規劃。旗下專攻醫療物聯網的子公司智能科技，以推廣（家庭）遠距照護醫療服務應用為主，也已獲得台大育成中心推薦，有機會於第三季登錄櫃買中心創業板。轉投資陸續開花結果也是今年盛弘營運發展的另一大重點。

  董事長楊弘仁在股東會上更期許盛弘能有效結合醫療上下游產業，展現創新的醫療整合服務模式，以優質的醫藥專業能力，結合聯合採購、資源統合方式，有效整合既有通路，達到最適化成本管理，以滿足客戶對藥品、儀器設備等品項需求與品質管理，並提供專業的健康檢查暨醫學檢驗服務，同時大力發展醫藥電子商務平台，朝全方位醫療服務大廠發展，繼續為股東創造最大利益。

新聞聯繫人：

盛弘醫藥 副總經理 張斯綱  0975-082-364  csk0909@gmail.com

橙石公關 媒體公關部 詹雅鈞  (02)2511-3981／0919-563140  miochan@orangestone.com.tw

 關於盛弘：

盛弘醫藥股份有限公司(股票代號：8403) 為敏盛醫療集團主要的旗鑑事業，成立於2003年，並於2011年掛牌上櫃。盛弘初始以建構藥品聯採系統、開發桃竹苗藥品市場為主，爾後逐漸擴展到包括醫藥流通、健康管理、長期照護及透析等四大事業體，並持續在兩岸布局整合性醫療服務通路。更多的介紹請連結公司官網http://www.share-hope.com。

聲明：

本文件及同時發佈之相關資訊內含有預測性敘述。除針對已發生事實，所有對盛弘醫藥(以下簡稱本公司)未來經營業務、可能發生之事件及展望（包括但不限於預測、目標、估算和營運計劃）之敘述皆屬預測性敘述。預測性敘述會受不同因素及不確定性的影響，造成與實際情況有相當差異，這些因素包括但不限於價格波動、實際需求、匯率變動、市占率、市場競爭情況，法律、金融及法規架構的改變、國際經濟暨金融市場情勢、政治風險、成本估計等，及其他本公司控制範圍以外的風險與變數。這些預測性敘述是基於現況的預測和評估，本公司不負日後更新之責。

國藥集團來台交流 盛弘長照分享醫護養經驗

中國大陸的老年人口高達二億，養老問題已受到政府的高度重視。日前排名世界前500名企業的中國醫藥集團來台考察，集團總公司的副總經理暨中國科學器材公司董事長卞俊峰、董事李毓華與中國科學器材公司副總經理張荀，特別安排拜會盛弘公司長照事業部執行長邱献章，參訪怡德養護中心、龍潭敏盛醫院和附設的護理之家，欲瞭解醫養融合的運作方法和成效，期望能在中國境內建立一體化的醫養融合照護模式，提升養老服務品質。

此次的拜會行程，源於台灣盛弘醫藥股份有限公司以創新醫療服務價值著稱，在中國的佈局發展名稱響亮，盛弘長照事業部執行長邱献章多次受邀赴中國以分享台灣醫護養融合經驗為題作演講，引起中國境內相關產業的注意。中國醫藥集團已與世界上100多個國家和地區建立了貿易合作關係，開展了多項國際技術合作，因身為國家重點栽培企業，對新觀念的學習刻不容緩，台灣的醫療照護經驗和概念具國際化水準，成為中國醫藥集團亟欲學習的對象。

中國醫藥集團是中國規模最大的醫藥健康產業集團，由國務院直接管理，2013年營業收入即超過2000億人民幣。在2014年7月發佈的《財富》世界500強排行榜中，位居第357位，全球製藥企業第8位。該集團有十一大業務——醫藥現代物流分銷、醫藥零售、生物製品、化學製藥、現代中藥、診斷試劑與化學試劑、科學儀器與醫療器械、醫藥科研與工程設計、醫藥國際經營與海外實業、醫藥會展與傳媒與醫療健康產業等，全面發展構成以醫藥健康產業為核心競爭力的創新型企業。

盛弘長照事業部有敏盛醫院的醫療資源作後盾，使養護機構的服務對象得以享有醫養融合的照護優勢。此外，長照機構內對於住民的生活照顧重視身心靈的整合性服務，工作人員對待住民的態度良善，重視服務的專業學習，令中國醫藥集團卞副總經理等人印象深刻，將思考如何在集團的健康產業中實行醫養護融合的理念，期盼未來能和盛弘公司進行合作。

