桃園地區的老人家好去處「怡仁居」開幕了！

桃園縣第一、全台第八家的社區式日間照顧中心--「怡仁居」開幕了！雖然8月30日（一）當天下午颳風下雨，但是敏盛體系本著服務社會，回饋民眾的心情，透過內政部獎助及桃園縣政府協助推動下，由財團法人桃園縣私立怡德養護中心承辦的「怡仁居」正式揭牌運作。
當天下午桃園縣長吳志揚以及敏盛醫療體系楊敏盛總裁，一同出席開幕揭牌活動，就在揭牌的短短幾分鐘，原本刮著狂風大雨的天氣突然暫停，讓整個參與活動的現場人員，都顯得異常的興奮。吳縣長表示，桃園縣雖是全國最年輕的縣市，但也臨兩個問題，一是少子化，另一個就是高齡化問題，目前桃園縣65歲以上老人有16萬4千位，超過總人口的百分之8，因此老年人照護問題顯得格外重要，尤其對於失智老人的照顧，因此日間照顧中心的需要性也因而產生。因此老人家白天可以到中心接受專業人員的照顧，並作文康、休閒等活動，晚上可以回到家中享受天倫之樂，對淤上班族而言是一大福音，且作子女的也可藉由與照顧中心的互動，回家更懂得如何照顧老人。
中心內並設有開放式廚房、舒適的客廳、談天午茶區、芳療按摩區、復健娛樂區、澡堂等外，更設有高科技的肌耐力訓練與測試的儀器，現場吳志揚縣長也一時技癢試試看，如何適當的利用肌耐力訓練機來模擬擠牛奶喔。
怡仁居老人日照中心每月每人托收費為16，000元，對象為輕度或中度失能老人，桃園縣政府社會處表示，有需求的民眾可以向鄉鎮市公所、衛生所、社服中心等提出申請，經評估符合失能者，每月補助3,150元至16,200元，相關資訊可電1999查詢。

看到這裡，若您有興趣想實地瞭解，歡迎前往「怡仁居」看看囉！

怡仁居日間照顧中心
地點：桃園縣桃園市和興街17號

感動心視野-張菘豪

我們這代最偉大的發現是

人類可以藉由改變心中的態度來改變人生

-威廉。詹姆斯










敏盛35周年慶特別表揚了一位三民的醫檢師，捐血小板10年共280次，總計70,000cc的血小板，造福了無數的病患。這位愛心不落人後的醫檢師就是張菘豪先生，今年33歲。一般人在33歲的時候，對於自己的夢想及期許是甚麼?也許是有個成功的事業，或是有著美滿的家庭生活。這位醫檢師，他的想法很不一樣。他把捐血當成了一種生活習慣，每兩週都風雨無阻的落實；他認為是他另一種事業，小心維護不間斷。
回想起第一次捐血小板是在金門當兵的時候，那個還有著宵禁的年代；金門是外島因此醫療落後，血庫常處於缺乏的狀態，曾經眼睜睜看著受傷的阿兵哥，因為沒有足夠的血而失去了寶貴的生命！就是在那樣的環境，讓他在心中默默許下將來要以捐血救人為己志的承諾。回到了台灣本島之後，一直沒有放棄捐血念頭的他，在一次機緣巧合下，與中壢捐血站結緣，從那一刻起，張菘豪就此加入了捐血人的行列。
選擇捐贈花費時間、復原期較長且較為疼痛的血小板，張菘豪沒有退卻。拉開手臂上的白袍，皮膚底下還隱約看的到扎針後留下的傷口。他笑著說，「痛，但是我還是要堅持下去，只要社會上每個人都作好自己的一件小善事，那這世界就會更美好。」也許是社會經歷磨練的關係，年輕人想要改變世界的熱情由盛轉趨於平淡後，心中多了是成年人努力過後的踏實築夢。
在他的身上，我們看到了平凡人的驕傲，不屈不撓的毅力。聊天的過程聽著他敘述捐血站內捐血人的情形，不禁肅然起敬令人動容。比起歷史上大家所熟知的征服者，這正是另一種形式的無名英雄!

『敏盛有愛 邀您同行』35周年院慶季

桃園敏盛醫療體系35歲了！！陪伴桃園鄉親攜手走過三分之一個世紀的敏盛醫療體系在99年7月20日(星期二)上午10時舉辦『敏盛雙胞胎寶寶回娘家』暨『步步高升爬樓梯健走』的院慶活動。

當天代表出席的長官有楊敏盛總裁、張楊全院長。而與會貴賓有桃園縣副縣長李朝枝、桃園市長蘇家明、衛生局康清雲秘書、萬美玲議員、黃景熙議員、郭雲輝等里長。活動中楊敏盛總裁特別感謝，多年來大桃園各界長期的支持與鼓勵，讓敏盛醫療體系藉由提供專業醫療服務的同時，與地方成長、發展亦能緊密結合；也對大桃園鄉親的信任與熱情，深表感激。

此次院慶活動特別邀請在本院出生的10對雙胞胎寶寶、一對三胞胎及早產兒回到敏盛，一起在歡唱聲中舉行隆重的切蛋糕儀式。特別安排的雙胞胎寶寶創意走秀表演及雙胞胎寶寶成長心得與經驗分享等活動，讓現場的媽媽們此起彼落的談論起育兒經，更加使得場面十分溫馨。另外敏盛行之有年的傳統-『步步高升爬樓梯健走活動』，從敏盛經國總院1樓往上爬至23樓再回到1樓，來回共有1200個階梯，提醒大家在歡慶之餘不忘愛地球，以樓梯代替電梯環保又健身。恰巧適逢35周年擴大慶祝，桃園縣警察局和消防隊也特別號召同仁共襄盛舉，看著大家雖然氣喘吁吁卻熱情的模樣，是否也讓電腦桌前卻未參與活動的您感到動心呢??別擔心，生日是每年都有，精彩的活動當然也是年年舉辦阿，下次千萬別再錯過嚕!