四川攀枝花市副市長來訪 期許兩岸合作更密切

盛弘長照事業部一年內在四川省攀枝花市成功導入日照，全日照，醫養融合模式及人才培訓制度後，亮麗的成績及卓著效能，引起攀枝花市人民政府領導團隊的高度肯定關注。在5月11日由江海副市長率領攀枝花市農學會理事一行人，先後至桃園怡仁居日照中心和龍潭怡德養護中心參觀，雙方分享對養老產業的理念和願景，未來將繼續努力提升養老服務事業的品質。

高齡化社會是世界趨勢，近年來中國的許多企業都投入養老產業，因語言相近文化相通，台灣成為兩岸經驗交流的必訪之地。四川攀枝花市的人民平均所得GDP近1萬美元，是四川省收入最高的，該市礦產資源豐富，其中鈦資源是製造太空高科技所需要的，產量高居世界第一位。此外，攀枝花年日照時數達2700小時，年均氣溫20.3度，全年無冬，是中國內陸的康養勝地。為了建立國際化水準的養老事業，前年曾來台參觀數家養老機構，並於去年委託台灣敏盛集團輔導軟硬體建置與人員培訓，打造極具口碑的台灣敏盛長輩照護中心，成為攀枝花市首選的養老機構。

位於桃園的怡仁居日照中心，連續四年得到政府評鑑優等的肯定，正是由台灣敏盛集團的盛弘長照事業部所經營，以「人」為中心的服務理念，可以從許多照顧的小細節看到，例如空間動線的規劃也非常人性化，針對長輩身體狀況規劃不同的活動內容和照顧方式，重視與家屬的溝通聯繫等，令江副市長一行人印象深刻。隨後參觀的怡德養護中心，環境舒適腹地廣大，專業分工團結合作，與同區域的龍潭敏盛醫院、龍潭敏盛醫院附設護理之家形成網絡共同照護，這也是攀枝花市政府想要仿效學習的醫養融合模式。

藉由這次的實地參訪，攀枝花市政府更加瞭解盛弘長照事業部的服務模式和理念，期待日後有更多交流學習的機會，共同增進人民的福祉。

台灣醫界改造王，一年救起王菲醫院

日本元氣村集團跨海來訪 取經長照醫養護融合服務

日本的養老產業是各國參訪學習的對象，但台灣的長照事業發展迅速，許多新觀念和服務模式引起日本團體的注意。盛弘長照事業部於日前接待日本元氣村集團，會長神成裕先生一行至怡德養護中心參観，考察台灣長照產業發展近況，同時進行會面商談合作，希望日後能促成台日雙方的長照服務互相學習，共同提升服務的品質。

台灣敏盛醫療體系長照事業部執行長邱献章醫師博士，去年12月受邀在四川攀枝花市首屆中國陽光康養產業發展論壇大會以《台灣醫養融合模式及案例分享》為題，分享台灣敏盛集團醫養融合的成功經驗，在論壇上與來自日本嘉賓神成裕會長首次會面，促成這次來訪活動。元氣村集團以日本東北地區和東京地區為中心展開服務，擁有90多個養老設施、10所醫院、5所護理健康股份公司、9所醫療護理養老教育機構，主要從事長照運營、醫療與教育三大板塊，事業規模為3千4百床，在日本長照業界是最早的上市企業。

怡德養護中心隸屬於盛弘長照事業部，近年來與龍潭敏盛醫院和附設護理之家三方，形成相互支援的照護網絡，此種醫養護融合的模式造福許多病患和家屬，急性住院的病患在出院後可以安排到合適的機構安心休養。日本元氣村集團神成裕社長、蔡俊明總經理、葉晋良總經理一行人，透過實地參觀、簡報介紹和意見交流，不斷發問欲瞭解醫養護融合的運作方式，怡德養護中心歐麗玲主任也說明醫療照護資源如何共享，雙方交換許多意見都很有收穫。

「老吾老以及人之老」是盛弘長照服務的理念，藉由參訪團體的互動和交流，可以汲取經驗，邁向國際級的養老服務，使長輩享受到更好的生活品質和照護，也是對照護機構的一大鼓勵。

引進台灣醫養融合模式 四川健康照護產業結盟

甫於去年十二月開幕的四川省攀枝花市「台灣敏盛日間照護中心」，投資者為四川省陽城金海公司，是中國境內第一家委由台灣敏盛集團長照事業部輔導建置的日照中心，成為康養產業競相參觀學習的標竿機構。為因應社會廣大的需求，該中心在今年增設20張長照床位，改名為「台灣敏盛長輩照護中心」，日前舉行盛大的「定點支持養老中心」簽約儀式，攀枝花市副市長劉建明、康和敏盛服務有限公司董事長劉軍、中心醫院副院長田巨龍以及台灣敏盛集團長照事業部執行長邱献章皆出席，共同見證台灣敏盛長輩照護中心成為當地首家建立「醫養融合」新平台的機構。 
年紀大毛病多是長者身體普遍的狀況，成立50年的攀枝花市立中心醫院，每年的門診量高達100萬人次，住院量6萬人次，住院床位有1500張，是國家等級最高的三級甲等綜合醫院。代表中心醫院與台灣敏盛長輩照護中心簽立「定點支持養老中心」合約的田巨龍副院長表示，未來將提供多項醫療服務，包括：醫師巡診、復健指導、諮詢服務、遠距醫療、雙向轉診和就醫綠色通道等，延伸醫院服務到社區健康管理層面，實踐為人健康服務一生的理念。
為攀枝花市導入「醫養融合」理念的推手，正是台灣敏盛醫療體系長照事業部執行長邱献章，他曾任衛福部嘉南療養院和玉里醫院的院長，現任桃園龍潭敏盛醫院的院長，去年受邀在首屆中國陽光康養產業發展論壇演講，分享台灣敏盛集團醫養融合的成功經驗，促成這次設立「定點支持養老中心」的構想，未來可望透過養老照顧和醫療照護的相互支援，打造整合性健康照護網絡。
位於四川的台灣敏盛長輩照護中心，中心的16位工作人員都受過長照專業的教育訓練，設置50床（日照30長照20），室內外面積加起來880坪，平均每位長者可享有近18坪的生活空間，在優質環境和照護口碑的效益下，目前收住率已達八成。
「醫養融合」將醫院和機構兩端的服務連結起來，這只是一個例子，展望未來的長照市場，健康照護產業需要互相結盟擴展服務版圖，以合作的方式發揮彼此優勢，才能造福廣大的銀髮族群達到綜效！

攜手中化居家照顧 完成盛弘長照拼圖

盛弘長照事業部的服務單位，涵蓋居家護理所、日照中心、養護中心、長照中心和護理之家，對於長照服務鏈所缺少的「居家照顧」這塊，邱献章執行長非常重視，特別在三月中旬率領團隊作標竿學習－拜訪總部位於台北的「中化居家照顧」。接著在四月中旬，中化居家照顧團隊也前來拜訪盛弘長照事業部的怡仁居日照中心和怡德養護中心，為中化今年籌劃中的日照中心作準備。雙方需求正好互補，奠定未來合作的契機。

由中化生醫科技公司投資成立的中化居家照顧，九年前引進美國「Home Instead Senior Care」的居家照顧服務系統，提供每位照服員100小時教育訓練，有別於國內仰賴政府補助的居家服務團體，中化居家照顧服務採使用者全自費，提供客製化的貼心服務，推出以來深獲長輩和身障者與家屬的肯定。

敏盛醫療體系在健康、醫療跟長期照護相關產業界名聞遐邇，中化很願意跟敏盛醫療體系建立密切的交流及合作，因此在雙方交流過程中，彼此都很大方地分享經營理念與經驗。邱執行長期許長照團隊整合照護經驗，建立各地服務人脈，儘早踏入居家照顧領域；李總經理也說長照機構是居家照顧的後盾，可以學習的地方很多， 他指示團隊在近期內安排桃園店經理拜訪盛弘長照機構，未來桃園區的教育訓練請長照團隊擔任講師，共同打造優質的服務品牌。