賀！Smart Care 智慧健康照護服務會員數突破5000

「Smart Care 智慧健康照護服務」從98年12月正式於敏盛綜合醫院導入，截至目前為止，服務人數已破五千位會員。

敏盛綜合醫院「Smart Care 智慧健康照護服務」是結合醫療護理專業與資通訊技術加上人性化的醫療照護，導入『家庭病房，遠端管理』Houspital（House+Hospital）的創新概念，期成為醫療照護服務的新標準，目前已全面於出院病患照護與慢性病整合性照護使用。

目前加入本服務網的機構除了敏盛經國總院外，已順利導入盛弘醫藥公司員工的健康管理、大園敏盛醫院的病患與員工、及經國總院的VIP健診客戶。另外將陸績在今年完成敏盛醫療體系旗下五家醫療院所及長照安養機構、社區藥局等服務通路，形成一持續性照護服務網絡，完整涵蓋病患醫療照護所需的各服務通路，這除了代表敏盛綜合醫院醫療照護服務品質的提昇及JCI (Joint Commission International)持續性醫療照護精神的落實，也象徵敏盛綜合醫院給予病患的安心承諾。

加入「Smart Care 智慧健康照護服務」的會員可透過(1)電話語音(2)網路(3)自動傳輸的量測儀器等多元化的資通訊管道上傳生理資訊，醫護人員則依據其生理數據，提供電訪關懷、健康管理、回診提醒等加值服務，會員也可以利用專線服務電話獲得諮詢。傳統醫療模式很難掌握病人出院後的風險管理，藉由資通訊科技與醫院創新服務觀念的進步，讓醫院能夠由被動轉為主動，即使病人在家，也能完全掌握其生理及健康狀況，這將開啟嶄新的醫病關係。

SmartCare位於敏盛經國總院地下一樓的「智慧健康照護服務中心」，是敏盛綜合醫院推展遠距健康照護的重要基地，以結合科技與居家的智慧空間，讓使用者能在舒適優雅的環境中，享受免費的血糖、血壓量測服務與專人衛教諮詢，並在專業人員的解說下於智慧健康照護平台進行個人的生理量測歷程與健康報表列印，親身體驗創新型態的健康照護模式。

智能醫科許總經理表示：SmartCare正在形塑醫療服務的未來面貌！估計最快在2015年，每個人的生理訊息都能實現自動上傳。屆時，醫療提供者的角色和醫病關係將產生重大的變化！我們期待智慧健康照護服務能夠實現『健康照護就交給Smart Care』及『You are in good hands』的承諾。

"大園敏盛迎接十八歲生日"以新品質、心服務再現風華

大園敏盛醫院設立於民國81年4月6日，今年邁入第十八個年頭，適逢敏盛醫療體系35周年，擴大舉辦各項靜態和動態活動，除藉此凝聚內部向心力外，更期望以嶄新的大園-新品質、心服務來提供地方安全、人性化的服務品質，當大園鄉親健康的守護神。

為因應人口結構及醫療制度的改變，大園敏盛已逐漸轉型為以門診及長期照護服務為主的社區型地區醫院。敏盛醫療體系楊敏盛總裁表示，『大園敏盛近年業務穩定成長，在體系整體發展的戰略方針上，佔有極為特殊的窗口與大門的角色；尤其在政府大力策劃下，航空城的發展指日可待！體系國際醫院的規劃也已同時啟動，未來大園敏盛的責任必然數倍加重，而其成長空間勢必數倍甚至數十倍提升，無可置疑。』

曾擔任過大園院長的楊弘仁董事長則說，大園敏盛過去三年轉型成功，交出亮麗的成績單，感謝同仁的付出與鄉親的支持！十八歲等於進大学了，期許大園敏盛能更精準定位，為鄉親提供最符合需要的高品質服務。而現任院長張冠群醫師亦表示，在帶領大園團隊往既定目標邁進的同時，也將配合醫療政策，評估恢復急診服務的可行性。

院慶當天代表出席的體系長官包括亞太（股）健康公司梁安億執行長、敏盛醫控張長榮副執行長、龍潭敏盛謝渙發院長…等，親臨現場致賀的貴賓則有桃園縣衛生局藍章杰科長、大園分局謝宗宏分局長、李明禧副分局長、大園派出所洪崇程所長、大園鄉市民代表許琇筑小姐…等，桃園縣衛生局藍科長特別指出，近年來每次到大園敏盛，都看見了新的成長，其他與會者也分別對大園敏盛過去幾年對地方鄉親的付出表達肯定。

4月8日於院區一樓大廳舉辦的18周年院慶活動，包括：蛻變及成長影片回顧、優秀資深員工表揚、慶生儀式、院長為民眾奉茶、愛心義賣活動、免費血壓血糖量測及音樂會…等活動。音樂會是由大園鄉圳頭國小吳英俊校長帶領由他親自指導的陶笛社演奏童話、暖暖及花鄉三首耳熟能詳的歌曲；另邀請三石社區發展協會沈萬枝理事長安排精彩的歌唱表演。當天義賣所得，全數捐出作為大園鄉社區關懷專用，整個活動在充滿了溫馨、健康及愛的氣氛中圓滿落幕。

【打造全方位優質照護網】中壢敏盛醫院二期工程～護理之家隆重開工

敏盛醫療體系的中壢敏盛醫院，繼耗資上億的第一期醫院工程於98年9月4日登場後，第二期「中敏護理之家」也於3月26日（五）早上11點舉行開工儀式。由於中壢敏盛醫院醫療服務受到民眾肯定，業務成倍速成長，緊接下來第二期護理之家工程預計於二個月內完工，屆時將提供98床專業護理照護服務，以因應日益增加的失能與失智照護需求，提供完善的醫療與人性化照護。