在加入居家照顧後盛弘長照即將完成服務拼圖，建立整合性照顧網絡提供專業照顧，落實「在地老化」政策，造福數以萬計的銀髮族群！

彩繪白色巨塔 打造銀髮堡壘

近幾年來「服務學習」成為大學必修學分，促使許多大學生被動的去當志工，但對台北商業大學商業設計系一年級的林仕賢來說，一群人一起去做有意義的事才是值得的。這樣的想法在看到桃園市青年志工中心的公告–「龍潭敏盛醫院招募牆面彩繪志工」實現了！透過青年志工中心的媒合，他和班上同學利用週末和課餘的時間到龍潭敏盛醫院服務，三天內完成大門口「銀髮堡壘」的彩繪，亮麗的色彩和溫馨的構圖，翻轉一般醫院給人冰冷和嚴肅的印象，成為令人駐足欣賞的新景點。

設計「銀髮堡壘」構圖的陳采菱同學說，龍潭敏盛醫院呂靜儀主任當初介紹醫院的特色是「醫養融合」，也就是醫療和養護不分家，形成整合照護系統的概念。醫院二樓是護理之家，內外科的醫療資源則是長者照顧的保障，希望彩繪牆能呈現出這樣的意義。所以她以爺爺奶奶的笑臉為中心，背後的醫院建築物象徵守護的堡壘，星星、月亮和太陽代表一天24小時裡，醫護團隊以愛心和專業照顧著爺爺奶奶們。幾位青年志工從4/11(六)早上開始打底圖，4/12和4/14下課後又趕過來完成，繪製過程中吸引許多鄉親駐足觀看，也有多位護理之家的住民在家屬陪同下特地來欣賞，看到同學犧牲假日來畫牆壁，感動之餘都跟同學說：畫得好漂亮，謝謝你們。龍潭敏盛醫院邱献章院長感謝這群熱情可愛的同學，為長輩打造溫暖的銀髮堡壘，他特地前來頒發感謝狀，由這次發起志工行動的林仕賢同學代表接受。

承辦桃園市青年志工中心的怡仁愛心基金會執行長楊怡珊也在現場陪同一起彩繪，並在最後和同學一起寫下”Always Sunshine for the Seniors”標題，鼓勵志工們投入銀髮族的服務，為台灣邁入高齡社會的關鍵時刻一起做出貢獻。她並提到，今年擬成立青年志工中心的專業志工隊，就是想要結合青年志工的科系與興趣，讓年輕人發揮所長並學以致用，其實桃園還有許多的育幼院、身障機構和養老院需要彩繪志工，歡迎未來能有更多青年加入志工行列，幫助弱勢族群活出更多采多姿的人生！（桃園青年志工中心網站http://www.ezyouth.org/，電話03-3395898常常糾我吧!走吧~）

新聞聯絡人：呂靜儀主任0975-081-567  崔令吟社工0975-081-510

盛弘醫藥 創新醫療服務價值並積極擴大佈局-2015年聚焦六大成長主軸 再創營運佳績

盛弘醫藥股份有限公司（以下簡稱＂盛弘＂，台灣櫃買中心股票代碼：8403）受惠旗下各事業部門與子公司業績的穩定挹注，2014年合併營收19.68億元，年成長5.57%，稅後淨利1.13億元，每股稅後盈餘(EPS)為1.81元，營收與獲利皆創下歷史新高。展望2015年，董事長楊弘仁表示，於年初處分十陸公司持股後，處分利益對公司每股獲利貢獻2.31元，已為全年的獲利奠定良好基礎，今年在本業部分，盛弘仍將致力醫藥流通及醫療專科經營，力求持續增長，同時鎖定六大主軸做為營運發展重點，預料在積極導入創新模式以及集團資源整合綜效顯現下，全年營運有機會再創高峰。
一、盛康藥局擴大展店。盛弘轉投資的盛康藥局過去兩年在大台北地區展店快速，現已有10家分店的規模，而平均每家新店都能在9個月內損益兩平，成為深耕社區醫療服務的重要根據。今年盛康藥局的服務觸角會往南擴展到桃園地區，第一家桃園分店預計在5月開幕，將能更就近結合敏盛醫療體系資源，提供one stop shopping服務，讓持有慢箋與需要健康諮詢的病友，能夠就近在社區內得到完整專業的服務，對於盛弘來說，此舉亦將有助於醫藥流通業務的拓展，也得到終端消費者的支持回饋。今年盛康藥局的拓點目標將倍增至全省20家。
二、醫藥服務E化轉型。瑪科隆公司是盛弘三年前轉投資的一家小型醫藥流通公司，專精於中北部地區的醫療院所，主要服務對象為診所與小型醫院，目前已有1千多位客戶，業務經營穩健成長。為提昇經營效益，去年瑪科隆與台灣最大的診所IT服務公司「展望公司」合作，共同成立「東潁股份有限公司」，將利用大數據分析，進行藥品、衛耗材的行銷，以提供醫療院所B2B的online服務。此種服務型態強調即時、可掌握市場同品類的最適價格，節省中間的行銷成本，並提高毛利率，目前已經在上線試營運，初步反應良好，預估將為母公司帶來營運貢獻。
三、長照機構服務型態的增加與延伸。盛弘旗下的長照機構在台灣已有730張床，以集中於桃園地區為主。有鑑於台灣長者的居家服務需求正快速增加，今年開始盛弘將會增加到府照護的服務，經由專業者的照護，讓長者能夠在自己的家中享有尊嚴、便利、舒適的生活。活得長壽，更要活得健康有品質，是盛弘經營長照事業的核心理念；而此一理念也已成功的推展至中國大陸，三年前即在天津受託管理400床的機構型長照中心，營運已上軌道；今年3月底更深入四川，和當地業者合作成立「花城首席常照中心」，設有60張床位，提供社區型的日間照顧服務。
四、擴大醫療服務據點。盛弘預計在台北市開設新的醫療據點，楊弘仁指出，醫療服務已經進入新的階段，完整專業的專科醫療服務是新趨勢，因此將在台北市區設立新的醫療據點，以便就近服務更多民眾，預計2015年下半年就可開始提供專業完整的服務。
五、跨足醫材上游領域。盛弘轉投資的敏成公司，為一開發特殊醫療耗材及經營藥衛材經銷的公司，並已於2011年8月登錄興櫃市場。敏成目前和中原大學進行薄膜技術合作，在濾材項目進行新技術研發，未來有機會廣泛運用到醫療以及民生用品。除了擴大業務基礎及研發能量外，敏成在去年進行組織調整及優化體質，預計2015下半年送件申請上櫃。

六、中國醫療市場的經營及拓展。盛弘結合敏盛醫療體系在中國大陸的拓展行動趨向更為積極，主要合作的方式是採以醫療院所以及長照事業的經營管理輸出為主，目前合作對象除了湖南旺旺醫院、北京嫣然天使醫院、河南平頂山醫院等既有合作夥伴外，也與安徽合肥婦幼醫院、內蒙烏海人民醫院、山東青島第二醫院、廣西南寧婦幼醫院等進行管理及品質輔導，此舉有助於提升敏盛/盛弘在大陸的專業認同度。
楊弘仁強調，在採取多管齊下的努力下，今年可望是盛弘營運的豐收年，他並指出，由於醫療產業已是成熟型產業，盛弘未來將專注在產業的創新，以及服務的多元化整合，以期成為台灣醫療服務產業的創新領導者。




新聞聯繫人：
盛弘醫藥 副總經理 張斯綱  0975-082364  csk0909@gmail.com
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關於盛弘：
盛弘醫藥股份有限公司(股票代號：8403) 為敏盛醫療集團主要的旗艦事業，成立於2003年，並於2011年掛牌上櫃。盛弘初始以建構藥品聯採系統、開發桃竹苗藥品市場為主，爾後逐漸擴展到包括醫藥流通、健康管理、長期照護及透析等四大事業體，並持續在兩岸布局整合性醫療服務通路。更多的介紹請連結公司官網http://www.share-hope.com。

聲明：
本文件及同時發佈之相關資訊內含有預測性敘述。除針對已發生事實，所有對盛弘醫藥(以下簡稱本公司)未來經營業務、可能發生之事件及展望（包括但不限於預測、目標、估算和營運計劃）之敘述皆屬預測性敘述。預測性敘述會受不同因素及不確定性的影響，造成與實際情況有相當差異，這些因素包括但不限於價格波動、實際需求、匯率變動、市占率、市場競爭情況，法律、金融及法規架構的改變、國際經濟暨金融市場情勢、政治風險、成本估計等，及其他本公司控制範圍以外的風險與變數。這些預測性敘述是基於現況的預測和評估，本公司不負日後更新之責。