護理之家照顧的對象年齡可涵蓋0歲到99歲，根據內政部98年底統計資料顯示，桃園縣領有殘障手冊的身心障礙者多達7萬人，屬於重度與極重度等級，生活需要協助照護者超過2萬人；其中老人養護機構入住年齡限制在60歲以上，但年齡60歲以下的身心障礙者有4萬2千人。護理之家提供的護理技術性照護和人力配置都較一般老人養護機構為高，在現今的社會結構與功能下，機構式的照顧可以協助照顧失能者、減輕家人身心的壓力，若能有交通方便、地點適中、擁有專業醫療團隊為後盾的優質護理之家提供完善的連續性照顧，就是家人最放心的選擇。

敏盛醫療體系楊敏盛總裁基於此想法，決定於中壢敏盛醫院二期設立「中敏護理之家」，除了結合中壢敏盛醫院的全方位醫療服務外，並結合台大堅強醫療陣容，包括心血管內外科、肝膽腸胃科、腎臟內科、神經內科、糖尿病暨新陳代謝科、家醫科、一般外科、骨科、泌尿科、眼科等，並另設洗腎中心；更重要的是，敏盛醫療體系的長照事業部，擁有護理、照顧、社工的整合性專業照護團隊，將提供最優質的照護服務。

敏盛醫療體系長照事業部副總經理陳蓬萱說：「中敏護理之家佔地近1000坪，除一般的護理之家設計之外，有鑑於在長照事業部所照顧的400多位住民中，約有3－5％的住民有不同程度失智的間題，因此，在此案中特別為失智者設計不同的活動動線，解決失智者因為環境設計不符需求而產生的安全問題，並加強專業人力的培養以提供服務；還有另外一個重要特色，就是提供更多的單人房及雙人房設計，達到保護住民隱私的需求，也才能符合體系總裁的經營理念: 『不只是Cure更要Care』，全心全力實踐『尊嚴』、『長壽』、『健康』、『快樂』的服務宗旨。」

敏盛長照事業部目前有四家機構，長照床位共565床，提供養護與技術性護理之不同層級的照護服務。中壢敏盛醫院護理之家成立後，床位將多達663床。

新聞連結
http://tw.myblog.yahoo.com/hz7369/article?mid=5291

<焦點新聞>海外華人醫療專業人士蒞臨經國總院 觀摩醫療創新服務

2010年3月18日由行政院僑委會的推薦下，一群30位從事醫療工作的海外華人組成的參訪團，蒞臨本體系經國總院，觀摩考察本院國際化和創新醫療服務的成果。

本體系近年來緊抓 “品質”和 “創新”兩大發展策略，在全體敏盛體系同仁的努力下，繳交了漂亮的成績單。除了率先引進JCI和JCIDSC國際認證成為醫療品質新標準，在發展國際醫療和遠距照護方面更已是業界新標竿。

這次的參訪行程中，本院除了詳盡介紹敏盛體系的規模與發展歷史外，也說明了本體系如何在現有健保體制下，以有限的資源與空間拓展醫療產業的多角化經營。在國際醫療方面，除了不斷挑戰JCI各項認證以確保最高醫療服務與品質外，亦透過各種管道成功與國際醫療機構接軌、促進跨國性策略聯盟與肄業結盟等議題，引發與會者長達一個多小時的熱烈討論，而針對國內外不同的醫療制度與給付制度，參訪團也有許多的意見交流與分享。會後參訪團並在敏盛體系工作人員的引導下參觀醫學美容中心、VIP健檢中心、坐月子中心及智能遠距醫療中心等。

參訪團成員對於本院的智能醫學科技股份有限公司(Smart Care Inc.)特別感興趣，也在總經理許明信的解說中了解目前智慧型遠距照護之創新服務與運用，均深表讚許。結束參訪前，參訪團也特別感謝本院神經外科主任柯紹華醫師全程陪同，讓訪團成員充分感受到貴賓的禮遇。

<焦點新聞> 賀! 台灣首家乳房影像診斷中心在台北成立

敏盛醫療體系雷特捷公司的再次突破與創新！雷特捷(RadEx)是敏盛醫療體系旗下的子公司，也是台灣首家投身於遠距影像醫學的專業服務公司，在邁入遠距影像醫學發展的第三年，雷特捷特別在台北建立據點，與永承診所合力建置長島乳房醫學影像中心。

長島乳房醫學影像中心，是台灣首創專以乳房篩檢為主的健檢診所，有別於乳房攝影的X光巡迴車，以網路通訊解決路況問題，主張固定的受檢環境，在極具隱私及舒適的空間下進行檢查，並有專屬的醫護個案管理師帶領、提供諮詢協助，另有專業的乳篩判讀專科醫師進行說明與討論。

RadEx首創的遠距乳房醫學判讀平台，為需要的醫療院所提供更高品質的專業乳房判讀資源，透過網路無遠弗界的傳遞，將受檢完成的檢查影像，立即傳送到RadEx的遠距判讀醫師手中進行判讀作業，且能針對異常案件做及時的處理，提升報告回覆的時效性及品質。

敏盛醫療體系推動醫療創新服務，自始至終不遺餘力，RadEx也持續在此信念下，致力於台灣遠距影像醫學的服務，讓長島乳房醫學影像中心無後顧之憂的應用全台首台全自動乳房斷層掃描儀，提供女性朋友更專業、更隱私、不需等待、無壓力的乳房健檢新選擇！

<焦點新聞>賀！謝渙發醫師榮任龍潭敏盛醫院院長

本體系龍潭敏盛醫院於3月2日舉行新舊任院長交接暨就職典禮，交接儀式於該院會議廳舉行，由前院長劉錦勳將印信交接給新接任具資深醫療經驗的院長謝渙發﹝國防醫學院外科學系兼任臨床教授﹞，由總裁 楊敏盛親自監交。

楊總裁表示，在此次人事佈局中，劉院長將轉任體系總部資深顧問，執行重要任務。新任院長謝渙發學經歷完整，曾任國防醫學院外科學系兼任臨床教授、中央健保局北區分局審查醫師、桃園縣醫師公會常務理事、美國田納西州凡德比爾大學腫瘤外科臨床研究員、外科、乳房、消化系外科專科醫師、消化系內視鏡、內分泌外科專科醫師、國際消化外科醫學會會員、前國軍桃園總醫院副院長、教育部部定助理教授、怡仁醫院副院長，並長期擔任醫師公會常務理事，在桃園醫界享有崇高的威望。

謝渙發院長在交接典禮中，誓言會盡力將龍潭敏盛在桃園南區作更完善的醫療規劃、培養優良醫師群，共同為敏盛醫療體系努力。謝渙發院長也特別表示，過去院長劉錦勳任內為醫院奠定了很好的基礎，帶給龍潭地區民眾安心的健康醫療，未來還是需要他的專業意見！此時，在場觀禮貴賓全場起立拍手感謝劉錦勳院長日前的功績。


謝渙發院長醫學專長：
乳房疾病(硬塊)、疝氣手術、肝膽胰臟手術、甲狀腺腫瘤手術、腹腔鏡膽結石手術、胃及十二指腸手術、痔瘡及肛門廔管手術、腫瘤外科〈乳癌、胃癌、大腸癌、肝癌......手術〉

<頭條新聞> 賀! 盛弘醫藥名列亞太地區高科技、高成長500強

德勤全球組織(Deloitte)主辦的「德勤亞太高科技、高成長500強」評選活動，日前於香港洲際酒店舉行頒獎典禮，本體系盛弘醫藥股份有限公司擠身亞太500強企業，名列第31名。

全球四大會計師事務所之一的德勤全球組織，為表彰亞太區快速成長的高科技企業，自2002年起，每年舉辦「德勤亞太高科技、高成長500強」評選活動，針對亞太區數千家高科技企業「三年營收成長率」表現進行評比，甄選出前500強企業，並同時發布Fast 500 CEO調查報告。本屆台灣入榜的高科技企業達99家，位居亞太地區第一名，而盛弘醫藥名列台灣企業第8名，更為醫藥產業類別之首!

盛弘醫藥股份有限公司自成立以來，在體系大力支持下全力拓展業務範疇，並不斷提昇服務品質，以爭取更廣大的市場認同。近三年來除了穩定達成每年度所設定的預算目標外，營收成長率亦達796 %，尤其能在這波景氣循環的劇烈波動中展現出卓越的經營績效，更屬不易!

勤業眾信聯合會計師事務所董事長林谷同表示，盛弘醫藥股份有限公司能在此次「德勤亞太高科技、高成長500強」評選活動中脫穎而出，代表著公司的經營團隊已經為醫界的發展樹立新的典範。根據企業的營收表現作為評比關鍵的「德勤亞太Fast 500」活動，直接以數據來定義企業價值與經營實力，是最根本、最透明的評定方式。企業營收的成長幅度，不但代表著既有業務基礎的穩定度，更蘊涵著企業發展潛力的能量。

而盛弘董事長楊弘仁亦表示在全球企業營收成長率普遍下滑的環境中，盛弘以創新的醫療整合服務理念，運用豐富的醫療經驗與專業的醫藥能力，來創造出最佳的利潤與價值。今日獲得「德勤亞太Fast 500」這項國際性的殊榮，除了是過去辛勤耕耘的最佳證明外，更讓我們擁有充足的信心，一步步實現公司的願景和策略藍圖!

<頭條新聞> 台大敏盛糖尿病研究成果發表會

掙脫糖尿病的枷鎖，胃腸道重組手術可突破治療瓶頸~個案現身說法

胃繞道手術可治第2型糖尿病患！台大醫院與敏盛醫院於日前(1.30)舉辦糖尿病研究成果發表會，公布第2型糖尿病治療的合作研究成果。

目前台灣有超過一百萬的糖尿病患者，但是有一半以上並未得到良好的控制，未來有可能產生如失明、洗腎等多重併發症，而這些病患以目前的傳統治療並無法掙脫糖尿病所帶來的束縛。

台大醫院及敏盛醫院糖尿病研究團隊，經過三年的臨床試驗，成功證明第二型糖尿病是一種胃腸道的疾病，透過手術方法重組胃腸道是可以有效治療第二型糖尿病的，而糖尿病罹患時間的長短則是決定治療效果最重要的因素。本研究成果是第二型糖尿病治療上很大的突破，也是實證醫學上支持糖尿病是一種胃腸道糖份代謝問題的臨床研究。

自從胰島素發現以來，糖尿病一直被認為是一種胰臟的疾病。這種觀念在第一型幼年型糖尿病是正確的，但對佔90%以上的第二型糖尿病可能是不正確的。近年來醫界發現第二型糖尿病可能是一種腸胃道的疾病，由於胃腸道調控糖份吸收以及掌管胰島素分泌的胃腸道荷爾蒙出現問題，才導致了第二型糖尿病的發生。
本糖尿病研究計畫由台大醫院內科部莊立民教授及敏盛醫院外科部李威傑教授共同主持，針對平均年齡約45歲且糖尿病嚴重程度相當之60位第二型糖尿病患者，採隨機方式進行分組研究。第一組接受「單純胃縮小手術」，以體重的降低來治療糖尿病；第二組接受「胃腸道重組胃繞道手術」。手術後兩組有同樣程度的體重降低，但是接受「胃腸道重組」的第二組患者在飯後血糖控制上，明顯優於第一組。術後一年，研究發現在平均降低25公斤的體重部分，「胃腸道重組的胃繞道手術組」達到糖尿病治癒的標準有28位(93.3%)病人，而「單純胃縮小手術組」有14位(46.7%)。

研究結果顯示，糖尿病罹患時間的長短是決定治療效果最重要的因素，如果罹患糖尿病的時間不長，且胰臟分泌胰島素功能尚佳，則胃縮小手術就可以得到很好的結果。相反的，如果罹患糖尿病的時間已超過5年，則必須考慮胃腸道重組的胃繞道手術才能得到較好的結果。

47歲的蘇先生說，罹患高血壓及糖尿病約2年，服用降血糖藥物1種及2種降血壓藥物。有家族病史的他，看到周圍朋友因為糖尿病併發症洗腎還有中風，非常恐慌。現在的他，血壓和血糖都很正常，非常願意和大家分享現在不用吃藥和每天扎針量血糖的生活！

45歲的莫先生說，自己已和糖尿病對抗10年，數不清已經吃了多少的藥了！半年前醫師告訴他腎功能的指數慢慢在增加，手術後不僅血糖值正常，體力也變超好的！

<焦點新聞> 賀！敏盛經國總院通過ISO 27001資訊安全管理系統認證!