盛弘與安徽丹鳳朝陽簽署戰略合作協定，大陸事業布局再下一城

盛弘醫藥股份有限公司（以下簡稱＂盛弘＂，台灣櫃買中心股票代碼：8403）今（10）日宣布與安徽丹鳳朝陽投資管理有限公司成為戰略合作夥伴，未來兩家公司旗下的醫療事業體系將展開全面性的長期合作。

    盛弘表示，位於大陸安徽合肥的「安徽丹鳳朝陽投資管理有限公司」，得知盛弘有多年的醫院輔導管理的經驗及實績，主動與敏盛醫療集團接觸，希望引進管理資源，進一步導入台灣優質的醫管合作。在2014年7月組團來台參訪敏盛醫療體系後，雙方隨即展開初步合作，而日前丹鳳朝陽正式聘請敏盛經國院區院長王炯琅為大陸南寧中南醫院執行院長，並由王炯朗院長代表盛弘與該公司簽訂全面戰略合作協定。

    安徽丹鳳朝陽投資管理有限公司與敏盛怡仁(北京)企業管理有限公司，就丹鳳朝陽品牌旗下「丹鳳朝陽婦產醫院、丹鳳朝陽月子會所、南昌大願醫院、南寧中南醫院」之營運掛牌、JCI輔導、婦產科醫師駐診、手術及教學、月子中心的經營管理諮詢、院長派遣、人員的培訓等合作關係達成協議，就大陸民營醫院品質的提升開展長期合作。

    盛弘大陸事業部門於2011年開始運作，派JCI專家顧問在北京嫣然天使醫院、湖南長沙旺旺醫院、山東青島第二人民醫院、內蒙烏海人民醫院等多個醫療機構進行輔導及人員培訓，希望透過兩岸醫界的緊密合作，打造雙贏、可持續發展的戰略合作夥伴關係，建立管理連鎖品牌。盛弘/敏盛藉由本次合作，進一步將合作觸角深入大陸內陸省分，擴大盛弘/敏盛在大陸醫療專業領域的影響力。

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盛弘寒冬贈衣送溫暖，目標成為兩岸長照事業龍頭

有鑑於近日又有新一波寒流來襲，盛弘醫藥股份有限公司（以下簡稱＂盛弘＂，台灣櫃買中心股票代碼：8403）結合子公司與敏盛醫療體系共同發起寒冬送暖活動，除了敏盛醫療體系的志工隊仍依往例前往獨居老人住處送年節禮盒外，子公司敏成公司也捐贈上百件保暖外套，給桃園市內8家社福機構與育幼院之青少年。

盛弘指出，這8家社福機構包含心燈教養院、少年之家、張老師基金會、路得啟智學園、樂活育幼院、藍迪兒童之家、弘化懷幼院及懷德育幼院等。其中，心燈教養院院內目前住著近百位心智障礙的大、小朋友們，長期需要志工協助服務，也需要更多社會資源的挹注。

除了長期投入社會公益活動外，盛弘對提升國內長期照護的品質與環境之改善亦不遺餘力，特於2013年間成立長期照護事業部門，將原屬敏盛醫療體系的長照部門納入經營管理，目前已有720餘床位。盛弘董事長楊弘仁表示，台灣目前60歲以上的老年人口占比為17.4%，已突破400萬人口大關，若依照國發會預估資料顯示，在少子化的高齡趨勢下，到了2050年60歲以上的老年人口占比將達43.6%，人口老化速度將是又快急，相關的長期照護需求勢必與日俱增，而盛弘將以專業分工方式，採取合作或併購、合營、委營等多種方式，持續發展長照業務，引進國外成功的發展經驗，致力提升台灣的長照品質。另外，盛弘也與大陸卓達集團合作，共同布局中國的長照市場，目前合計兩岸已有超過千個床位，依公司規劃，目標將在2018年挑戰成為兩岸最大的長照業者。

圖說：為了讓這些社福機構直接感受到社會溫暖，敏盛醫療體系創辦人楊敏盛總裁(右三)於近期率領盛弘公司董事長楊弘仁、亞太健康管理股份有限公司董事長張長榮，親至心燈教養院捐贈首批保暖外套，並由心燈董事長游長和先生受贈，游董事長並帶領院內大朋友組成太鼓團帶來熱鬧精彩的迎賓曲目，讓外賓見識到這群院生的熱情與活力。

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