品質再獲肯定，本院榮獲資訊安全管理系統認證獎項！敏盛綜合醫院於2009年12月12日經TUV稽核，通過ISO 27001：2005（資訊安全管理系統）驗證。

為提供優質醫療服務，本院配合行政院衛生署輔導案，自2009年8月起積極推動資訊安全管理系統建置相關作業，並陸續進行機房整頓、加強資訊安全設備，及規範程序建立等基礎工作，同年10月，展開魔鬼戰鬥營般的內部教育訓練，以異常緊湊的時間讓單位內同仁了解ISO 27001導入的效益、認證範圍與方式、資訊資產清查、風險評鑑、內部稽核、營運持續、管理審查，以及如何建立矯正預防處理(風險改善措施)，加上顧問指導，於二個月內完成了15本程序書修訂、39項作業辦法、28份表單、以及其他文件共105份。

除書面資料準備外，更包括使用者密碼宣導，因使用者密碼長度不要過短最好6碼以上、密碼複雜度要夠、電腦要訂螢幕保護措施，機密或限閱文件於離開座位要妥善收放等，每個日常動作都影響著資訊安全措施的成果。

12月4日及12日兩天，香港商漢德技術監督公司TUV NORD赴本院實地評核，認證範圍為資訊室辦公室環境、資訊機房維運管理與放射資訊系統。4日進行的是第一階段的文件審查，12日為執行面的作業審查，主要內容針對資訊服務系統進行ISMS風險鑑識，檢視ISMS環境威脅與弱點，組織實施適當的控制措施對資訊服務機密性（Confidentiality)完整性（Integrity)可用性（Availability)控管的能力，如資訊安全政策、實務規範、程序、SOP、管理辦法、組織架構及軟體功能，對於資安事件擬定矯正預防措施並建立有效性量測指標監測ISMS。在院長張楊全及王堯弘資訊長的領導下，資室訊同仁們無不上緊發條、全力以赴，稽核委員於評鑑後一致宣布本院順利通過ISO27001：2005驗證審查。

院長張楊全表示，取得證書僅只是階段性開始，本院藉由ISO 27001標準化精神，將不斷以PDCA循環達成營運資訊安全目標，以持續維護與改善資訊安全管理系統為不變的任務!! 。

資訊長王堯弘除了全程參與外，也完全同意院長張楊全的意見，認為通過評鑑只是資安管控的開始，資安管控是沒有所謂成功的一天，因為每天都有新的挑戰，只有兢兢業業，才不至於挫敗，也正如執行長楊弘仁多年來的策略所示，藉由外部評鑑是提升敏盛體系品質的不二法門，讓敏盛的機房管控通過嚴格的資安認證，才能確保未來全體系資訊架構的安全。

<焦點新聞> 醫療 健康 休閒三位一體 敏盛蘿莎會館尊榮開幕！

以養生美饌結合觀光醫療，本體系大溪健康園區全新打造敏盛蘿莎會館(Rosa Garden)，於22日正式開幕，推出健康養生的『日式創藝料理』，廣邀各界貴賓蒞臨指導。

觀光醫療風潮蓄勢待發，本體系自兩年前即積極開展觀光醫療，以整合體系內的 VIP 健檢、減壓療程、休閒養生、美容療程及旅遊假期為目標，首先推出" 醫療、健康、休閒 “三位一體的概念。大溪是本體系發展觀光醫療的重鎮之一，近期來不但是陸客朝聖之地，也是國內旅遊的新聖地，座落在敏盛大溪健康園區的蘿莎會館，由名家設計裝潢，以『優雅溫馨』風格美學打造，品味絕佳；養生料理則特邀留日多年的陳冠勳先生掌廚，以日本料理出發，融合中西料理精緻烹調和新鮮食材，提供午、晚餐及下午茶等餐飲服務，企圖以『日式創藝料理』帶動養生飲食文化的新風潮。

蘿莎會館是以「溫馨優雅風」的展現為經緯，營造出輕鬆自在的用餐空間。園內包括可容納65人的套餐區、12桌之宴席區、3間大小不等包廂及精品區等，由會館俯瞰窗外，映入眼簾的是花園、椰林大道、小橋流水、山坡草原，滿山的山櫻花、油桐花充滿山居的悠閒景致，置身其中悠然享受大自然的擁抱，可體驗山居美饌的悠閒氛圍，讓身心靈得以完全的放鬆。

楊總裁說:「不論是醫療、還是餐飲，皆為服務業的一環，然而，從健康飲食做起，才能真正擁有快樂人生! 」因此，為達到健康飲食的高標準，不僅要慎選食材講究烹調廚藝，還要為每一道料理作定性與定量的分析，如各種營養素的含量及總卡路里等資訊，滿足各種不同顧客的個別需求，是我們的價值所在，也是我們最重要的經營理念。此外，園區內亦提供會議場地，並備有釣魚、烤肉、卡拉OK等休閒設施、及溫馨舒適的住宿區，從進入園區到會館，每一步就像是拜訪山居好友的輕鬆體驗，也彷彿是親臨一場『健康 休閒 養生三位一體』探索之旅！若是趁著花季造訪還可欣賞滿佈的山櫻花，別有一番風味。未來遊客到大溪，除了兩蔣、老街、豆乾之外，將多了在優美的健康園區品嘗養生美饌的選擇！

本館自即日起歡慶全新開幕，推出餐飲、年菜各項優惠，如欲更深入瞭解詳細內容，歡迎電洽敏盛大溪健康園區蘿莎會館(03-3886161)。
網址：http://www.rosagarden.com.tw

<焦點新聞> 賀！本體系盛弘醫藥(股)公司 榮獲「中華民國第八屆年度績優企業 金炬獎」

本體系盛弘醫藥(股)公司榮獲2009年「中華民國第八屆年度績優企業 金炬獎」殊榮，於昨(14日)在君悅飯店盛大舉行。

年度績優企業「金炬獎」，主要評選項目為評選項目包括有企業成長、經營績效、理念、企業文化形象、未來遠景規劃等，該獎項已屆滿七年，盛弘能於國內眾多具前膽性、爆發力的績優企業中脫穎而出，實屬不易！

本屆金炬獎於十四日假台北君悅飯店舉辦盛大頒獎典禮，總經理劉慶文代表盛弘公司出席頒獎典禮，並由行政院吳敦義院長手中接下該獎項。

劉總經理表示，金炬獎為各界工會理事長及專業領域學者組成之評審團，此次能獲得年度績優企業的殊榮，除了藉此證明盛弘是有潛力的優秀企業楷模外，亦激勵、肯定該經營團隊，增添榮耀光環。劉總經理指出，金炬獎對追求企業永續經營及成長以強化企業競爭力的機構，有很大的激勵作用，應持續舉辦。而盛弘永續發展的原動力是持續推動醫療產業的創新服務，並以高品質的水準和高價值的產品創造長期價值，藉由金炬獎的肯定，盛弘亦希望持續精益求精，丕顯整合性醫療後勤供應服務的專業發展績效，並為今年第四季上櫃之路邁進。

董事長楊弘仁表示，盛弘肩負『以創新服務有效協助醫藥機構提昇競爭力』使命，以產業的獨特性之優勢持績穩健成長以外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優企業之一。深獲國家級獎項肯定後，將不斷自我鞭策、自我成長，與各產業跨界交流，期成為亞洲第一流的醫藥服務公司！

<焦點新聞> 賀！本體系怡仁醫院榮獲新制醫院評鑑 優等

行政院衛生署公佈2009年新制醫院評鑑結果，本體系楊梅怡仁醫院以優異的醫療品質獲得各評審委員的肯定，榮獲優等殊榮，成為楊梅地區唯一評鑑優等醫院，在全桃園縣，則與長庚桃園分院同為評鑑優等的地區醫院。

怡仁醫院成立於1996年，近年來在軟、硬體方面，皆有大幅的改變和提昇，如推動導入新醫療資訊系統、進行加護病房擴床、增設病理科等，和率先成立楊梅社區醫療群、引進MRI核磁造影、增購彩色超音波、數位化乳房攝影儀、晶體乳化儀等高階醫療儀器，讓各項檢查的服務升級，並配合衛生主管機關推動各項保健計劃，提供民眾高水準醫療服務，深獲各界肯定，近年更獲得多項認證，包括檢驗科通過TAF醫學實驗室ISO15189認證、全院為健康無菸示範社區認證、子宮頸癌防治健康關懷醫院認證、糖尿病健康促進醫院，以及近年來配合總部與台灣大學管理學院合辦中高階主管教育訓練課程，培訓人才不遺餘力。

現任院長林宗熙自2008年年底自創院院長劉啟田手中接任，仍不忘貢獻其專精的外科醫術，固定於每周四上午提供門診服務；由於林院長總是本著專業親切問診，讓鄉親能獲得良好的醫療照護和改善，因此深獲好評。在2009年間，由林院長帶領同仁在努力之下，更獲得自殺防治業務督考優等、居家護理督考甲等、優良社區醫療群，以及通過多項衛生局所主辦之保健計劃，此次評鑑準備過程包括書面審查、各單位訪查，在林院長的領導及全體同仁的上下一心，得以通過新制醫院評鑑，獲得優等佳績，同時間又接獲教學醫院合格榮譽，對大楊梅地區的鄉親來說，實在是莫大的福音！

<焦點新聞> 賀！本體系盛弘醫藥董事長楊弘仁 獲頒管理獎章

本體系前執行長、現任盛弘醫藥（股）公司董事長楊弘仁獲頒中華民國管理科學學會呂鳳章先生紀念獎章，頒獎典禮於日前（98.12.19）舉行，楊董事長自管理學大師司徒達賢教授手中接下此一榮耀。

呂鳳章紀念獎章由管科會核定頒發，此獎項為紀念故理事長呂鳳章先生發展管理科學之貢獻，並鼓勵四十五歲以下優秀青年會員從事於管理工作、管理學術之研究、推廣管理技術著有績效者而設置的，藉以鼓勵對管理工作、學術研究及推廣有卓越貢獻之青年。本屆獲獎之五人中，楊董事長為唯一以優異管理實務表現獲獎者，相較於另外四名以學術成就獲獎者，更屬難得。

楊董事長表示，放棄臨床醫師生涯，成為專業經理人，是他個人一生中最重要的決定！獲此殊榮，謹將此一榮譽獻給所有的老師和朋友，感謝他們在專業上以及人生上帶給他的成長!他並期許更多的醫療從業人員，將管理的實踐應用在醫療產業上，為醫界創造更大的價值。

<焦點新聞> 華揚事件 和平落幕 中壢敏盛 加速前進！

敏盛醫療體系承接中壢華揚醫院一波三折，終於在房東堯峯股份有限公司與承租人敏盛醫控股份有限公司互相諒解下，於日前（98.11.27）達成和解。

本事件緣自97年8月敏盛醫療體系進駐華揚醫院後，雙方認知有顯著差異，房東進行一連串非理性抗爭，致桃園縣衛生局對華揚醫院為停業之行政處分；本體系為顧及病患之就醫權益及醫院200多名員工之工作權益，毅然決定遷院至中壢市中山東路二段525號現址並更名為中壢敏盛醫院，繼續提供南區民眾優質之醫療服務。

今年11月27日雙方願意捐棄成見，就一切爭議達成和解，房東堯峯公司誠摯地對其之前所為之非理性作為致歉，而敏盛亦不計前嫌接受其道歉；雙方和平理性為這件爭議劃下句點。

中壢敏盛醫院負責醫師楊弘仁指出，本事件之過程雖然曲折，惟雙方終能以理性之態度獲致圓滿平和之結果，為醫界樹立另一和諧發展的典範！接下來應致力於全新的中壢敏盛醫院的業務發展，與南桃園所有醫界同道一起照護民眾之健康，共同為台灣醫界打拼！

<焦點新聞> 怡德養護中心五週年慶 日本DandyFour四重唱為台灣銀髮族獻唱

醫護專業與人性照顧成功結合，財團法人怡德養護中心開創安養照護新視野！中心特於五歲生日之際，舉辦五週年院慶系列活動。創辦人暨總裁楊敏盛、副總裁張楊全、副執長行張長榮、董事長林建志、嘉賓鍾肇政先生等蒞臨出席，與長者一起歡度，場面熱鬧溫馨。

怡德養護中心於民國93年11月22日成立，在桃園縣龍潭鄉成立，迄今已屆滿五年。創辦人楊敏盛先生與董監事，為銀髮族照護盡份心力，特別選在山明水秀的龍潭鄉，胼手胝足投注於當時的一片農地，聘請知名沈芷蓀建築師事務所規劃設計，打造環境優雅的怡德養護中心。

慶祝活動上，創辦人暨總裁楊敏盛、副總裁張楊全、副執長行張長榮、董事長林建志、副總陳蓬萱、藝文總監楊怡珊、行政主任楊芷茜，帶領工作團隊全員出席，並有來自地方人士的祝福、社區團體的表演，以及遠從日本北海道來的「Dandy Four」四重唱團體，場面盛大而熱絡。慶祝活動涵蓋敏盛志工隊山地舞、三林村舞龍隊、怡德長者打擊樂團等等，首先登場的是敏盛醫院志工隊帶來精彩的山地舞，現場氣氛頓時活絡起來。緊接著，由三林村舞龍隊以祥龍獻瑞之姿向長者問候，預祝活動圓滿順利。怡德長者打擊樂團則以快樂的笑容和認真的演出，讓來賓看見長者的活力。活動當天，著名文學家鍾肇政先生也蒞臨會場，與中心創辦人楊敏盛先生一同切蛋糕祝賀怡德五歲生日。楊總裁致詞時表示，看到中心的蓬勃發展，長者的精神良好，更確定當初的決定是對的，希望團隊的用心能帶給長輩優質的照護。

首次來台演唱的的日本Dandy Four四重唱團體，成立逾廿年，成員平均年齡68歲，曾遠赴不同的國家巡演。這次在藝文人士盧孝治先生的引薦下，選擇怡德養護中心為銀髮族獻唱，並向國內長者致意，成為最讓中心長者最驚喜的生日禮物，一連多首長者耳熟能詳的日本老歌，讓現場長輩聽的如癡如醉，最後工作人員紛紛上台與其同樂，賓主盡歡愉快地結束慶祝活動。

歡慶生日之餘，週年慶當天中心也發行「五週年特刊」，以感恩的心記錄這些年來的一步一腳印，與大家分享這份成長的喜悅，了解中心的蓬勃發展和豐碩成就，並感謝各界的愛護與提攜，未來會繼續努力，以最好的服務回報給鄉親！

<焦點新聞> 恭賀! 林建志特助接任財團法人怡德養護中心董座

敏盛醫療體系財團法人怡德楊弘仁董事長，順利改善怡德之財務結構，完成重大階段性任務，新任董座一職上月由林建志接掌，並於體系月會舉行簡單而隆重的交接典禮，由體系總裁楊敏盛親自頒發聘書。　

林建志董事長是最資深的敏盛人之一，在體系服務三十年，歷任公關室主任、管理部主任、總裁室特別助理，也擔任過大園分院副院長，在地方上的人脈相當的豐富。新任董座林建志致詞時表示: 接任敏盛醫療體系怡德養護中心董事長一職，並非人生中預期的計劃，由於體系總裁的信任和支持，今接掌怡德後將全力以赴，首要工作，將積極開拓對外關係，為怡德爭取各項經費補助及尋找新的利基，為機構長者創造更好的生活條件及福利，以期讓更多長者能享受在怡德的優美環境和自在生活。林董事長指出，怡德是所財團法人機構，自創立以來在兩位前董事長及陳蓬萱副總領導管理下已建立了上軌道成熟的經管作業模式，但由於多重因素，一直都無法得到我們國家社政單位經費上的補助，以致在財務方面拮据，在創辦人楊總裁多方思考下，由總裁個人名義捐助了一億四千萬給怡德養護中心，使得中心營運運轉終於擺脫財務困窘，得以脫胎換骨。

交接典禮上，林董事長感性地說，在兩位董事長任內，是怡德最辛苦經營的光景，因此，特別感謝楊敏盛及楊弘仁兩位前董事長，以及高層長官們的愛護，敏盛醫療體系就是如此溫馨開放的大家庭，本人進入敏盛醫療體系30年，一路走來，始終如一，無怨無悔，過去如此，以後更是如此；因為楊總裁對人的信賴，也讓我們創造了值得員工及病人信賴的文化。在怡德正值五週年之際，希望未來任內能為怡德創造更好的表現，以不愧對總裁的厚愛。

在這些年中間，我們看到一位資深敏盛人勇於奉獻的風範，始終如一地，亦步亦趨地，持續不斷地投入與付出，未來怡德的行政團隊亦將在他的領導之下，朝著創辨人理念「尊嚴、長壽、健康、快樂」前進。相信林董事長上任後，必會為體系長照事業開創一個不一樣的未來。

<焦點新聞> 領先再領先！ 敏盛綜合醫院兩項疾病照護品質再度創下國際第一榮耀

台灣的醫療照護再次拿下「國際第一」的榮耀! 敏盛綜合醫院繼2006年取得台灣第一家Joint Commission International (JCI) 國際醫院評鑑認證以及2008年取得台灣第一家JCIDSC-AMI心血管疾病全面標準照護認證計畫之後，於2009年11月更進一步挑戰JCIDSC第二型糖尿病標準照護以及JCIDSC慢性腎臟疾病標準照護此兩個認證計畫，於2009年11月2日至6日由美國醫療品質評鑑委員來院執行為期五天的嚴格審查後，宣佈本院通過兩大疾病標準照護計畫認證，成為「國際上」第一家通過該疾病標準照護計畫的醫院!

院長暨體系副總裁張楊全教授指出：「第二型糖尿病與慢性腎臟疾病同為台灣發病率跟盛行率極高的『國民病』，一旦患有此類慢性疾病，病人幾乎終生與其共存，因此全面而完整的標準化疾病照護，同時強調『病患自我疾病管理』是非常重要的，這就是為何本院要挑戰『JCIDSC標準照護疾病認證』。」透過JCI這個國際等級第三者的嚴格眼光來檢視本院照護計畫，來確立本院的疾病照護計畫是否符合實證醫學、標準化並以病人為中心，就是此次JCIDSC認證的重點。

本院糖尿病中心成立於2008年，從原本的單純的門診照護升級到全面疾病管理中心，增加了個案管理及其他專業照護的功能，並且通過台灣糖尿病促進協會之認證。糖尿病中心主任陳志明醫師指出:「敏盛綜合醫院的糖尿病照護行之有年，長久以來守護桃園地區的廣大鄉親。為了提供更優質且更全面的糖尿病照護，今年本中心挑戰JCIDSC標準化疾病照護認證，是我們對醫療品質以及民眾的承諾。透過該認證，除了可以更加提升家庭醫學科與新陳代謝科之標準醫療照護，更強化了個案管理、營養、藥事、復建、眼科、心血管、以及腎臟科共同照護的功能，讓病人來院一次可享多方面的照護。」

而敏盛綜合醫院的腎臟科更是歷史悠久，除了具備桃竹苗地區首屈一指的洗腎中心，更通過台灣腎臟醫學會的認證，服務及品質皆在同儕之上。腎臟科主任侯君正醫師表示：「國人洗腎的發生率與盛行率高居世界各國前幾名，堪稱台灣民眾的國病，然而到了洗腎階段已是慢性腎臟病的末期，因此『如何良好照護並預防慢性腎臟疾病，避免或延緩病患進入洗腎與換腎』才是疾病照護的重要任務。」本院慢性腎臟病照護的宗旨在於強化疾病控制與病患生活習慣改變，達到有效減少慢性腎臟疾病的進程。因此本院腎臟科參加JCIDSC標準化疾病照護認證，就是為了確保該宗旨的落實，進一步為廣大的腎臟病患謀福利。

本次JCIDSC第二型糖尿病與慢性腎臟疾病標準照護的審查共為期五天，由美國醫療品質委員Dr. Nathan Erteschik來院進行審查。Dr. Nathan Erteschik本身是急重症加護專科醫師，在醫院評鑑與疾病認證上經驗豐富，本次已是第三次來台灣醫院進行評鑑或認證。Dr. Nathan Erteschik說：「很高興再次來到敏盛醫院，我對於貴院於品質上的一再精進與自我挑戰深感佩服」。在五天的過程中，Dr. Nathan Erteschik對醫療環境、病歷、醫師訪談、病人訪談、實證醫學符合度等均嚴密地審查，確保本院疾病照護符合國際標準；甚至在審查慢性腎臟疾病照護的過程中，委員與照護團隊一度遠赴台大醫院進行現場審查，為的是確保本院轉介至台大醫院接受換腎移植手術的病患也能接受到同樣等級且連續性的醫療照護，足見此審查工程之正式與浩大。在結束五天的審查後，Dr. Nathan Erteschik很興奮地宣佈：「身為JCI委員，我將向JCI美國總部推薦貴院成為第二型糖尿病與慢性腎臟疾病標準化照護認證的醫院。此項殊榮不光是台灣第一，更是國際上的第一傢俱備該兩項標準化疾病照護認證的醫院，甚至在慢性腎臟疾病的認證方面，連美國境內的醫院目前都無人能及!」在實地審查後兩周，於11月16日敏盛綜合醫院正式接獲美國JCI總部捎來的通知，宣佈本院正式通過該兩項標準化疾病認證。

楊敏盛總裁對敏盛團隊再次創造佳績而感到驕傲萬分。他說到：「敏盛醫院追求品質卓越，屢創台灣甚或國際第一，不但實踐了對病人的承諾，也是一種自我實現；而敏盛所掀起台灣醫界追求JCI評鑑的熱潮，更足以改變醫界生態，讓敏盛從區域醫院晉身為台灣醫界的領導者。」而推動JCI國際醫院評鑑及JCIDSC標準化疾病照護認證的大功臣、敏盛醫療體系品質總監周治華總監更感動地說到：「感謝體系高層的全力支持，讓敏盛醫護團隊得以無後顧之憂地展現實力，使同仁工作產生價值與榮耀，創造今日的成果。通過評鑑或認證不是為了爭取更多健保經費，而是實實在在地為了病人著想，也希望透過這樣的活動讓病患更深切感受到本院對醫療照護上所付出的努力。」